劳务用工合同

时间:2024-06-11 11:19:30 合同范本 我要投稿

劳务用工合同

  现今社会公众的法律意识不断增强,关于合同的利益纠纷越来越多,签订合同也是非常有必要的行为。那么制定合同书有什么需要注意的呢?下面是小编整理的劳务用工合同,希望能够帮助到大家。

劳务用工合同

劳务用工合同1

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  根据国家有关法律、法规、规章的规定,签于________________工程需要,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

  一、劳动合同期限

  本合同为建筑工程劳务临时用工合同,限时自_________年_____月_____日

  二、工作内容

  乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经甲方认可后从事_________工作。乙方应由按照甲方合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  三、劳动报护和劳动条件

  1、甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。

  2、乙方必须严格遵守安全操作规程,特殊工种必须持证上岗。如违章操作,造成损失,扣当事人工资。

  四、劳动报酬

  乙方劳动报酬实行计量制多劳多得,具体工作现场签证结算,平时付生活费,余额春节前全额付清。乙方必须每月与承包人(班组负责人)计算工资,如有异议,当月_______号找项目部协调解决,过时将按承包人(班组负责人)核算工资执行。

  五、社会保险和福利

  乙方为甲方临时聘用职工,其社会保险和福利已经在劳动工资报酬中一并考虑由其自行交纳和处理。

  六、劳动纪律

  乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度,甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的.各项规章制度给予奖励和惩处。工地严禁打架斗殴,如有打架斗殴现象发生,个人罚款至少_________元,班组罚款至少_________元。

  甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)经双方共同协商,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,甲方将家庭别墅一栋承包给乙方实施,双方达成协议如下:

  一、工程建设内容:按甲方提供的设计图纸施工。

  二、承包方式:做工、机费包干。(包含水电安装)

  三、计价方式:按房屋实际面积计算430元㎡。

  四、付款方式:乙方每完成一层主体工程甲方支付进度款____元,余款工程完工验收后付清。

  五、施工安全:乙方在施工中应注意安全,做好各种安全设施。若发生安全事故,由乙方负责。进入施工场地必须戴X全帽,发现一次罚款100元。

  六、工程完工,甲乙双方组织按现行国家验收标准验收,如有不达标部分,返工所造成的直接损失和间接损失由乙方全部承担。

  七、本工程未尽事宜,双方在实施过程中另行协商解决。协商不成,可向仲裁机构或人民法院申诉。

  八、本合同一式贰份,双方签字盖章生效,甲乙双方须共同遵守。甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________法定代表人(签字):_________

  法定代表人(签字):_________________年____月____日

  ________年____月____日

劳务用工合同2

  甲 方:

  法定代表人:

  地 址:

  乙方:

  姓名: 性别: 出生日期: 学历: 居民身份证号码:

  家庭住址:

  邮政编码: 联系电话:

  户口所在地: 省 (市/县) 街道(乡镇)

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规,在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条 本合同为 期限合同。本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日终止。其中试用期为 年 月 日至 年 月 日。以上期限也是乙方的聘用期限。

  二、工作内容

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要,从事 家政服务 岗位的工作,并按照甲方的有关规章制度和岗位职责,认真履行职责,保质保量地完成本职工作。

  第三条 乙方工作应达到的具体标准(根据岗位实际服务项目的职责及要求确定,服务项目包括:家庭服务、月嫂、育儿嫂、厨嫂、医院陪护、老人陪护、小时工等)。

  第四条 合同履行期间,甲方有权根据工作需要及乙方工作能力、表现调换乙方工作以及调整乙方工资。乙方必须服从以上安排,认真履行职责,并保质、保量完成工作。

  三、劳动保护和劳动条件

  第五条 甲、乙双方必须严格执行国家的有关劳动安全,劳动保护等规定。

  第六条 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度及工作规范,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,营造优良的工作环境。

  第七条 乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项规章制度。凡违反规定私自进行的各种操作,出现的事故责任由乙方自负。

  第八条 甲方安排乙方执行定时工作制,乙方每天工作时间8小时,每周工作时间48小时。根据乙方的服务项目及所服务家庭具体情况,工作与休息时间可灵活安排,如有超过规定工作时

