年会欢迎词

时间:2021-07-30 23:18:20 欢迎词 我要投稿

年会欢迎词四篇

  在快速变化和不断变革的新时代,欢迎词的使用越来越广泛,欢迎词具有礼貌、谨慎、热情、精炼、欢愉性、口语性的特点。如何写一份恰当的欢迎词呢?下面是小编收集整理的年会欢迎词4篇,欢迎阅读与收藏。

年会欢迎词四篇

年会欢迎词 篇1

  1983年,在百花即将开放,万物即将复苏的早春时节,一群怀着共同梦想,勇于创新的人们,在卫生部的大力支持下,创建了急诊医学这个新学科。如今,30年过去,急诊医学经历了自然灾害,恐怖袭击,严重瘟疫等各种考验,崛起为医学领域一个新兴的负责任的大学科,成功屹立于中国医学之林,并展现出强大的生命力与灿烂的前景。咱们急诊人为咱们的奋斗足迹而自豪,对咱们的未来充满希望。

  八月的西宁,感召着咱们。“中华医学会急诊医学分会第十七次全国急诊医学学术年会”于20xx年8月7日—9日在青海西宁市青海会议中心隆重举行,让咱们共同迎接这一激动人心的年度盛会!

  本次大会设置了具有很高学术价值的专业性讲座、论文报告。大会的专题讨论将涉及急诊医学中的创伤救治、中毒、心肺脑复苏的基础和临床研究、院前急救、灾难医学、重症监护、急诊急救的质量控制、儿科急诊急救、急性心脑血管疾病等广泛的内容。在参与中获得发展,在实践中取得进步,相信通过全方位的交流学习,大家与急诊医学终获硕果。

  真诚地欢迎热爱并致力于急诊工作的各位同仁们来到美丽的西宁,咱们聚集一堂,回顾过去,展望未来,咱们心中充满希望,相信在大家的共同努力下,咱们会越来越好,越来越强!

  最后,预祝大会圆满成功!

年会欢迎词 篇2

  先生们、女士们,早上好!欢迎到中山来,很高兴在中山见到你们,谢谢!这么多兄弟姐妹来到中山,我和牛新哲主席一直在谈到底我们用什么来欢迎大家,我想至少有三个理由。

  第一,一个城市因为教育而美丽,无论是房子建得多高,环境有多美妙,我觉得是因为教育才让这个城市能够永远的延续下去。跟随牛主席好多年,去了不少的城市,看到了好多城市的教育做得真好。其实我作为一个中山的市民,我也在用心做好我的教育,能惠及我的教育机构也能惠及到中山的老百姓。我相信在座各位校长都有自己的教育梦想,在全国各地都在用自己的梦想惠及到当地的市民当地的孩子,所以我觉得欢迎大家第一个是因为教育梦想。

  第二个理由,我觉得来中山,我和牛新哲主席说教育培训联盟的会议应该是接地气、明确未来的发展方向。所以今年9月9号,我专门坐了十几个小时飞机到英国去。我觉得中国的教育也不错,但内涵的发展还需要做一些国际化的东西。所以专门去了英国,去见了罗伯特,邀请他们参加此次的中山会议,来陈述教育的未来发展方向如何做好教育计划。

  第三个理由,我觉得作为改革开放的前沿,广东教育培训行业的发展有一定的借鉴作用。前不久,我走访了广东省22个地市的13个,走进了上百所广东教育培训联盟的理事单位,动员各位校长参加此次会议,迎接全国校长同仁的到来,一起学习交流,把我们未来的教育事业做得更好。

  同时这次会议的定位有两个主题词,一个是梦想,一个是启航。有三化,国际化、数字化、专业化,用这样三“化”的内涵来探讨作为培训教育界未来的发展方向。

  我很喜欢的一句话是,“未来不是我们要去的地方,而是我们要创造的地方。”我希望与在座的各位校长兄弟姐妹们一起共同创造美好的未来,创造中国教育的美好未来,就在你、我和他。我们再次欢迎他们,谢谢!

年会欢迎词 篇3

各位领导来宾、经销商朋友和全体佳食员工:

  大家晚上好!

  值此岁末年初总结一年收获的欢庆时刻,又一次与大家欢聚一堂,共话一年来经历的点点滴滴,展望来年更加美好的新征程,我谨代表佳食食品有限公司全体员工向各级领导、各界朋友多年来对我们的关心、关怀、关爱与支持帮助表示深深的感谢,对我们之间的精诚合作所创造的双赢局面表示真诚的敬意!

