用工合同范本
在人们的法律意识不断增强的社会，合同的类型越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编收集整理的用工合同范本，希望对大家有所帮助。
用工合同范本1
甲方：xxxx物业有限公司
法定代表人：
联系电话：
地址：xx物业小区
乙方（劳动者姓名）：
居民身份证号码：
联系电话：
住址：
按照相关规定，甲乙双方经平等协商，现订立本协议，共同遵守。
第一条：本合同为定期合同日期自年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 个月。
第二条：经甲方聘任，乙方同意在甲方担任xx物业小区项目经理工作。
第三条：乙方应按照物业项目的要求，认真履行项目经理的工作职责，全面实施公司与服务方签订的《物业服务合同》，以优秀的服务品质，高超的管理艺术，严谨的工作作风，良好的专业素养，服务于业主和物业使用人。
第四条：鉴于物业服务具有社会公共性和个体服务特征的群体服务特点，乙方应在全天候、不间断、多层次的服务中恪尽职守，使公司的服务理念融入到业主的心里。
第五条：物业服务工作所推行的是一种富有人情味的住宅文化，所以，业主构成的多元性和突发事件的不确定性，经双方协调每月乙方休息2天，在业主工作时间串休。
第六条：甲方适时为乙方进行专业技术和政治修养的教育和培训，乙方应在履行工作职责中，严格遵守甲方的各项规章制度，为创建标准化物业小区尽责尽力。
第七条：甲方将按照国家劳动定额工资标准，按月向乙方支付工资。
第八条：因乙方失职给业主或甲方造成经济损失的，其责任由乙方承担。
第九条：乙方在职期间，不得从事与本岗位相关的工作，确有需要处理的事情，必须提前一周向甲方说明情况，经甲方协调好人员后方能离岗。
第十条：乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。
2、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的。
3、故意不完成工作任务，给业主造成严重损失的。
4、被依法追究刑事责任的或其他违法行为。
第十一条：甲方如故违反本合同约定的，应按照有关规定承担相应的违约责任。乙方如果违反本合同约定的，或乙方擅自离职造成甲方损失的，甲方将依法追究乙方经济责任。
第十二条：本合同经甲乙双方协商一致可以解除，各自承担相应的责任。
第十三条：乙方在职期间不得向外泄露或出卖公司的商业机密。
第十四条：乙方在合同履行期间，未征得甲方同意，不得同时接受其他企事业单位或者个人的聘请或雇佣。
第十五条：劳动关系解除或终止时，甲方发放给乙方的工作服，一次性折价处理给乙方，折价金额从乙方工资中扣除。
第十六条：乙方离职应按照甲方相关规定在离职批准之日起10日之内办理完所有工作交接手续，并将甲方的所有文件、设备及其他财物交回甲方。
第十七条：本合同一式二份，甲乙双方各持一份。
第十八条：本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签章）：
乙方（签章）：
年 月 日
年 月 日
用工合同范本2
甲方：
乙方：
本合同本着双方自愿、公平、公正双方协商拟定以下条约供双方遵守。
一、甲方种植哈密瓜140亩，种植模式（平地套种）。
二、乙方有14人负责此140亩瓜地种植管理及田间除草。
三、甲方付乙方每月3800元工资及吃住。
四、甲方从20xx年4月5日至哈密瓜成熟卖完为止，与乙方合同终止。 在此期间所有用工劳动都由乙方14人承担，而且要按照甲方的要求进行，并且要听从甲方的安排。因为哈密瓜是季节性作物，整理枝条、打叉要及时，杂草要除干净，不能拖延。
五、如果乙方不能按时完成甲方交待的工作，甲方有权雇用零时工将其完成，但是所产生的费用由乙方承担。（比如：打瓜叉、整理瓜条。）
六、合同期满甲方一次性付清乙方14人的工钱，不得拖欠。在4月5日至合同期满之间如乙方用钱，甲方应相应付给乙方部分工资。
七、乙方中途不得无故不履行合同，自行回家，自行回家的甲方有权不付乙方所有工资，并且给甲方造成的损失由乙方其它人承担。
八、本合同一式二份，双方各执一份，签字后立即生效。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
用工合同范本3
甲方（用人单位） ：
乙方（受聘员工） ：
1、根据国家有关法律规定并结合本行业实际情况在平等自愿基础上，双方同意签定如下劳动合同，并共同信守。
2、劳动合同期：
合同期为6个月，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期从 年 月 日起至 年 月日止。
3、合同期内，乙方的岗位职务为() ，试用期工资为()；试用期满，其基本工资为( )元，奖金视出勤情况、工作业绩而定。
4、乙方在合同期内因岗位职务发生变化的，根据公司的工资管理方案，工资也随之进行调整。
5、乙方在合同期间必须遵守国家各项法律法规和甲方的各项管理制度中的相关规定，维护甲方利益和声誉，积极工作，努力完成各项工作和销售任务。
6、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，辞退乙方：
6、1发现不符合录用条件的；
6、2乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能再从事公司的相关工作的；
6、3乙方因严重违反本店管理条例，达到辞退条件的；
6、4乙方如连续旷工两天或在一个月内累计旷工三天以上（包括三天），甲方即予解聘。
6、5乙方被除名、开除、劳动教养和判刑的劳动合同即自行终止。
7、工作时间内乙方应按时准时上班，迟到、早退或临时请假应提前通知，并视本店情况而定，并做到服装整齐，热情工作，把平时情绪不要带到工作中，违者按甲方店规处理。
8、乙方工作环境是负责收银并理货、核对账目，如出现资金对不上账，小票不打的情况由乙方负责。
8.1乙方在合同期内，要求辞职应提前30天向甲方提出，有关事项按甲方的相关规定执行。
9、本合同期满时，在乙方自愿且经甲方考核合格的基础上，可续签劳动合同，根据工作的类别可相应的调整工资。
10、本劳动合同自双方签字之日起生效。
11、本劳动合同一式两份。甲乙双方各持一份，两份劳动合同具有同等效力。
甲方签字： 联系方式：
乙方签字： 身份证号码：联系方式：
住址：
签定日期： 年 月 日
用工合同范本4
甲方（用人单位）名称：
乙方（劳动者）姓名：
根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 劳动合同期限
一、本合同期限为三年，自20xx年3月15日起至20xx年3月15日止。
二、以出勤天数为劳务报酬的依据，实行月工资制度。
第二条 劳动岗位
甲方安排乙方从事建筑工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条 劳动报酬
甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。实行现金支付，每月不低于人民币3000元。
第四条 社会保险和福利待遇
甲乙双方依法参加工伤社会保险，由甲方缴纳工伤社会保险费。其他福利待遇暂定。
第五条 劳动保护和劳动条件
一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条 劳动纪律
一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
二、甲方有权依据国家和..市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第七条 本合同的解除、变更、终止
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工程完工劳动合同终止。
三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。
第八条 劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决。协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条 其它事项