  间的,甲方必须在乙方上岗前与客户协商好因工作时间延长而进行工资调整的额度。

  四、劳动报酬

  第九条 甲方的工资分配原则执行按劳分配的岗位工资,鼓励先进,奖惩分明,乙方有权享受甲方规定的基本工资、岗位工资、奖金和福利以及法律规定的其它补助。

  第十条 甲方每月10日前以货币形式支付乙方上一个月工资(遇节假日提前)。基本工资为_______________,其中包含保密补贴。

  第十一条 甲方应按时支付乙方工资,不得无故拖欠或克扣。

  五、保险福利待遇

  第十二条 甲方为乙方办理家政服务人员责任保险手续。

  第十三条 乙方患病或非因工负伤治疗期间的待遇按甲方制度执行。

  六、劳动纪律

  第十四条 甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律。乙方应严格遵守甲方的各种规章制度和行为规范,服从甲方的管理,保守甲方商业秘密。乙方应按照其相应服务项目的

  工作标准为客户进行服务。

  第十五条 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至本合同解除。

  七、劳动合同的变更、解除

  第十六条 有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续;

  (一)甲乙双方协商一致的;

  (二)订立本合同所依据的客观情况(不包括甲方根据工作需要及乙方工作能力,表现对乙方工作岗位和工资的调整)发生重大变化,致使本合同无法履行的;

  (三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

  第十七条 当事人依据第十六条第一款的约定,一方要求变更本合同,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在15日(含15日)书面答复要求变更合同的一方:15日内未答复的视为不同意变更本合同。

  第十八条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,并无须承担违约责任:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

  (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (四)被依法追究刑事责任或劳动教养的。

  第十九条 有下列情形之一的.,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:

  (一)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

  (二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (三)本合同订立时所依据的客观情况(不包括甲方根据工作需要及乙方工作能力、表现对乙方工作岗位和工资的调整)发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  第二十条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营不善发生严重困难,符合裁减人员条件的,甲方可以解除劳动合同。

  第二十一条 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。甲方应予以办理相关手续。但在乙方违反甲方制度给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的情况下,甲方可以暂不同意乙方的离职申请。

  第二十二条 有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同,并无须承担违约责任。

  (一)在试用期内的;

  (二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  八、劳动合同的终止

  第二十三条 有下列情形之一的,本合同终止:

  (一)合同期限届满;

  (二)合同约定的终止条件出现;

  (三)乙方达到离休、退休、退职条件。

  九、经济补偿与赔偿

  第二十四条 甲乙双方应按国家有关规定执行经济补偿与赔偿问题。

  第二十五条 如甲方为乙方出资培训的,乙方违反本合同的约定解除合同或擅自离职的,应承担以下责任:

  (一)按相当于解除合同或最多离职前一年乙方的工资总额向甲方支付违约金;

  (二)赔偿甲方为乙方支付的所有培训费用(包括学费、住宿费、差旅费及甲方所支付的其他一切费用)及招收费用。

  第二十六条 违约责任:

  双方约定:

  1、乙方失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失,乙方应视其损失程度,赔偿甲方相应的经济损失。

  2、乙方掌握甲方商业机密,解除劳动后,并不得泄露原单位的商业机密,否则给甲方造成损失的,乙方应按损失程度予以赔偿。

  3、乙方利用工作之便,采取不正当手段为自己或他人谋取利益,影响甲方经济利益,乙方应如数赔偿甲方经济损失;

  4、乙方不得从事第二职业,否则,视为乙方严重违约,甲方有权按自动离职处理,如果由于乙方从事第二职业而给乙方或第三方造成损害,甲方概不负责。

  5、乙方在合同期内擅自离职,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任,用人单位招用擅自离职的乙方,应与乙方连带赔偿由此给甲方造成的所有经济损失。

  6、乙方违反甲方保守商业秘密规定给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。

  乙方如有以上1、3、4、5、违约行为之一的,应首先向甲方支付违约金(违约金额为乙方发生违约行为之前一年的工资总额),以上1、3、4、5中所述赔偿均为违约金不足以弥补部分的损失赔偿。

  十、劳动争议及其它

  第二十七条 双方因履行劳动合同发生争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第二十八条 本合同未尽事宜由双方协商解决,如与今后国家、北京市有关规定相悖,按有关规定执行。

  第二十九条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  第三十条 本合同附件是本合同组成部分,与本合同具有同等效力。

  第三十一条 本合同自甲方盖章,乙方签字之日起生效。

  甲方:________乙方:________

  _____年___月___日  _____年___月___日

劳务用工合同3

  招聘方(简称甲方)_____________

  受聘方(简称乙方)_____________

  甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守.

  第一条合同期限

  “本合同无一定期限”

  第二条职务(或工种)

  甲方聘请乙方担任技工___职务(或从事某工种的'工作).

  第三条工作时间

  除法定节假日(清明、五一、国庆),每天工作时间为八小时.上下班时间按甲方规定执行,(每月最多请假两天,若超过一天则按一天工资扣)(8:30~12:00___ 13:30~18:00)

  (以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定.)