  一年一度的联谊表彰会,到今年已经举办了18届了,从最初的厂商共荣联欢会和前些年的“佳食之友”联谊会,到如今的经销商年会及表彰会,随着公司业务的发展和市场份额的增长,我们不断给年终的联谊会赋予新的内涵,从最初的吃吃喝喝、热热闹闹,到如今的经验交流、理性思考,我们希望通过这种形式,与经销商一道树立与时俱进的营销理念,以适应不断发展变化的市场形势,让公司的经销效益与我们的切身利益同时发展、同步增长。

  20xx年,公司继续坚持稳健发展的经营战略,注重细化管理,重视品牌建设,面对物价上涨压力,苦练内功,从降低产品成本上下功夫,从提高产品品质上增效益,应用薄利多销的办法,实现了渠道不断扩展、销售持续增长,扩大了市场占有率,实现了厂商双赢。

  集宁区直销部和各旗县经销商、代理商,大多数取得了良好的销售业绩,公司与经销商互惠双赢的利益共同体关系更加紧密。特别是旗县代理商,认真领会和执行公司的销售策略,积极拓展市场,涌现出一大批销售大户, 全年完成销售 万元,荣获年度销售状元,获得年终返利 万元; 全年完成销售 万元,荣获第二名; 全年完成销售51万元,荣获旗县销售状元,年终返利获得 万元; 全年完成销售 万元,位列第二。

  考核全年销售业绩,旗县代理商全年销售总额 万元,去年完成 万元,增长了 %;直销部全年销售总额 万元,去年完成万元,增长 %,公司全年销售总额比上年同期增长.在此,我提议,大家共同为他们的突出业绩献上我们的敬意和掌声!

  但是,我们也应当看到,部分经销商的经营理念还有待改进和提高。有的站着地盘不甚作为,精力分散关照不够;有的开拓不力空白太多;有的嫌本大利小用心不足,市场停滞发展太慢;还有的规格单一,淡季消极。这些做法都与公司的发展战略不相适应,与经销商自身发展壮大的目标不相适应,需要在今后的工作中加以改进。这就需要常回家看一看、听一听,加强与公司的理解和沟通,及时了解和认真贯彻公司的.销售策略。

年会欢迎词 篇4

各位嘉宾,华南地区的朋友们:

  大家早上好!

  一年之计在于春,XXX选在这个时候精心策划和举办这样一个盛会,目的是为了在新的一年开篇之际,与华南企业界的朋友们一同展望20xx,把握最新的人力资源发展趋

  势和方向,从规划和实战两个层面进行深入探讨,为企业发展和实际工作提供最有价值的支持和帮助。作为20xx南地区第一次大规模的人力资源大会,本次活动云集了近千名各界嘉宾,这不仅是XXX回馈各界朋友的一次盛举,更是20xx对不能错过人力资源行业盛典。

  这是一个瞬息万变的时代,企业的发展与社会经济环境息息相关,只有把握趋势、未雨绸缪,才能在激烈的市场竞争中占据主动。人力资源作为企业发展和致胜的根本,更不能被动应战。回顾20xx国内企业走上国际舞台探索全球化发展,管理创新、文化冲突给人力资源管理带来了一系列难题。20xx年,众多企业兼并重组,裁员、挖角交替上演,面对“企业不是家”的论战,人力资源在企业和员工利益的夹缝中左右为难。20xx年,在自主创新成为发展主题的大背景下,中国已经迎来了第三次创业浪潮,人力资源更将面临从未遭遇的严峻挑战。毫不夸张的说,20xx年将成为企业的“抢人年”。此时,一个科学的、符合经济、企业发展趋势的年度人力资源规划和策略,将为一年的人力资源工作打下坚实的基础,其重要性不言而喻。

  XXX作为国内专业的人力资源服务商,始终以客户需求为导向,以网络招聘服务为核心,围绕企业人力资源管理的方方面面,为客户提供更多增值服务和帮助。自1997年创办至今,XXX已经拥有800人的专业的服务团队,并以专业的网络招聘服务赢得了广大企业客户的高度认可。

  在20xx年,XXX与世界最大的招聘网站MONSTER达成战略合作,获得5000万美元的投资;并与中国第一门户网站新浪签定战略合作协议,获得新浪招聘频道的经营权。进一步树立了在网络招聘行业的领先地位。去年年底,XXX又率先在业界推出了第一款专门针对中小企业的网络招聘解决方案——英才招聘宝。从根本上提升中小企业客户的招聘效果和人力资源管理能力。今年,XXX还与中央电视台合作,即将推出一档席卷全球华人的大型电视互动节目——“赢在中国”。这一系列的举措,为XXX带来了更大发展空间,也为企业客户获得更专业、更优质的服务提供了保障。

  在20xx这个充满希望的春天,XXX将与华南各界企业朋友一起,共同研讨人力资源年度规划和世界名企的用人之道,让我们共同学习、共同进步。希望在座各位有所收获,预祝大会圆满成功!

  谢谢大家!

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