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和xx市的有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
用工合同范本5
甲方：
乙方：
为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议：
一、甲方聘任乙方讲授课程，聘期为，自 年 月至 年 月。
二、甲方支付乙方的报酬标准为：80元人民币/课时，每学期支付一次。
三、乙方按甲方的培养要求及学生的实际情况，认真备课上课,辅导学生活动。
四、乙方不得无故迟到、缺课或提前下课，不得擅自找人顶课。有事确需请假调课者，须以书面方式至少提前一天向学校申请。
五、乙方如果不认真履行教师职责，多次违反学校的规章纪律，或教学效果较差，不为多数学生认可，甲方有权提前解除合同。
六、甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的场所和教学资料，并有义务协助乙方组织教学活动，维持教学秩序。
七、如遇合理的特殊情况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。
八、本合同由聘用单位(白塔岭小学)负责人代为签署。合同一式二份，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
用工合同范本6
本协议书由______(雇主姓名，身份证号)，______(家政雇工姓名，身份证号)和______(家政公司)订立。
家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，现经三方协商，在平等一致基础上，就三方的权利、义务、责任签订本协议书。并明确有下列各项条件：
签署该协议前须首先签署《附录：住宿、家务安排及其他要求》。
雇主责任：
1、保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利。如因雇主原因不能安排雇工休息的，双方应按协议中"工作时间"条款执行。无论任何原因，都要保证家政雇工每月实际休息日不少于2天。
2、按每月固定日期准时支付家庭雇工工资。
3、履行附录"住宿、家务安排及其他要求"中确认的内容。
4、不安排家政雇工从事可能存在安全隐患的工作，如夜间单独外出、电路修理、攀高、高层外墙工作等。
5、在家庭雇工使用家庭任何设备、设施前，必须予以必要的指导，尤其是高压锅、煤气设施等有危险性的设备及精密、贵重用具等。
6、在雇工上岗前明确家中哪些设施、设备或物品家庭雇工不可使用或接触，妥善保管贵重财物。
7、须清楚，任何需要专业知识才能判断、操作的工作如救治婴幼儿、成人急症，家政人员不承担责任。
8、不得命令家政雇工受雇于他人从事任何其他职务。
家政雇工责任：
1、上岗前须接受过不少于5天的家政服务培训。
2、上岗前提示雇主购买家政综合保险。
3、在服务期间，对雇主家庭人员、财产的安全负有合理的谨慎义务。
4、履行附录"住宿、家务安排及其他要求"中确认的内容。
5、不得受雇于他人从事其他职务。
6、因病或因事请假须及时通知雇主，若请假需离开2天以上应该尽量提前告知。
家政公司责任：
1、必须对家政雇工提供的身份证明、体检报告、培训经验的真实性负责。
2、明确提示雇主为家政雇工购买家政综合保险。
3、在家政雇工上岗前为其提供至少时长5天的家政服务培训。
4、若家政公司愿意提供中介之外的长期服务，雇主愿意为此支付服务费用，则家政公司还应：
a、在协议期限内不限次数为雇主推荐同等级、未预订的待岗家政雇工供选择。
b、每月对在岗家政雇工进行不少于1次的培训，培训时间为家政雇工的休息日。
用工合同范本7
甲方（用人单位）名称：
乙方（劳动者）姓名：
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条 甲、乙双方选择以下第xxx种形式确定本合同期限：
（一）有固定期限：自20xx年xx月xx日起至20x年xx月xx日止。其中试用期自020xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
（二）无固定期限：自20xx年xx月xx日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限：自20xx年xx月xx日起至工作任务完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中，从事xxx岗位工作。经双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条 甲方安排乙方执行以下第x种工时制度：
（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以周期的综合计算工时工作制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条 甲方采用以下第x种形式向乙方支付工资：
（一）月工资xxxx元，试用期间工资xxxx元。甲方每月xx日前向乙方支付工资。
（二）日工资xxxx元，试用期间工资xxxx元。甲方向乙方支付工资的时间为每月xx日。
五、社会保险
甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
六、劳动保护和劳动条件
甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止
本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
八、劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
1、甲乙双方约定的其他事项。
2、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（公章）： 乙方（公章）：
法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）：
年月日 年月日
用工合同范本8
甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。
一、协议期限：
本协议有效期限自年月日起至年月日止;
其中试用期为个月。
二、用工约定：
1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);
2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止;
3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。
三、工作职责：
1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;
2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;
3、要认真执行《岗位责任查看制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任;
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
四、工作时间：
1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。
2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
五、劳动保护和劳动条件：
甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。
六、劳动报酬：
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。
