关于企业演讲稿
通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增强语言的感染力。在现在社会，演讲稿的使用频率越来越高，那么问题来了，到底应如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是小编为大家收集的关于企业演讲稿，欢迎阅读与收藏。
关于企业演讲稿 篇1
企业的发展和员工个人成长是相辅相成的，也是一种相互依存的关系，没有企业的发展，就不会给员工提供好的发展环境，一个企业给我们提供了资源，提供了方针政策的方向，我们个人在企业方针政策的带领下发挥我们自己的能力。同时，企业要更好的发展，也离不开我们个人的发展，因为我们个人做得越好，企业也做得越强越大。
岗位训练与个人成才追求之间息息相关，岗前训练不但包括相关业务的培训，但更重要的是培训成才的发展方向，理念比业务更重要。岗前训练是引路，而后期的成长主要靠个人的进步和学习，企业既要做好指导师的作用，又要提供好的成长条件。
想个人的发展成长融入企业环境，为他们才能的发挥创造宽松环境。是重视人才，吸引人才，要让他们彻底融入本企业氛围，更为他们提供创新的平台，给他们压担子，分职责，让他们在平等竞争的状态下，能力得到最大限度的发挥，让事业留人。
人的`价值首先在于贡献而不是索取。一个人对企业作出了贡献，企业就会给他以肯定的评价，贡献越大，评价越高。相反，如果一个人只知索取而不贡献，甚至给企业造成某种危害，其人生就没有意义、没有价值。
职业归化在人生中有很大的作用，职业生涯规划一旦设定，它将时时提醒你已经取得了哪些成绩以及你的进展如何。根据职业方向选择一个对自己喜欢的职业来实现自我价值，但这一步的迈出要相当慎重，在职业生涯中要制定一个长远的规划显得不太实际，因而有必要根据自身实际及社会发展趋势，把理想目标分解成若干可操作的小目标，灵活规划自我。
提高自己的职业素养，应该做的变成你喜欢做的，要做最有价值的事情，每个人都有不可替代的核心专长，每个人都有擅长的一面，可能是技术专长也可能是个性专长，核心专长是你独有的，并且对创造价值有着决定作用的特长。要时刻给自己充电，并且要善于运用刚学到的知识，还要养成勤思考的习惯，只有这样才能才能不断地提高自己，
关于企业演讲稿 篇2
尊敬的各位领导：
下午好！
当前市场经济不断发展，各个行业领域的竞争越来越激烈。因此，对现代企业来说，只有不断进行新产品的研发和创新，才能保证企业有可持续盈利的能力。事实证明，只有创新才能有发展。在前进的路上，企业发展如同逆水行舟不进则退。下面我结合年以来我公司在新产品研发中取得的一些成绩来谈谈我对此问题的认识和看法。
一、可以增强企业竞争力
在当前市场条件下，靠单一产品很难让企业占据市场，只有在做好主打产品的同时不断开发产品的多样性，才能让企业在竞争中立于不败之地。20xx年，我司开发的百叶窗至今依然占据国内60%的市场份额，05年使公司扭亏为盈，盈利1000多万元，起草了百叶窗行业变准，填补了国内空白。为了提高市场竞争力和满足不同的用户需求，我公司又相继推出了5052BH19和5052CH19两种合金牌号。
二、可以提高企业效益
新产品的创新和研发可以扭转企业经营状况，提高企业经济效益。20xx年，公司根据市场需求成功开发出铝塑复合管用铝合金带材，至今已实现销量约万吨，贡献利润约万元。研发部全体职员再接再励，20xx年成功开发出铸轧8006合金，年销量实现100吨，预计20xx年有望实现销量500吨，为公司创利30万。
三、可以提升用户满意度
20xx年前我公司电线电缆带铝材基本上为改投料合金，由于改投料合金的不稳定性，在使用过程中给用户带来了质量损失，我司本着对用户负责，让用户满意的原则，通过技术人员和销售人员的市场走访和调查后，开发铸轧1060电缆带用合金，之后调查该合金的用户反馈情况，证明该合金完全满足用户需求，没有出现任何质量问题。我们不断推出符合市场环境的.新产品新方案，极大的提升了用户的感知价值，为用户创造了较大价值，同时提高了行业产品质量水平。
四、可以提高职工收益
积极开发新产品不仅可以使企业效益提高，并且能够带动职工收入的增加，更能调动职工工作的积极性。在20xx年到20xx年之间，公司通过不断研发新产品，职工的工资收入得到了很大提高，97年公司人均收入为10000元/年，20xx年公司人均年收入为15000元/年，20xx年为45000元/年。由以上数据可得知，新产品研发不仅是对企业或是个人都具有不可忽视的积极影响，因此我们更要加大研发力度，实现个人和企业同步发展。
俗话说，“冰冻三尺非一日之寒”，新产品研发需要的是长期的过程，并不是一时铸就的，企业创新并不难，难的就是持续创新。作为技术开发部主任，我感觉自己肩上的责任很重，也深知任务的艰巨，我们技术开发部全体同仁一定会继续在新产品研发这条路上鼓足干劲，力争上游，为企业发展再创辉煌。
关于企业演讲稿 篇3
尊敬的各位领导，同事：
大家好!