  第四条___劳动报酬及要求

  ㈠乙方月薪为¥1800元。(第一个月押半个月的工资,至年底发)若需增加,则按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪.

  ㈡乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持按时出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务。

  ㈢甲方为乙方提供午餐。

  第五条违约责任

  〈一〉乙方年底前擅自解除合同则抵消半个月的押金.

  〈二〉乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权对其实施管理及分配等

  本合同于___年____月____日起生效.甲乙双方不得擅自修改或解除合同.合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定.补充规定与本合同具有同等效力.合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理,本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份

  甲方:______________(签字)(指纹)

  乙方:______________(签字)(指纹)

  _____年_______月_________日

劳务用工合同4

  甲方:

  乙方:

  经甲乙双方协商一致,就乙方向甲方派遣劳务人员有关事宜,协商如下,双方遵照执行。

  一、甲方、乙方及劳务人员三方关系

  甲乙双方为经济合同关系,乙方与劳务人员为劳动关系。乙方负责向甲方提供劳务,并承担对劳务人员的劳动关系责任和日常管理职责。

  二、合同期限

  本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。(一般不超过一年)

  三、劳务人员的条件及数量

  1、年龄为18~40周岁(有特殊技能者可适当放宽),男性,初中及以上文化程度。

  2、身体健康(入场前提供县级以上医院体验证明),品行端正,无违法犯罪史。

  3、操作技能符合甲方的工作岗位要求,从事技术工种的人员须持有《职业资格证书》或《上岗证》;从事特种作业人员(起重机械作业、电工作业、金属焊接与切割作业、登高架设作业、机动车辆驾驶作业等)须持有劳动部门颁发的特种作业操作证。

  4、乙方向甲方提供劳务人员的数量为 人。

  5、乙方必须向甲方提供乙方与劳务人员签订的劳动合同副本及劳务人员花名册。

  6、乙方向甲方提供的劳务人员在合同期内应保持稳定,未经甲方同意不得私自调离、调换。乙方私自调离劳务人员,甲方按每调换一人罚款 元进行处罚。

  四、劳务人员作业项目及要求

  1、劳务人员作业项目: 。

  2、乙方劳务人员要按照甲方对施工生产任务和责任制的要求,完成规定的工程数量、质量指标或工作目标,必须遵守安全、文明施工、环境保护等方面法律法规的要求。

  3、乙方应对劳务人员进行职业道德和敬业爱岗教育,使劳务人员遵章守纪,爱护甲方财产,维护甲方声誉。

  4、由于乙方管理不善发生劳务人员在甲方场所滋事,影响甲方人员正常生产、生活的,甲方可对乙方处以1000~20xx0元的罚款。

  五、劳务费用的结算

  1、乙方提供劳务人员完成了甲方规定的生产任务后,甲方根据经甲方签字确认的.乙方考勤,按月向乙方支付劳务费用。劳务费用包括劳务人员工资及乙方管理费用。其中:

  2、乙方应按月及时支付劳务人员工资。发放后应将发放单据交甲方一份,作为甲方监督的依据,对无正常原因,乙方不发放或不及时发放劳务人员工资的行为应予以处罚。

  3、劳务人员的一切税费均由乙方承担。

  4、甲方每月从管理费中扣留10%作为乙方管理保证金,如乙方管理达到甲方要求,次月返还一半,其余在工程竣工后一次性返还,由于乙方管理不善给甲方带来损失,扣除罚款后返还剩余金额。

  六、劳务人员的劳动保护、劳动保险待遇。

  1、乙方在向甲方提供劳务前,必须对劳务人员进行劳动安全、职业技能培训,达到上岗的要求。必要时乙方可书面委托甲方培训、取证,乙方应承担相关费用。

  2、甲方按照岗位(工种)要求,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,由乙方向劳务人员发放,甲方进行监控。

  3、乙方的作息时间、作业方式与甲方同步。

  4、乙方人员患病或非因工负伤,医疗费由乙方自理。

  5、乙方人员因工负伤或死亡,由乙方负责,并承担费用。

  七、劳务合同的变更和解除

  1、经甲、乙双方协商一致,可以变更劳务合同。

  2、发生下列情况之一者,劳务合同终止:

  ①经甲乙双方协商一致解除劳务合同的;

  ②劳务合同期限届满的。

  3、发生下列情况之一者,甲方有权单方解除劳务合同:

  ①甲方施工任务提前完成或发生变化,在向乙方说明情况后有权提前解除合同;

  ②乙方劳务人员不能胜工作,不遵守甲方的规章制度或严重违纪,身体状况不能满足施工要求,甲方有权退回乙方或提前解除劳务用工合同。

  4、发生下列情况之一者,乙方有权单方解除劳务合同:

  ①甲方未严格执行国家法律、法规,致使劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害劳务人员身体健康,并得到劳动行政部门确认的;

  ②甲方连续3个月拖欠劳务费。

  5、甲乙双方要求解除劳务合同时,应提前15天书面通知对方。

  八、违约责任

  1、甲乙双方应认真履行劳务合同,如有违反应承担违约责任。

  2、违约方应按给对方造成的实际损失进行赔偿。

  九、甲方和乙方在履行合同时发生争议,可以自行和解或要求有关主管部门调解,任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的,向西安仲裁委员会申请仲裁。

  十、甲、乙双方协商约定的其他事项:

  十一、本合同一式肆份,甲、乙双方各执两份。自甲乙双方签字盖章之日起生效。

  甲方(盖章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(签字):________________

  身份证号码:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

劳务用工合同5

  甲方:____________

  乙方:____________

  甲方因工作需要,同意招用乙方为临时工,经双方协商同意自愿订立本协议,并共同遵守如下条款:

  一、协议期限

  自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。协议期满,本协议自行终止。如甲方需要继续留用,经双方协商可以续订协议,并办理签订手续。

  二、工作任务

  甲方根据工作需要,安排乙方在岗位,承担临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除协议手续。

  三、劳动时间与劳动报酬

  劳动时间:甲方实行每周

  严格控制加班加点,确因工作需要加班加点的,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。

  劳动报酬:按单位的相关管理规章制度,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每月_________元,标准工时为_________天。乙方不享受奖金及其它福利。

  四、劳动保护、保险福利待遇

  甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。

  乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度,注意劳动安全,因工作疏忽等自身原因造成的伤害,由乙方自理,甲方不承担任何责任。

  根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品。

  甲方为乙方提供午餐补助。

  五、劳动纪律

  按时上下班,不得迟到早退。

  爱护单位财产,不无故损坏公物。

  听从指挥,服从调动。

  保质保量完成任务。

  六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职

  甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,可以变更协议的相关内容。

  协议期满后即终止执行,并办理终止协议手续。如工作需要,甲方继续招用乙方,需要经

  乙方同意,双方重新签订协议。

  有下列情形之一的,可以解除劳动协议:

  双方一致同意的;

  乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的;

  乙方非因工负伤,治疗终结两个月仍不能复工的。

  有下列情形之一的,本协议自行解除:

  甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;

  乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

  乙方在协议期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;

  严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;

  违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;

  服务态度恶劣,损害甲方利益的;

  有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;

  无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的'。

  甲方有下列情形之一的,乙方可以申请辞职:

  经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人身体健康的;

  甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

  人格受到甲方负责人侮辱的;

  甲方不履行劳动协议,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的。

  七、违约责任

  甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的,按国家有关规定给予乙方赔偿,最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。

  乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的,乙方按照实际损失予以经济赔偿。

  八、本协议自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更。本协议未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本协议具有同等效力。

  九、本协议自鉴证之日起生效,一式贰份,甲乙双方各持壹份,涂改或未经合法授权代签无效。

  甲方:_______

  乙方:_______

  日期:_______

劳务用工合同6

  甲方:__________________

  法定代表人:__________________

  住所:__________________

  邮编:__________________

  联系电话:__________________

  乙方:__________________

  身份证号码:__________________

  家庭住址:__________________

  邮政编码:__________________

  电话:__________________

  鉴于甲方业务的.需要,雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同书,共同遵守所列条款。

  第一条、劳务合同期限

  _____年_____月_____日——_____年_____月_____日

  第二条、双方权利义务

  乙方认真遵守卖场各项规章制度,积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准,保证柜面商品的卫生及充足。

  第三条、劳务报酬支付

  甲方每月10号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。

  第四条、合同的终止与解除

  甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知,并在一切手续交接清楚后办理。

  第五条、违约责任

  甲方每月对乙方提供100元商品免赔责任,超出短少按价格6折承担。

  第六条、争议解决

  甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商,直至达到双方满意。

  第七条、文本及生效

  1、本合同文本一式两份,甲乙双方各执一份。

  2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。

  甲方:____________________

  乙方:____________________

  日期:_____年_____月_____日

劳务用工合同7

  用工单位:__________(以下简称甲方)

  被聘用人:__________(以下简称乙方)

  根据《建筑法》、《劳动法》和《__________市建筑企业劳务用工管理规定》、《__________市建筑企业劳务工资发放制度》等有关法规规定,结合项目部现场管理制度及该工程建设具体实际,特签定以下合同条款,供双方履行:

  一、根据乙方特长,自愿担任承包甲方专项劳务的__________班组的劳务人员,工作具体内容由其所在的劳务班组负责人安排。

  二、工资标准:

  根据乙方的业务技能水平,确定乙方每天工资标准为____________元

  (人民币),实行多劳多得的计件制工资制度,由所在劳务班组的负责人具体执行,项目部监督。

  三、甲方责任:

  1、给所在劳务班组及乙方按时下达施工任务,提供生产劳动保护;

  2、为乙方提供住宿、食堂、费用乙方自理;

  3、甲方和劳务班组负责人对乙方进行入场刻育,安全教育和业务培训;

  4、监督劳务班组负责人按时发放乙方工资;

  5、如发生安全事故、按安全生产法规和甲方与劳务班组负责人签订的《劳务合同》以及《职业健康安全经济责任合同》的相关内容进行处理。

  四、乙方责任:

  1、接受甲方和劳务班组负责人组织的`法律、法规、安全教育,施工现场管理制度,业务知识培训的学习,未经培训不能上岗。

  2、认真遵守项目部的各项管理规定和国家有关法律、法规。

  3、做好日常养成,爱护室内外及施工现场清洁卫生,做文明人。

  4、团结同志,不拿他人财物,保护成品,不损坏他人及公共财产,不打架斗殴,不违章作业。

  5、乙方若违章操作或放松安全意识、疏忽安全防护而发生安全事故,乙方负全部责任及承担一切经济损失(未详部分见甲方与劳务班组负责人签订的《职业健康安全经济责任合同》)。

  五、本合同一式二份,甲、乙双方签字(章)后生效,双方各执一份。

  甲方代表签字:__________乙方签字:_______________

  身份证:_______________

  ______年______月______日______年______月______日

劳务用工合同8

  甲方:

  被聘用人: (以下简称乙方)

  根据《建筑法》、《劳动法》和《绵阳市建筑企业劳务用工管理规定》、《绵阳市建筑企业劳务工资发放制度》等有关法规规定,结合项目部现场管理制度及该工程建设具体实际,特签定以下合同条款,供双方履行:

  一、根据乙方特长,自愿担任承包甲方专项劳务的 班组的劳务人员,工作具体内容由其所在的劳务班组负责人安排。

  二、工资标准:根据乙方的业务技能水平,确定乙方每天工资标准为 元

  (人民币),实行多劳多得的计件制工资制度,由所在劳务班组的负责人具体执行,项目部监督。

  三、甲方责任:

  1、给所在劳务班组及乙方按时下达施工任务,提供生产劳动保护;

  2、为乙方提供住宿、食堂、费用乙方自理;

  3、甲方和劳务班组负责人对乙方进行入场教育,安全教育和业务培训;

  4、监督劳务班组负责人按时发放乙方工资;

  5、如发生安全事故、按安全生产法规和甲方与劳务班组负责人签订的《劳务合同》以及《职业健康安全经济责任合同》的相关内容进行处理。

  四、乙方责任:

  1、接受甲方和劳务班组负责人组织的`法律、法规、安全教育,施工现场管理制度,业务知识培训的学习,未经培训不能上岗。

  2、认真遵守项目部的各项管理规定和国家有关法律、法规。

  3、做好日常养成,爱护室内外及施工现场清洁卫生,做文明人。

  4、团结同志,不拿他人财物,保护成品,不损坏他人及公共财产,不打架斗殴,不违章作业。

  5、乙方若违章操作或放松安全意识、疏忽安全防护而发生安全事故,乙方负全部责任及承担一切经济损失(未详部分见甲方与劳务班组负责人签订的《职业健康安全经济责任合同》)。

  五、本合同一式二份,甲、乙双方签字(章)后生效,双方各执一份。

  甲方代表签字: 乙方签字:

  身份证:

  日期: 日期:

劳务用工合同9

  甲方:张家口路发养护有限责任公司

  乙方:

  由于甲方工作的需要,需从乙方雇佣劳务人员10名,从事高速公路的日常养护工作,经双方协商,达成如下协议:

  1、甲方的责任和义务:

  (1)提供道路养护人员安全专用服装。

  (2)提供养护工作时的安全标志。

  (3)支付道路养护工人的'工资,以每月1500元计,工作满25天即可享受全月工资。

  (4)对乙方提供的养护工人进行安全、养护基本知识的培训。

  (5)提供养护工人的住所。

  2、乙方的责任和义务:

  (1)配备养护工作时的交通工具。

  (2)配备养护工作所需的扫帚、铁锹等必要工具。

  (3)完成的工作内容:(张家口市环城快速路东、北、西环)