七、保险福利：
甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。
八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;
2、因乙方失职，给甲方利造成损失的;
3、不服从分配，有违法、违纪行为者;
4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者;
5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;
6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
7、甲方宣告解散的。
九、其它：
1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿;
2、本协议经甲、乙双方签字后生效;
3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充;
4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：
代表：
年 月 日 年 月 日
用工合同范本9
编号：
劳动用工合同书
单位：乌鲁木齐达坂城区东沟乡苇子村煤矿
甲方(用人单位) 法定代表人：单位地址：乌鲁木齐市达坂城区东沟乡苇子村四队
乙方(劳动者)姓名: 家庭住址:
身份证号码: 联系电话 根据《劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
有固定期限:自年月日起至年 月日止。
二、工作内容和工作时间
(一) 根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作。
(二)乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准。
(三)乙方每日工作时间不超过过8小时，实行三班制工作制度。
甲方应当保证乙方每周至少休息一日。甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险
（一）甲方根据本单位的工资制度，实行月工资制，乙方满勤月工资为元/月。
甲方提供住宿条件或者等同于提供住宿条件的，不得折算为乙方工资。
(二) 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资，并由乙方签字确认 。
(三)用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，并在本单位内公示。 用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应采取措施使职工得到及时救治。
四、劳动保护和劳动条件
(一) 甲方为乙方提供符合有关劳动法律的劳动安全和保护设施，劳动防护品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定和未成年工实行特殊劳动保护。
(二) 甲主在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在工作场所，甲方必须按照国家安全生产的规定，采取必要的安全措施。
(三)甲方为乙方提供宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
五、劳动纪律
(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当与在乙方签订本合同时告知乙方。
(二)乙方应自觉尊守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和身体建康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。
六、劳动合同的解除和终止
(一)甲乙双方单面解除本合同，应符合《劳动合同法》第37条、
第38条、第39条、第40条和第41条的规定。乙方有《劳动合同法》第42条规定情形的，甲方不得依照《劳动合同法》第40条、41条的规定解除本合同。
(二)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续定劳动合同。
(三) 解除、终止劳动合同时，甲方应依据有关法律等规定等定出具体解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
七、经济补偿与赔偿
(一)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿的，按照《劳动合同法》第46条的规定执行。
(二)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于部分标准的同时，依法支付赔偿金。
八、劳动争议处理
(一) 甲乙双方在履行本合同时发生争议的，可先行协商解决；不愿协商或协商不成的，可在争议发生之日起一年内向（用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
(二)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照家法律及有关规定执行。
本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章） 法定代表人（委托代理人）
乙方(签字)
合同签订日期: 年 月 日
用工合同范本10
甲方地址：
乙方： 身份证号： 地址 ： 手机：
为了使乙方有一个稳定、正规的教学工作，同时为了保障甲方的教学质量，经双方平等协商，本着平等、自愿，诚信的原则，就甲方聘用乙方作为暑假培训老师一事达成如下协议：
一、甲方的责任和义务
1、甲方聘请乙方作为暑假培训教师，定期发放工资。
2、甲方为乙方提供稳定、正规的工作。
3、甲方为乙方的备课教案进行指导。
4、甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定工资的奖罚及是否解除对乙方的聘用。
二、乙方的责任和义务
1、招生阶段：服从甲方招生阶段所有工作安排，并且认真仔细踏实的完成自己本职工作。
2、充分备课：备教材、备作业，认真做好备课与教学记录，课前撰写教案提纲。
3、认真指导：抓住学生特点，尽快转弱点为优势;严禁在课堂上做与讲课内容无关的事。
4、善于分析：具体分析每一节课、每一道题，针对学生实际情况及时解决每个问题。
5、主动配合：积极与家长及甲方交流，经常反映学生学习情况，与家长及甲方齐抓共管、共同努力，把学生成绩提上去。
6、总结提高：做好教学记录，总结经验教训，互相交流学习，提高教学效果。
7、乙方在每次授课后都要给学生布置作业或指导预习、复习并在下次授课时检查并讲解。学生作业或预习、复习完成情况记录在教案上。
8、乙方必须严格按照甲方的安排，根据学生的具体学习进度定时为学生发放练习题和每月测试题，并与学生的学管老师做好沟通，在规定的时间内督促学生独立完成，收回后在非授课时间根据答案和解析进行评分。
9、乙方对学生的辅导工作时间为正常上班时间(即八小时工作制)，工作期间不允许请假旷课。
10、在工作授课过程中，乙方必须与学生及家长保持良好的关系，遵守家教礼仪，严格按照教学计划和进度进行辅导，如出现意外情况，必须立即通知甲方，由甲方进行协商处理，不与学生和家长发生任何冲突。
三、工资支付：
1、合同有效时间年月至2、合同有效期结束之日一次性支付乙方工资20xx元
3、合同有效时间没有结束，而乙方单方面终止合同，甲方有权不发放乙方工资。
四、违约责任
1、乙方提供虚假个人信息或乙方与学生及学生家长有任何冲突的，甲方可以无条件解除本协议，不发放乙方工资。
2、乙方如有特殊情况(非各种考试原因)需要提前终止协议的，需要提前l5日以书面形式(包括申请书和原因证明)通知甲方，
3、乙方应对个人信息保密，包括目前工作状态，具体教授年级，联系方式(学生、家长、老师都不得互留联系方式)，还有自身工资数额情况，不得泄露甲方的一切商业秘密和资料，培训内容。
