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在综治工作推进会上的讲话稿
现如今，能够利用到讲话稿的场合越来越多，讲话稿也称“发言稿”，是指在讲话前拟定的书面稿子。写起讲话稿来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的在综治工作推进会上的讲话稿，欢迎阅读与收藏。
在综治工作推进会上的讲话稿1
同志们：
今天，我们在召开全市综治工作推进会，主要目的是回顾总结今年以来全市综治工作，研究部署下一阶段工作。社会稳定是人民群众的共同愿望，是改革发展的重要前提。加强综治维稳工作、维护社会和谐稳定，既是保障发展顺利推进的必然要求，也是维护人民群众根本利益的具体体现。
今年以来，全市各级党委政府认真落实综治维稳工作责任，全力维护社会和谐稳定，综治维稳各项工作在原有基础上有新提升。特别是在矛盾纠纷化解、社会管理创新、重大活动维稳、平安建设推进等方面，形成特色、凸显亮点。这些成绩来之不易，是全市上下方方面面共同努力的结果，特别是广大综治维稳战线上的同志们为此付出了大量的心血和汗水。借此机会，我代表市委、市政府，向长期奋战在综治维稳战线上的同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意！下面，我强调四点意见：
一、责任要更加落实。
各级党委、政府要牢固树立“发展是硬道理、是第一要务，稳定是硬任务、是第一责任”和“发展是政绩、稳定也是政绩”的思想意识，严格按照综治工作“属地管理”“谁主管，谁负责”的原则，把综治工作摆上突出位置，切实加强组织领导，进一步完善工作机制。各级党政“一把手”作为综治工作“第一责任人”，要负总责、亲自抓，协调解决综治维稳工作的重大问题。
各级各有关部门要找准自身位置，发挥职能优势，主动承担加强和创新社会管理、维护社会和谐稳定的责任，紧密配合、齐抓共管，形成综治维稳工作的合力。各级综治部门要充分发挥牵头作用，加强对各级各部门综治工作的.督导考评，及时发现和指出问题，督促整改。要健全综治考评机制，充分发挥综治考评的推动作用，督促各级党委、政府和各部门、单位落实综治工作责任制和各项工作措施，形成你追我赶、争先创优的生动局面。
二、创新要更加有力。
社会管理创新是综治维稳工作的重要内容。各级各有关部门要努力在解决突出问题、加强源头治理、整体规划设计、培育推广典型上下功夫，不断提高社会管理科学化水平。要从各自实际出发，抓紧制定加强和创新社会管理实施意见或方案，为加强和创新社会管理工作提供依据和指导。要进一步健全治安稳定问题排查整治机制，切实维护社会稳定。要把治安防控体系建设列入民生工程，不断提高治安防控的科技水平，扩大治安防控的覆盖面，进一步增强人民群众的安全感。要深入推进“大调解”体系建设，继续推广社会管理创新模式，积极探索富有特色、切实可行的矛盾化解工作新路子，努力化解基层矛盾，提高群众满意率。
三、服务要更加到位。
综治维稳工作归根到底是为经济服务、为群众服务。各级干部尤其是领导干部要牢固树立“民生优先、服务为先、基层在先”的意识，紧紧围绕市委、市政府目标任务，精心组织，周密部署，全面落实综治维稳各项措施，做到抓发展心无旁骛、抓稳定毫不放松。要积极为企业提供法律服务，帮助解决矛盾纠纷，依法维护企业合法权益。要高度重视安全生产工作，特别是重视做好拖欠农民工工资、防灾减灾、交通安全、消防安全以及信访等工作，确保社会大局稳定。
要依法惩处集资诈骗、非法吸收公众存款等违法犯罪活动，倡导诚信经营、公平竞争，切实维护良好的市场经济秩序。要把握好法律政策界限，综合运用经济、行政、法律等手段，引导群众以理性合法的形式表达利益诉求，促进矛盾解决。要增强做群众工作的本领，经常深入群众，了解群众所想、所需、所盼，及时帮助群众解决实际困难，并为领导决策、推动工作、化解矛盾提供准确信息。
四、基础要更加扎实。
社会治安问题大多发生在基层，各种矛盾纠纷要靠基层去化解，综合治理各项措施要靠基层去落实。因此，没有扎实、稳固的基层基础，没有健全、过硬的基层工作队伍，综治工作任务就不可能落到实处。各级党委、政府要牢固树立固本强基的思想，把更多的精力、注意力放在基层上，把人力、物力、财力更多地向基层倾斜，真正做到人往基层走、劲往基层使、钱往基层花。特别是要多渠道解决专职治安巡防队伍的经费保障问题，增加防控体系建设、基础设施建设、科技强警建设的经费投入，使综治工作逐年有所推进，各专项经费不低于上年标准并列入财政预算，优先保障，专款专用。要按照省、市有关规定，进一步配齐配强乡镇综治干部，确保基层综治工作有人抓、有人管。