  1) 清扫车不能工作到的地方的清洁。

  2) 边沟、截水沟的清理,汛期前后各1次。

  3) 路堑、路基边坡的整理,时常。

  4) 防眩网的整修,保持顺直、平顺,时常。

  5) 隔离栅的整修,保持顺直、平顺、稳定,时常。

  6) 防撞护栏的整修,保持顺直、平顺、稳定,时常。

  7) 桥梁、涵洞、通道等疏通,汛期前后各1次。

  (4)乙方在进行养护作业时,要按照《安全作业规程》、养护作业规程进行作业。

  (5)乙方提供10人常住工作现场。

  (6)乙方对自己的工人及设备负完全责任,如交通事故、人身伤亡等。

  以上为双方的权利和义务,双方共同尊守,如有未尽之处,双方协商解决。

  甲方: 年 月 日

  乙方: 年 月 日

劳务用工合同10

  甲方:

  乙方:

  性别:

  身份证号:

  家庭住址:

  家庭电话:

  依据国家劳动法律规定、与工程发包单位的劳务分包合同和项目部的实际,经甲乙双方平等协商一致,自愿达成如下协议:

  一、合同期限

  1、 以完成项目中所从事的工种任务为期限

  2、合同期限:自20xx 年 1 月 1 日至 20xx 年12 月31 日

  二、工作内容

  甲方安排乙方从事 项目安全管理 工作,乙方应当积极完成甲方分配的工作任务。

  三、劳动报酬

  甲方支付乙方的最低工资不低于工程发包方单位或者甲方所在地的最低工资标准。

  乙方的工资支付办法为:平时预发生活费,每年春节前结算当年工资。

  四、劳动保护

  甲方应当在乙方进入施工现场地前对乙方进行入场施工安全教育和必要培训。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后方可持证上岗。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程的操作规程,遵守工程发包单位的'相关规定和甲方的相关规定。出现工伤事故,乙方同意按上海市外来从业人员综合保险规定处理,工伤期间乙方月工资按上海市上年度外来从业人员综合保险交费基数的职工月平均工资即每月2100元支付。护理费、营养费及其它一切伤残补助费,根据伤残鉴定结果,按综合保险规定处理,乙方承诺不提出其它任何超出综合保险规定以外的索赔要求。

  五、工作时间

  根据建筑行业特点,双方约定参照工程发包方单位实行综合计时工作制。

  六、合同解除

  1、合同期限届满即可终止执行。

  2、乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的,有严重失职对甲方或工程发包方单位造成经济损失的,严重违反甲方或工程发包方单位施工现场管理规定和劳动纪律的,被公安机关立案侦查或被追究刑事责任的,不能满足岗位技能要求的,甲方随时解除本合同。

  3、甲方以暴力、威胁、监禁或者其他非法手段强迫乙方劳动的,甲方不能提供安全的劳动条件或不能按照本合同约定支付劳动报酬,乙方可以解除本合同。

  4、乙方擅自离岗,连续三天不上班,本合同即行终止。

  5、不论何种方式解除或终止劳动合同,甲方均不支付经济补偿。

  七、争议处理

  发生劳动争议,双方应当先行协商解决,协商不成的,应当向工程发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  八、双方约定的其他事宜

  本合同一式两份,甲乙双方各一份。

  甲 方 (盖 章)

  乙 方(签 字)

  负责人:

  甲方:

  日期:

劳务用工合同11

  发包方 (以下简称甲方):

  承包方(以下简称乙方):

  甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则,就甲方将位于 的监控工程劳务部分发包给乙方一事,达成如下协议:

  一、监控工程名称: 。

  二、监控工程地址: 。

  三、监控工程安装期限: 个工作日(自 年 月 日至 年 月 日)。

  四、甲方权利义务:

  1、甲方要求乙方保证以安全生产为前提。

  2、甲方应明确乙方从事劳务外包的工作任务和工作要求,然后由乙方安排工作人员负责按要求完成约定的工作任务。

  3、甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。

  五、乙方的权利义务:

  1、乙方应保证具有履行本合同的能力。

  2、乙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规,特别是有关员工劳动保障或福利政策,同时承诺遵守甲方的包括安全生产等各项指导原则。

  3、乙方应保守甲方的各项商业秘密,不得将有关资料透露给任何第三方,否则应承担相应的'法律责任。

  4、乙方应教导其员工严格遵守安全生产规则等标准进行安装工作,因意外造成人身伤害及财产损失均由乙方自行承担。

  六、劳务费用的结算及支付:

  1、双方的约定本监控工程劳务费按点(摄像机数量)结算,每个点安装调试费为 元,一年维护费为 元,合计 元。

  2、劳务费支付方式:安装调试完一次性支付安装调试费用。移交调试后对年支付剩余 元维护费用。

  备注:本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等所有费用。

  七、争议及未尽事宜:关于本合同的任何争议,甲、乙双方应协商解决,不能解决的,任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。

  八、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,自代表签字/盖章之日起生效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

劳务用工合同12

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方 担任临时岗位工作。合同期限 年,自 年 月 日至 年 月 日。

  二、乙方工作内容

  三、甲方的权利与义务

  (一)负责乙方的日常人事管理

  (二)负责支付乙方工资,每日 元

  (三)其它;

  四、乙方的权利与义务

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务。

  (二)享受合同规定的工资待遇。

  (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。

  五、聘用合同的变更,解除,终止。

  (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知。

  1、履行合同差,完不成工作任务,考核不合格;

  2、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商调整岗位达不成协议的。

  3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗菲期满后,经有并机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;

  4、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

  (二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同。

  1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害 单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

  2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过十天的;

  3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的`。

  4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的。

  5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的。

  6、伪造成绩单,学历,健康证明及用其它不正当手段欺骗甲方的。

  7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

  8、其它违反国家这有、学校、甲方规定的。

  (三)乙方有下列情况下,甲方规定的。

  1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的。

  2、因工负伤。并经劳动览定完全或大部分丧失工作能力的。

  3、实际计划生育生职工在孕期。产期及规定哺乳期内的。

  4、符合国家规定其它条件的。

  对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。

  (四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请,解除合同时间从甲方同意之日计算。

  (五)、有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同。

  1、甲方未按规定支付劳动报酬的;

  2、甲方以暴力,监禁等非法手段强迫乙方工作的。

  (六)有下列情况之一,本合同自行终止。

  1、合同期限届满。

  2、合同期内乙方死亡

  3、乙方按国家规定应征入伍的。

  4、法律、法规规定的其它情况。

  六、违反合同的责任和争议解决

  合同一经签订具有法律效力,合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任,因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决,协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

  七、其它

  本合同经双方签字后生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章) 乙方(签名)

  年 月 日 年 月 日

劳务用工合同13

  甲方:(以下简称甲方)

  乙方:身份证号:受雇职工(以下简称乙方)

  根据《中华人民共和国劳动法》和《私营企业雇工劳动管理暂行办法》,甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条本合同期限自年月日开始,至年月日终止,其中试用期天。

  第二条乙方同意在甲方从事工作。

  第三条甲方对乙方的劳动质量和能力要求是达到部门岗位工作要求。

  第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资,工资不低不元/月,其中试用期间工资为元/月。

  第五条甲方安排乙方的工作时间为26天工作制,其月薪工资中已包含加班费工资。

  第六条乙方已达到法定退休年龄,按国家和深圳市社会保险的有关规定甲方无需再为乙方缴纳社会保险费。

  第七条甲方不负责为乙方另外办理人身意外伤害保险或其他商业保险,如乙方因违规操作导致的工伤,则由乙方自行负责。

  第八条乙方需保证良好的健康状况,身体条件能满足工作的需要,如乙方因健康问题不能满足甲方用工需要的,则需解除劳动合同。

  第九条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

  第十条乙方应遵守甲方所定的劳动纪律和《员工手册》的相关规定。

  第十一条本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  第十二条乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;

  2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  4、被依法追究刑事责任的。

  第十三条下列情形之一,甲方可以解除合同,但应提前七日以书面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的;

  2、乙方劳动未达到工作规定的质量和能力要求的;

  3、甲乙双方不能依据本合同第十一条,就变更合同达成协议的;

  第十四条合同双方当事人协商一致,可以解除劳动合同。

  第十五条乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

  第十六条下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

  1、在试用期内的.;

  2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

  第十七条劳动合同期满时,劳动合同即行终止。

  第十八条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合约或违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲方造成损失的,乙方应按《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

  第十九条当事人约定的其他内容。

  第二十条因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向深圳市劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  第二十一条本合同未尽事宜或与今后国家、深圳京市有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第二十二条本合同书一式二份,甲、乙双方各一份。

  甲方签名(盖章)乙方签章

  年月日

劳务用工合同14

  甲方:中铁二十三局集团成昆铁路货车外绕线工程项目经理部第二项目部 住址:四川省成都市双流县永安镇永安茶楼

  乙方姓名:性别: 年龄: 民族: 住址: 居民身份证号码:

  甲方因成昆铁路货车外绕线工作需要,招用为临时劳务用工,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商同意签订本合同,并共同遵守如下条款:

  一、 合同期限

  本合同为以完成一定的工作任务为期限,自 日起至成昆铁路货车外绕线工程项目施工实际需要为止。

  二、甲方的权利和义务

  1、甲方根据相关的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。如果乙方不遵守甲方的规章制度,不服从管理,或出现违反国家法律法规的行为,甲方有权解除同乙方的劳动合同。

  2、甲方严格按合同要求和甲方的`规章制度,依法依规保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资。

  3、甲方有责任提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

  4、甲方本着公开公平公正原则,依照国家有关规定和项目经理部管理制度对乙方进行奖惩。

  三、乙方的基本权利和义务

  1、严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度,不得弄虚作假,获取上岗资格。

  2、根据甲方要求,保质保量地完成甲方分配或交付的任务。

  四、劳动时间甲方根据国家规定和工作的需要,合理安排乙方工作时间,乙方应服从项目部的统一安排,不得以种种理由推脱,否则甲方有权视情节轻重程度给予处罚或解除劳动合同。

  五、劳动岗位及报酬:

  1、劳动岗位: 2、、劳动报酬:实行月工资制,月工资标准按/月,按乙方实际在岗时间考勤发放,甲方以货币形式按月支付乙方工资。

  3、在劳动合同期限内,如单位遇有15日以上息工现象,甲方将通知乙方解除合同。

  4、如遇建设单位资金拨付延迟,甲方未能当月支付乙方工资,应向乙方说明,但最迟不能超过三个月。

  六、劳动保险

  1、甲方支付给乙方的工资已包含各种社会保险费用,不再额外支付乙方的任何社会保险费用。

  2、乙方个人社会养老保险金由乙方自行缴纳。

  七、安全

  1、乙方在聘用期间应自觉按照安全规定操作,确保自身和他人安全,遵守交通规则,爱护车辆,遵守甲方规章制度。

  2、乙方有权对管理人员违章指挥、强令冒险予以拒绝。 3、如果乙方擅自违反安全规定、违规操作造成经济和安全后果,由乙方承担相应的经济和法律责任。

  八、劳动合同的变更与解除

  1、本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更,合同履行中如有未尽事宜,经双方协商另行补充,与本合同具有同等效力。

劳务用工合同15

  编号:

  甲方(单位)名称:

  乙方(工人)姓名:

  甲方因工作需要,同意招用乙方为临时工,经双方协商同意自愿订立本协议,并共同遵守如下条款:

  一、 协议期限

  自 年 月 日起至年 月 日止。协议期满,本协议自行终止。如甲方需要继续留用,经双方协商可以续订协议,并办理签订手续。

  二、 工作任务

  甲方根据工作需要,安排乙方在岗位,承担临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除协议手续。

  三、劳动时间与劳动报酬

  (一)劳动时间:甲方实行每周严格控制加班加点,确因工作需要加班加点的,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。

  (二)劳动报酬:按单位的相关管理规章制度,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每月 元,标准工时为21.75天。乙方不享受奖金及其它福利。

  (一)甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。

  (二)乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度,注意劳动安全,因工作疏忽等自身原因造成的伤害,由乙方自理,甲方不承担任何责任。

  (三)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品。

  (四)甲方为乙方提供午餐补助。

  五、劳动纪律

  (一)按时上下班,不得迟到早退。

  (二)爱护单位财产,不无故损坏公物。

  (三)听从指挥,服从调动。

  (四)保质保量完成任务。

  六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职

  (一)甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,可以变更协议的相关内容。

  (二)协议期满后即终止执行,并办理终止协议手续。如工作需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,双方重新签订协议。

  (三)有下列情形之一的,可以解除劳动协议:

  (1)双方一致同意的;

  (2)乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的;

  (3)乙方非因工负伤,治疗终结两个月仍不能复工的。

  (四)有下列情形之一的,本协议自行解除:

  (1)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;

  (2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

  (五)乙方在协议期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;

  (1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;

  (2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;

  (3)服务态度恶劣,损害甲方利益的;

  (4)有、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;

  (5)无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

  (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以申请辞职:

  (1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人身体健康的.;

  (2)甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

  (3)人格受到甲方负责人侮辱的;

  (4)甲方不履行劳动协议,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的。

  七、违约责任

  甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的,按国家有关规定给予乙方赔偿,最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。

  乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的,乙方按照实际损失予以经济赔偿。

  八、本协议自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更。本协议未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本协议具有同等效力。

  九、本协议自鉴证之日起生效,一式贰 份,甲乙双方各持 壹份,涂改或未经合法授权代签无效。

  甲方(盖章):乙方(签字):

  年月 日 年 月日

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