4、乙方有事请假，需至少提前3天向学校领导提出申请，经过校方研究决定后批准方可执行，不经允许，不按时授课则视为旷课。
5、乙方必须严格按照上课时间上课，不得与学生攀谈，不按规定时间上课，迟到5分钟以上者。
6、上课之前，乙方应根据学生的情况认真备课，课后应根据学生学习情况，按要求做出上课计划。
7、上课期间，一律不允许乙方使用手机，游戏机等一切和授课无关的物品。进入教学区手机必须静音或关机。
8、乙方假如因未充分备课或其他明显的授课过程不认真，而导致学生退课，家长不满意等。
9、若是乙方违反以上8条甲方有权扣除乙方工资200—1000元作为 赔偿金，并追究乙方的法律责任。
五、附则
1、因自然原因灾害等不可抗力或政府政策变化等导致本合同履行的另行处理。本附件与本协议具有同等效力。
2、本合同自双方签订之日起生效，除乙方未通过甲方考核、未达到甲方工作要求标准外，期间双方不得擅自解除本合同。
3、本协议一式二份，双方各执一份：具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
(盖章/签字)________________ (盖章/签字)_______________
年 月 日 年 月 日
用工合同范本11
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
为拓展美容养生市场，增加就业门路。甲乙双方本着平等、自愿的原则，经双方协商，达成以下实习协议：
一、 合同期限
本实习合同试用期为即年 月 日起，至 年月 日止。
1.甲方免费给乙方培训美容，美体，中医美容，中医养生方面的专业知识。学习为期2个月。培训合格后给乙方安排相应的工作。并保证工资和住宿。
2.乙方在甲方入职后，甲方还将免费继续给乙方提供更高更全面的课程培训。
3.乙方在实习期内，如有个人原因不能再甲方继续工作，需提前15天向甲方说明情况，办理离职。
二、 乙方职责与待遇
（一） 职责
1、甲方据工作需要，安排乙方从事工作，乙方必须按甲方要求保质量地完成工作；
2、乙方必须无条件地遵纪守法，执行公司规章制度和遵守职业道德。认真接受教育和培训，服从领导安排完成具体任务。同事之间团结共时，礼貌待人。
3、严格按照工作和技术规程进行操作，并能灵活应用；
1、 好学上进，不断提高服务质量，严格按照公司《管理制度》的规定，礼貌待客。
2、 爱店如家，时刻维护公司形象，爱护店内一切设施、财物等。
（二） 待遇
1、 乙方在实习工资为10元1天。
2、 乙方每月可有4个休息日。
3、 乙方在实习工作中表现优异，可提前成为正式员工。
实习期满，终止执行。是否续签，应提前15天通知对方。
三 本合同一式两份，双方各执一份，签字生效。
甲方签字乙方签字
年 月 日 年月日
用工合同范本12
劳 动 合 同 书
甲方（用人单位） 用人单位住所 法定代表人或负责人 企业法人营业执照号码乙方(劳动者)性 别 出生年月文化程度联系方式 户籍所在地 实际居住地 居民身份证号码其他有效证件名称 证件号码
合同履行地：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：
第一条 合同期限及试用期
（一）合同期限
本合同为固定期限合同，合同期限从 年 月 日起 至 年月日止。
（二）试用期
试用期为一个月，从年月日起至年月日止。在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准，甲方可以随时解除本劳动合同；如乙方需解除本劳动合同，必须提前三天书面通知甲方。
第二条 工作岗位和要求
（一） 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方暂时安排的从事 工作。
（二）在合同履行期间，鉴于甲方生产经营的特殊性以及乙方的工作能力、工作表现，甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域，乙方应服从甲方的正常人事管理和工作调动安排。
（三）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，服从甲方对其工作成果的监督、考核等处理，并遵守甲方的规章制度。
第三条 工作时间和休息休假
（一）甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间，乙方应服从甲方安排的工作时间和休息时间。
（二）因甲方行业的特殊性，确定乙方的工作时间为综合计算工时制。
（三）在节假日安排乙方工作的，甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资。
第四条 劳动报酬
（一）甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动报酬。具体的薪资标准为：
（1）乙方在试用期内工资为元/月。
（2）经甲乙双方协商一致，乙方按照甲方考核转正后，甲方对乙方实行基本工资和加班工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元/月，加班工资元，工资总额为元/月。
（3）乙方同意遵照甲方《员工手册》和《员工绩效考核管理制度》的有关规定进行考核，乙方如果连续两个月绩效考核不合格，甲方有权对其做出再培训或调岗安排。如经培训或调岗后考核仍不合格的，则甲方有权
对乙方做出降薪、降职和解除劳动合同且不做任何经济补偿和赔偿。
（二）甲方以银行转账形式支付工资并按月发放，发薪日期定为每月20日，逢节假日时将顺延。
（三）甲方有权按照公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动时，甲方可以按照公司的相关规定适时、合理地调整乙方的工资待遇。
第五条 劳动保护和劳动条件
（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方所规定的安全操作规程。
第六条 劳动纪律和规章制度
（一）甲方依法根据我国现有的相关法律法规、政策制定的各项规章制度（包括《员工手册》）作为本劳动合同的附件，乙方签订本合同时，已阅知并理解甲方的各项规章制度及《员工手册》，乙方接受甲方各项规章制度（包括《员工手册》）的约束。
（二）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时优质完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程。如乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度及《员工手册》，给予相应的行政处罚、经济处罚等直至解除本合同。
（三）乙方离职时应按照甲方的规定办理相关离职交接手续，若因此造成甲方损失的，乙方应予以足额赔偿。
第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订
（一）有下列情形之一的，甲乙双方可以变更、终止本合同：
（1）在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
（2）本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；
（3）由于不可抗力的因素致使本劳动合同无法完全履行的；
（4）劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
（5）法律、法规规定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间，不符合甲方录用条件的；
（2）女员工在试用期内怀孕的；
（3）严重违反甲方规章制度的；
（4）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损害的；
（5）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（6）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（7）被依法追究刑事责任的。