同时，要高度重视对基层综治人才的培养，着重抓好基层综治干部的岗位培训工作，不断提升他们的业务能力和素质水平。要从政治上、工作上、生活上更加关心、爱护基层干部，提升干部职业认同感和工作热情，使他们更好地投身于综治工作。
各级党委、政府要高度重视综治维稳工作，认真落实各项安全防范措施，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加优良的作风做好综治各项工作，为推动全市高质量发展作出新的更大贡献。
在综治工作推进会上的讲话稿2
同志们，我们这次召开民调工作推进会是向你们学习的，是考察的，而且我也感觉到大家对民调工作的了解和熟悉，也没有什么多说的，但是，既然来了，也就说几句。前段时间，县委召开了全县的大会专题研究民调工作，县委政法委书记又对民调工作作出了具体的安排，就足以体现了民调工作的重要性，它是我县各项工作的一面镜子。全县政法综治民调工作会议以后，为全面了解会议精神的贯彻落实情况，县委政法委与县委督查室联合组成督查组，对全县各乡镇、县直各单位进行了一次全面细致的督查。从督查情况来看，情况不容乐观，县里的领导担心全县的政法综治工作怎么能够进步，担心全县广大群众安全感和满意度怎么能够增强，担心全县的民调成绩怎么能够提升。
今年下半年省、市民调工作已经启动，现在省民调中心正在进行“不忘初心，牢记使命”主题教育调查，紧接着就要开展综治民调。今天这次会议，既是全县政法综治工作会议以后的再动员、再升温、再补火，又是全县综治民调工作的再加压、再推进、再落实。下面，我就民调工作讲“三要”。
一是要真正了解综治民调的深刻内涵。综治民调是公众对社会治安、政法干警队伍和平安创建的总体评价。湖南省的综治民调由省综治办委托省统计局民调中心对全省128个县市区以电话方式实行调查，每年上半年、下半年各开展一次，每次按分值排名，全年按上半年40%、下半年60%的比重进行综合排名。我省自20xx年开展综治民调以来，民调项目每年都进行了适当的调整，但总体内容不变。综治民调结果真实地反映了人民群众的意愿，所以越来越被各级领导所重视，成为一个地方综治工作的“指挥棒”。
二是要注重综治民调的特点。综治民调是针对社会治理而进行的一项系统调查，实行民调民评机制。综治工作的好坏由群众说了算，老百姓说好他就是真的好。我们一个县，一个单位，一个企业也是一样的道理。你们作为企业的负责人，民调的结果好不好直接关系到我们汉寿的社会治理的好坏，是我们汉寿的一块脸面，也是我们汉寿社会治理工作的一块“试金石”。
三是要讲究工作方法。现在我们有的同志讲，在工作上确实下了功夫，有时工作的力度也还很大，为什么群众还不满意呢？我认为有几个方面的'因素，一是人民群众对各级党政干部和政法干警有新的期待，工作虽然有力度但缺乏广度和深度；二是民生实事办了不少但不及时，尤其在民调期间未必能够感受到；三是整治突出问题时紧时松，群众感受到的是选择性执法，对有的人紧，对有的人松；四是我们部分企业负责人思想感情上的问题，对群众的感情淡了，不愿也不会做群众工作，“老办法不管用，新办法不会用”。五是司法公信力的问题，在执法办案过程中，方式方法不当，不公正，不文明，不作为，乱作为，甚至个别干部特权思想严重，把突破法律政策，把别人不能做、不敢做的事，自己能够做成，也看作是身份和地位的体现。这些都成为影响民调效果的原因。那么，我们就更要加大民调工作的宣传力度，要向公司的员工宣传，要求员工向家属宣传，向朋友宣传。同时，要熟悉民调调查问卷，要答对，要熟记。
同志们，民调工作体现出来的并不是综治民调开展初期“一个地方的治安状况”这样一个初步的概念，而是上升到全面展现一个地方的软实力、一个地方党政领导的执政力的重要标尺，也是一个地方是否安宁、安定的重要“晴雨表”。只有我们在座的各位共同努力，才能开创我县民调工作的新局面，综合排名才能上一个新台阶。
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