用工劳务简单版合同

时间:2024-09-30 07:26:49 合同范本 我要投稿

用工劳务简单版合同范本

  随着时间的推移,关于合同的利益纠纷越来越多,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,以下是小编整理的用工劳务简单版合同范本,仅供参考,希望能够帮助到大家。

用工劳务简单版合同范本

  甲方:

  乙方:

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。合同期限________年,自________年________月________日至________年________月________日。

  二、乙方工作内容

  三、甲方的权利与义务

  (一)负责乙方的日常人事管理

  (二)负责支付乙方工资,每日________元

  (三)其它;

  四、乙方的权利与义务

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务。

  (二)享受合同规定的工资待遇。

  (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。

  五、聘用合同的变更,解除,终止。

  (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知。

  1、履行合同差,完不成工作任务,考核不合格;

  2、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商调整岗位达不成协议的。

  3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗菲期满后,经有并机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;

  4、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

  (二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同。

  1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

  2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过十天的;

  3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。

  4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的。

  5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的。

  6、伪造成绩单,学历,健康证明及用其它不正当手段欺骗甲方的。

  7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

  8、其它违反国家这有、学校、甲方规定的。

  (三)乙方有下列情况下,甲方规定的。

  1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的。

  2、因工负伤。并经劳动览定完全或大部分丧失工作能力的。

  3、实际计划生育生职工在孕期。产期及规定哺乳期内的。

  4、符合国家规定其它条件的。

  对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。

  (四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请,解除合同时间从甲方同意之日计算。

  (五)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同。

  1、甲方未按规定支付劳动报酬的;

  2、甲方以暴力,监禁等非法手段强迫乙方工作的。

  (六)有下列情况之一,本合同自行终止。

  1、合同期限届满。

  2、合同期内乙方死亡

  3、乙方按国家规定应征入伍的。

  4、法律、法规规定的其它情况。

  六、违反合同的责任和争议解决

  合同一经签订具有法律效力,合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任,因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决,协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

  七、其它

  本合同经双方签字后生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章)乙方(签名)

  ________年________月________日________年________月________日

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