（三）有下列情形之一的，甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月的基本工资后，可以解除本合同：
（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排之工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（四）本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续签新的劳动合同。协商未成的，本合同到期后自动终止。
（五）如乙方在本合同履行期限内提出解除合同，除本合同另有约定外，甲方不向乙方承担任何补偿或者经济赔偿责任。
第九条 法律责任
甲乙双方应严格履行本劳动合同，任何一方违反劳动合同中约定的事项，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小依法赔偿对方的经济损失。
第十条 劳动争议的处理
（一）甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的`，任何一方可以自劳动争议发生之日起向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。
（二）甲乙双方发生劳动争议期间，甲方不得有恶意处分、惩罚乙方的行为，乙方不得有故意损害甲方利益、形象的行为。
第十一条 附则
（一）本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
（二）本合同自双方签字盖章之日起生效。
（三）本合同未尽事宜甲乙双方可另行签订书面的补充协议。
甲方（盖章）：乙方签名：
负责人或代理人：
签章日期：签章日期：
用工合同范本13
甲方（用人单位）名称：
法定代表人：
所有制性质：
地址：
乙方：（劳动者）姓名：
性别：
出生年月：
民族：
文化程度：
居民身份证号码：
住址：
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇（农民）合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限。
按下列第 款确定：
（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟练期（培训期、见习期）从 年 月 日起至 年 月 日止;试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。其中熟练期（培训期、见习期）从 年 月 日起至 年 月 日止;试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止（起讫时间必须明确具体）其中熟练期（培训期、见习期）从 年 月 日起至 年 月 日止;试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在 岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。
三、劳动保护和劳动条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、劳动报酬。
乙方熟练期（培训期、见习期、试用期）间的月工资为 元;熟练期（培训期、见习期、试用期）满的定级工资为 元。
乙方月工资为 元。
工资发放日为每月 日，甲方不得无故拖欠。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
五、劳动纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、解除、终止的条件。
（一）具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：
1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的。
（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的;
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（三）（四）款的规定解除劳动合同：
1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
（六）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的;
（七）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;
（八）本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产（工作）需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
七、社会保险和福利
（一）甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴;
（二）乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期。哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;
（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇。因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行;
（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
八、违反劳动合同的责任
（一）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任;
（二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任;
（三）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
九、乙方违反赔偿
乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的 %。
十、双方需要约定的其他事项：
1、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
2、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
3、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
4、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。
甲方（盖章） 鉴证机关（盖章）
鉴证编码：
乙方（签名）
鉴证人员（盖章）
合同订立日期：年月日 鉴证日期：年月日
用工合同范本14
发包方(简称甲方)：
承包方(简称乙方)：
依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就乙方承包家园二期园区破损路面修复工程施工的有关事项，经协商一致签订本合同，以资共同遵守。
一、工程概况
1、工程名称：
2、见附件)。
3、承包范围：
4、承包方式：包工、包料、包工期、包质量。
二、合同工期
本工程合同工期自年 月 日止，共计 天。除甲方书面确认可以顺延工期的情况外，其它任何情况均不予顺延工期。前述工期中已包括法定节假日、现场勘查与其他施工方交叉施工、配合施工的等待时间、包括政府的各种规定及临时规定、通告对工期的影响等在内，该等因素不作为延长工期的因素。
本条款所规定的合同工期，是指合同内的工程通过竣工正式验收合格并交付甲方的时间。
非约定原因造成工程不能按合同工期履行或竣工的，乙方承担违约责任。
四、质量标准
按国家及相关部门市政工程通用质量标准执行，达到合格标准。
六、材料、设备
1、本工程乙方包工包料，全部材料乙方采购、供应，并且应按甲方选定标准采购。所有材料设备，乙方应当在材料设备运进现场前向甲方提供采购的材料应有出厂合格证、技术检验报告等品质合格证明、生产厂家的质保承诺等技术资料，并应当按国家、地方规定或甲方的要求进行必要的试验、测试、复检。在使用材料设备前向甲方提供相应的试验、检测、复检报告。否则相应的材料设备不得使用，甲方发现使用的，有权要求乙方更换，无论该材料设备是否质量合格，因此所发生的费用由乙方承担，工期不予顺延。前述甲方的核实、接受相关文件、报告，并不免除乙方对于材料设备质量的保证责任，材料设备的缺陷责任仍由乙方承担。
2、本工程施工用材料设备由乙方负责运至施工场地卸车并负责保管保护，费用由乙方承担。
七、合同价款
1、合同价款：本价款包括材料费、人工费、勘察费、运输费、保险费、利润、税金等乙方完成本合同约定工程经甲方及有关主管部门验收合格，且正式交付甲方之前的全部费用。除本合同另有约定之外，甲方无需另行向乙方支付任何其他款项。
2、保修金：本合同工程结算值的5%为保修金。保修期为1年，自本工程竣工验收合格且正式交付甲方之日起开始计算，质保期满，如本工程未出现质量问题，甲方于质保期满后30日内一次性无息返还质保金。保修期内甲方在任何时间发现本合同工程有缺陷或出现质量问题，甲方有权要求乙方立即予以修复，乙方必须在甲方通知之日起1-2天内派人员到现场免费修复完毕，并达到甲方满意。否则甲方可自行组织修复或另行委托第三方进行修复，由此产生的一切费用及因此给甲方造成的损失均由乙方承担。
3、预付款：本工程不设预付款。
八、计量支付及结算
1、本工程全部施工完毕，经监理工程师及甲方相关人员验收合格且交付甲方后，由乙方向甲方报送结算报告，双方进行结算，工程结算值经监理工程师及甲方审核无误(最终以甲方审核结果为准)后十五日内，甲方付至工程结算值的95%。
2、甲方预留本工程质量保修金为结算值的5%。
3、甲方向乙方支付工程款时，由甲方代扣应由乙方承担的税金。
4、甲方向乙方支付工程款的同时，乙方应向甲方提供正规等额合法发票，否则甲方有权拒绝支付，且并不因此向乙方承担任何责任。
九、现场管理
1、乙方应当保证其具备所承包工程的相应资质。
2、施工现场的安全保护、防火防盗、消防等工作均由乙方负责。乙方须采取措施使工程免受损坏或受恶劣天气的影响。乙方应当配臵足够的消防器材和采取有效的防范措施，避免工地发生火灾。施工过程中如果发生火灾、水淹、施工人员的人身安全事故均由乙方承担责任，包括事故处理、赔偿甲方或业主的损失、承担逾期竣工的违约责任等。
3、开工前，乙方须依据有关规定和要求报批所有应由施工单位办理的手续、交纳相关费用。办理排渣、排水、环境卫生污染、粉尘噪音污染等手续及交纳费用或罚款均由乙方负责。
4、甲方负责提供施工用水、电源接驳位臵，但到具体用水用电作业区的二次接线及独立计量表由乙方自费接驳、安装，所需费用由乙方承担，施工用水、电费由乙方承担。
5、乙方施工期间应服从甲方管理，做好与其他施工单位配合工作，并做到安全文明施工，出现任何安全责任事故，责任自负。
6、乙方施工过程中，应满足国家及上海市有关施工噪音、烟尘等规定，不得妨碍业主的的正常生活。
7、乙方必须保持施工现场的清洁、妥善存放和处臵乙方设备，并每天清除一次残留物、垃圾等。
8、乙方在撤场前，应当清理好工地、清除并运走所有乙方设备、剩余材料、残物、垃圾，达到能够交付工程直至甲方满意为止，使现场和工程处于清洁和安全的状况。否则，甲方有权委托他人清理，所发生费用由乙方承担，甲方可以从应付给乙方的工程款中扣除。
十、交工验收
1、乙方应严格按施工图及有关施工技术规范组织施工，工程完工后及时申报验收，向甲方提交工程竣工报告及完整竣工资料，然后，甲方组织进行验收。
2、乙方未按规定执行的，甲方有权拒绝验收，因此而造成逾期竣工的，乙方应当承担逾期竣工的责任。甲方如同意验收，并不免除乙方提交相关报告、文件、资料的义务。
3、工程经甲方及有关部门竣工验收合格符合本合同要求之当日，乙方清理好场地移交甲方。
4、下列情况均不视为甲方提前使用，乙方仍应当对工程质量承担责任，除非乙方能够证明是甲方或实际使用人造成的质量问题：
(1)甲方在竣工验收合格前临时使用已完工程的;
(2)经甲方许可的其他施工单位为施工所必须使用已完工程的;
(3)无论何方原因造成的延期，在本合同确定的竣工日之后，如工程尚未达到国家规定及合同约定要求时，甲方为履行与他人的买卖合同或租赁合同，减少损失而将工程或其部分交付买方或承租方使用的。
十一、违约责任
1、甲方逾期付款的，每逾期一日，按逾期金额同期银行贷款基准利率承担违约金。
2、乙方不能按合同约定时间开竣工或未及时履行任何一项义务的，每逾期一日，应当承担合同总价款千分之五的违约赔偿金。任何一项逾期达十日，甲方有权解除本合同，乙方应当按本合同总金额的20%向甲方支付违约赔偿金，对因此给甲方造成的损失(包括但不限于甲方应付给第三方的违约金、赔偿金等)均由乙方承担。
3、工程质量达不到质量标准要求，乙方应承担违约责任。乙方应根据甲方或监理方的指令或要求进行返工、修复，直至符合约定标准，并承担返修费用及逾期违约责任。如经返修两次仍不能达到质量标准，甲方有权解除本合同，乙方应向甲方支付工程总造价20%的违约赔偿金，对因此给甲方造成的损失，乙方应承担赔偿责任。
4、乙方违反本合同其他任何一项约定义务的，甲方有权限期改正，期满仍未改正的，甲方有权解除本合同，乙方应向甲方支付违约赔偿金人民币万元，对因此给甲方造成的损失，乙方应承担赔偿责任。
十二、保险
由乙方负责施工现场的施工安全、施工人员安全，乙方需自行投保施工现场人员人身财产意外伤亡的保险、工程的一切保险及第三者责任险，并承担其费用。如工程施工过程中，发生人身、财产损害，乙方承担由此发生的一切责任及费用，与甲方无关。
十三、分包和转包
乙方不得将本合同项下的权利义务转让给任何第三方，乙方不得将本合同项下工程分包或违法转包给任何第三方，乙方违反本条任何一项约定的，甲方有权解除合同，乙方并应当承担工程总造价20%的违约赔偿金。
十四、其他
1、本合同未尽事宜，双方协商解决。协商不成的，任何一方可申请仲裁。
2、本合同经双方代表签字并盖章后生效。本合同一式六份，甲方执四份，乙方执二份。
甲方：
法定代理人(签字)：
乙方：
法定代理人(签字)：
签署日期： 年 月 日
用工合同范本15
目 录 第一章 合同期限
第二章 试用期
第三章 工作内容和工作地点
第四章 劳动报酬
第五章 工作时间和休息休假
第六章 社会保险与其他福利
第七章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第八章 合同的解除与终止
第九章 经济补偿
第十章 赔偿责任
第十一章 争议解决
第十二章 补充条款
第十三章 附则
附件一 工作岗位描述
附件二 工资
附件三 保密协议 附件四 竞业限制义务协议劳动合同续订书 劳动合同变更书
本劳动合同（下称“本合同”）由以下双方签订：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致及诚实信用的基础上订立本合同。
第一章 合同期限
第一条 本合同的合同期限按照以下第______项执行：
1. 固定期限。本合同的期限自[ 日期]起至[ 日期]止。
2. 无固定期限。本合同的期限自[ 日期]起直至本合同依法解除或终止。
3. 以完成一定工作任务为期限。本合同的期限自[ 日期]起至工作任务完成之日止。为本合同之目的，工作任务是指[ ]。工作任务完成之日以甲方向乙方发出的书面通知为准。
第二章 试用期
第二条 试用期为[ ]个月，自[ 日期]起至[ 日期]止。[或本合同不设试用期。] 第三条 在试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作表现及其他方面进行评估，以决定乙方是否符合录用条件。乙方不符合录用条件的，甲方有权依法解除本合同。
第四条 上述第三条所规定的不符合录用条件包括但不限于以下情形：1. 乙方不符合其工作岗位的任职要求；
2. 乙方的身体健康情况不符合其工作岗位的要求；
3. 乙方在甲方规定的期限内不提供或者提供虚假的用于办理用工手续的相关材料的。
第三章 工作内容和工作地点
第五条 乙方的工作内容及工作地点应按照附件一工作岗位描述中的规定执行。 第六条 除本合同约定的工作内容外，乙方还应当听从甲方不时提出的合理工作指令，完成其他工作。 第七条 甲方可以根据经营需要、乙方的工作表现或身体状况等因素，依法调整乙方的工作内容；也可以依据甲方的规章制度，调整乙方的工作内容（包括调整工作岗位或调整工作职责）。乙方应服从甲方的调整决定。
第八条 甲方可以根据经营需要不时地安排乙方至工作地点以外的地区出差。乙方应当服从甲方的前述安排。
第四章 劳动报酬
第九条 乙方的工资构成及工资标准应按照附件二工资中的规定执行。 第十条 在乙方提供正常劳动的前提下，甲方应在每月[ ]日前以人民币形式支付乙方上[或当]月的工资，并通过转账方式付至乙方的工资账户。如发薪日恰逢法定节假日或休息日，甲方可提前至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中对特定类型的工资组成部分的支付时间有其他规定的，则应按照该等规定执行。第十一条甲方有权根据甲方的经营情况、薪酬制度、乙方的工作表现或者乙方的工作内容的变化（包括工作岗位变化或工作职责变化）等因素相应地依法调整乙方的工资构成、工资标准、支付方式或支付时间。
第十二条 乙方应依法缴纳个人所得税。甲方将依法按月从乙方的工资里代扣个人所得税，并以乙方的名义向税务机关缴纳。
第五章 工作时间和休息休假
第十三条甲方实行以下三种工时制度。乙方应执行其工作岗位所适用的工时制度。1. 标准工时工作制，即乙方的工作时间每日不超过八小时，每周不超过四十小时。具体的上下班时间应按照甲方的相关规章制度执行。如果劳动行政主管部门批准甲方对乙方的工作岗位执行综合计算工时工作制或不定时工作制，乙方的工作岗位应适用相应的特殊工时制度。2. 综合计算工时工作制，即以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。甲方将根据劳动行政主管部门的有关批复，制定具体的计算周期及上下班时间，并另行告知乙方。3. 不定时工作制，即因经营特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业而所采用的一种工时制度。除相关法律法规另有规定外，甲方不会向适用不定时工作制的乙方支付加班工资或安排调休。
第十四条如果乙方的工作岗位发生变更，则乙方应执行变更后的工作岗位所适用的工时制度。
第十五条由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。乙方应按照甲方的相关规章制度的规定办理相应的加班审批和确认手续。对于已办理前述手续的加班乙方，甲方将根据其适用的工时制度支付加班工资或安排调休。
第十六条乙方有权依据法律法规的相关规定和甲方的规章制度，享受法定节假日、带薪年休假和其他休假。
第六章 社会保险与其他福利
第十七条甲方应根据国家及参保地的法律法规的相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方应根据相关法律法规的规定缴纳有关社会保险和住房公积金中的个人缴费部分。甲方将按月从乙方的工资里做出相应的扣除，并以乙方的名义向有关主管机构缴纳。
第十八条甲方还将向乙方提供以下福利：1. [ 福利名称]；
2. [ 福利名称]。
第七章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十九条甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保护用品，第二十条甲方应依据乙方的工作内容向乙方提供必要的劳动条件。
第二十一条如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害及可能发以保证乙方在安全健康的环境下工作。并且应当依法采取相应的防护措施。
第八章 合同的解除与终止
第二十二条双方协商一致，可以解除本合同。 第二十三条当出现下述任一情形时，甲方可以解除本合同，但应提前三十日书面通知乙方或者额
外支付乙方一个月工资：1. 乙方因病或非因工负伤，在法律法规规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3. 本合同订立时所依据的客观情形发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。
第二十四条当乙方出现下述任一情形时，甲方可在不提前通知乙方的情况下解除本合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；
2. 被依法追究刑事责任的；
3. 严重违反甲方的规章制度的；
4. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
5. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方交办的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
6. 以欺诈、胁迫手段或乘人之危使甲方违背真实意思订立本合同，从而导致本合同无效的（欺诈手段包括但不限于对甲方隐瞒或谎报学历、工作经历、资历、健康状况或者提供虚假的学历学位证书、资质等级证书以及其他不实材料等情形）。
第二十五条乙方在试用期内解除本合同的，应当提前三日书面通知甲方。乙方在试用期结束后解除本合同的，应当提前三十日书面通知甲方，法律法规或规范性文件另有规定或者双方另有约定的情形除外。
第二十六条当出现下述任一情形时，本合同终止：
1. 合同期限届满；
2. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄的；3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4. 甲方解散、被吊销营业执照或者责令关闭、撤销的；5. 甲方被依法宣告破产的；
6. 有法律、行政法规规定的其他情形的。
第二十七条当甲方出现下述任一情形时，乙方可在不提前通知甲方的情况下解除本合同：1. 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未按照本合同的约定及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为乙方缴纳社会保险费的；
4. 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
5. 以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违背真实意思订立本合同，从而导致本合同无效的；
6. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；7. 甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；
8. 甲方违反法律、行政法规强制性规定的；
9. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第二十八条当出现下述任一情形时，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方在依法履行法定程序后，可以实施裁员：
1. 依照企业破产法规定进行重整的；
篇三：用工合同
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
第一条合同期限
本合同期限经双方协商一致，采取下列第项形式：
第二条 岗位及酬福利
(一)甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，具体工作内容和职责以甲方有关制度规定及甲方制定的各岗位职务工作规范为准。甲方有权根据乙方的工作能力和本公司实际需要重新安排乙方到其它岗位工作。 (二)甲方安排乙方执行/综合计算工时工作制度/不定时工作制度）工时制度。甲方根据生产经营变化和工作需要，可调整乙方的工时制度，乙方同意服从甲方的安排、调整。 (三)甲方每月日前以法定货币足额支付乙方工资，基本工资为 (不低于当地最低工资标准)。如因双方财务核算、银行转帐等原因延迟不视为甲方未支按时支付。 (四)甲方为乙方提供符合规定的工作（生产）安全条件和必需的劳动保护用品。
(五)甲方按照国家法律法规、当地政府及甲方依法制定的规章制度，为乙方提供相应劳动保障及社会福
利。
(六)乙方自愿接受甲方依甲方制定的规章制度对乙方进行工作考核，同意按甲方制定的规章制度进行工资考评。
(七)乙方应及时向甲方提供其办理社会保险所必须的手续、资料和证件，否则，甲方对不能（或延误）为乙方办理社会保险不承担任何责任。
(八)乙方如因模范遵守或违反公司的规章制度、国家法律法规的，甲方将根据公司及国家的相关制度和政策对乙方工资收入做出调整，包括但不限于提升、减少、停发甚至追溯等。
(九)乙方在劳动合同期内，患职业病或因工负伤，按国家和重庆市有关规定办理。
第三条 规章制度
(一)乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，遵守操作规程、工作规范以及劳动安全卫生制度；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
(二)乙方自愿接受甲方根据法律、法规和本企业规章制度对乙方进行奖惩。乙方若违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度对乙方进行处理，直至解除本合同并要求乙方承担违约责任。
(三)在试用期内，甲方组织乙方参加重庆移动公司组织的代维上岗资格认证考试（初级、中级），乙方应认真复习、备考，遵守考试纪律，并在试用期内通过代维上岗资格认证。乙方在试用期内通过代维上岗初级认证的，视为乙方试用合格，可提前转正；如乙方在试用期内经过2次以上初级认证考试仍不能通过的，为试用不合格，甲方可按《劳动合同法》的相关规定及本合同的约定，解除与乙方签订的劳动合同。 第四条 商业秘密
(一)乙方必须保守甲方的有关商业秘密，其包含且不限于：甲方的制度设计、工程图纸、客户资料、价格资料、产品工艺、技术、经营渠道、战略规划、资金运作方式、各种方案以及其它情报等。
(二)乙方不得私自泄露、出卖、转让甲方专有技术、专利技术等商业秘密。
(三)乙方在工作期间或劳动合同中止、终止、解除后，因过失或故意泄露甲方的商业秘密或 未经有关领导批准散播、外借甲方的内部资料的，或使用甲方上述资料或客户关系为他方或本人从事与甲方业务相同或相近的经营活动的，乙方除赔偿甲方所受损失外还应向甲方支付违约金。
第五条有下列情形之一的，甲乙双方可以变更或解除本合同：
(一)甲方变更经营项目、调整生产经营任务或者由于生产经营形势发生变化的；
(二)合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
(三)由于不可抗力因素致使本合同无法履行的；
(四)甲乙双方一致同意变更或解除本合同。
第六条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并有权根据甲方所受损失及情节轻重追究乙方赔偿责任和相关违约责任。
(一)严重违反劳动纪律，根据甲方的《员工手册》、《员工考勤管理办法》等规章制度规定，应对乙方
予以开除或除名的；
(二)乙方依法被追究刑事责任或依规章制度的规定被开除的；
(三)其他严重违反公司规定或损害公司利益的情形；
(四)乙方不得擅自在外从事与甲方生产经营相关的经营活动或第二职业。未经甲方同意不得利用甲方提
供的工作条件或利用工作之便从事非甲方收入的营利性活动及其他兼职行为。 第七条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但应提前三十日书面通知乙方：
(一)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；
(二)经考核不合格的；
(三)乙方不能胜任工作，经过培训后仍不能胜任工作或完不成工作任务；
(四)本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行，经甲乙双方协商后 仍不能就合同内容达成变更协议的；
(五)法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。
第八条 有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(一)甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬的；
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(三)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
第九条 甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：
(一)因生产经营变化、工作需要或乙方工作能力原因，甲方需调整乙方工作岗位或工作内容，双方不能达成一致时，甲方可提前一个月通知乙方终止合同。
(二)本合同有效期满，双方未续签聘用合同，本合同自然终止，有其它特别约定的从其约定。
(三)乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的情况除外。乙方未提前三十日通知或有其他擅自离职情形时，甲方有权将其应结算的工资作为违约金处理。 第十条乙方与甲方签订有《保密合同》的，乙方提出解除劳动合同的时间按《保密合同》的约定处理。
第十一条 乙方利用在甲方工作期间的条件，冒用甲方的名义进行非法交易和违法行为，甲方有权解除本合同。乙方一切与公司无关的业务活动和行为由乙方自行承担一切责任，甲方不承担任何责任。如因此给甲方造成了损失的，甲方有权要求乙方赔偿。
第十二条 乙方离职时，未按甲方规定办理交接手续、给甲方造成损失尚未处理完毕的，乙方不得解除劳动合同，甲方可以不予办理解除劳动合同手续。
第十三条 乙方单方解除合同而未办理工作交接等离职手续就擅自离职的应赔偿甲方因此受到的损失并向甲方支付违约金。
第十四条 乙方须如实提供与他方未有劳动关系或已解除劳动合同的证明，如因此而造成甲方损失的，乙方除负担自己应承担的相应责任外，还应承担甲方的连带责任。
第十五条 在劳动合同执行期间和结束后，乙方均有维护公司利益、声誉的义务，不得有任何有损甲方利益、形象、声誉的言行，违反此约定者，除应承担相应赔偿责任外，还应支付甲方违约金。 第十六条 乙方身体状况应符合国家卫生防疫部门规定的食品服务业从业人员应具备的健康条件。
第十七条 未经甲方同意，乙方不得介绍、安排自己的亲属(指三代以内的直系血亲及旁系血亲，如配偶、父母、子女、兄弟姐妹及其子女以及配偶的父母、兄弟姐妹及其子女等
第十八条 其他约定：
第十九条本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。任何一方违反本合同的任一约定的均是违约，并承担违约金；如违约方给对方造成经济损失的，还应予以赔偿。
第二十条本合同期满或合同约定的终止条件出现，本合同即行终止。第二十一条 合同期满，经双方同意后，可以续签。
第二十二条 甲乙双方因履行本合同发生争议，可向本单位人事部门申请调解；调解不成可依法提请仲裁和诉讼。
第二十三条 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
第二十四条 本合同一式肆份，经甲方盖章和乙方签字并盖手印后生效，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）： 法定代表人（或委托代理人）：
年 月 日年月日
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