我是来自冶炼分厂的毛宏斌!我今天演讲的题目是《安全在我心中，勿忘安全》。
安全管理完善求精、人身事故实现为零、安全来自长期警惕、事故源于麻痹大意!
安全它绝不是一个口号，而在于行动，员工的生命安全与健康高于一切，这是我们安全生产的首要目标，实现这些，就要靠我们员工从小事做起，时刻把安全放在第一位。
哪一个人不愿笑语常开，那一个家庭不愿幸福美满，哪一个企业不愿兴旺发达，那一个国家不愿繁荣昌盛、安全就是编制这一美好愿望的七彩线、有了安全、我们才能实现人生的理想和价值、让我们的梦想飞的`更高更远、有了安全我们的企业才能红红火火的生产，安全就如一根长长的丝带，紧紧的联系着你我他的生命!
作为一名员工，我们对生命、安全有着更为广泛透彻的理解，每当我们在电视新闻或现实生活中看到血淋淋的伤亡事故现场，还有当事人痛苦的表情、当我清楚的看到人身上的衣服都烧没了，就剩一具干尸，爹娘妻儿哭天抹泪的场景让人刻骨铭心。
记得在实习的时候一个老师傅给我讲过一个故事，一名职工上楼梯时没有扶扶手被领导考核了，这名职工跑到领导更前去求情说“我们挣钱实在不容易，就不用考核了吧!”这是这名领导转过头就对这名员工说了一句话，大家知道说了什么吗?他说“你都不要命了还要钱干嘛啊?”这句话说的太好了，到现在都深深的记在我的心里!现在的各种规章制度都是前人用鲜血和生命换来的经验和教训，正是因为规程、规定我们作业现场安全生产才有了保障!我们的生命才有了保障!然而、在作业现场，我们有些员工对待工作是“安全讲起来重要，干起来次要，忙起来呢就不要了”，当面讲起安全的重要性，干起活来怎么方便怎么来，根本就没有安全这回事了!只有牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，正如人们常说的一句话“态度决定一切”，这句话引申到安全工作中，对待安全的态度也决定了安全的一切后果，只要你把安全放在心中，安全才会对你负责，安全工作就像一个圆，没有起点和重点，是永无间隙，永无止境的工作，我们要从小事做起，纠正不良操作行为，养成良好的操作习惯。思想上重视安全不违章作业，在工作中一定要作业标准化，在工作中应做到专一、细心、虚心、谨慎!不冒险蛮干，有责任心，立足岗位，爱岗敬业，坚决杜绝三违，就像人们常说的“我要安全”到“我要安全的而根本转变”才能见微知著，防微杜渐，只有这样才能够杜绝一切安全事故的发生。
亲爱的朋友，当你合家欢乐之时，当你漫步在林荫小道时，或在街头闹事看人间繁华时，你是否想到，这一切都是安全给你的幸福和快乐，只有深刻认识到安全的重要性，时刻规范自己的安全行为，安全在心中，幸福和美满才能伴你左右，我不希望我们今天的事故成为明天后人学习的故事!
最后祝愿各位领导：工作顺利、各位同事健康快乐!
谢谢大家!我的演讲到此结束!
关于企业演讲稿 篇4
各位同事们：
您们好！
从我降临世间的那一刻起，我应该感谢我的父母，是他们给了我来这世上走一遭的时机，把我从呱呱坠地的婴儿一勺饭一口水的喂养成如今健康的青年。当我深刻理解了“教师〞的含义时，我应该感谢他们，是他们带我穿越知识的海洋，领略古今中外的风采，指引我纵观尘世百态，看清人间的真善美，是他们，告诉我：无论何时，怀抱一颗感恩之心！吃水不忘挖井人，受人滴水之恩，当涌泉相报呐！是啊，想一想，我们需要感恩的人确实太多太多……
xx年12月9日，我怀着对未来美好生活的憧憬，怀着对美丽人生的追求，踏进了华翔公司的大门。当年的华翔公司还只是几间租来的简陋的办公室，尽管只有十几位员工，却分工明细，各司其职，配合相当默契。初来乍到的我，本以为满腹经纶就能学以致用，却没曾想毕业于工业与民用建筑专业的自己，除了抱着毕业证书发愣外，甚至连读懂最根本的图纸都困难。于是，当优越感逐渐转为失落感甚至挫败感时，当由坚信自己是一块“金子〞到疑心自己是一粒“沙子〞时，愤怒、迷茫、自卑就开始与日俱增。公司里的同事们鼓励我说迷茫与困惑谁都会经历，恐惧与逃避谁都曾经有过，但不要把迷茫与困惑当作可以自我放弃、甘于平庸的借口，更不要成为自怨自艾、祭奠失意的苦酒。生命需要自己去承当，命运更需要自己去把握，凡事不可心急，一点点的进步才能做笑到最后的那个人。公司提供了很多专业书籍，领导也屡次亲自指导，指点我一步步的熟悉了包括业务，图纸，施工等各项程序。xx年3月31日，公司新厂区举行奠基仪式，我挤在人群中，听着噼里啪啦的鞭炮声，心潮澎湃的我久久凝视着这片炙热的土地，这片孕育希望的热土，到处充满着激情与活力，处处折射着决策者过人的胆识与魄力，我在心里呐喊：这是华翔的明天，这是华翔的希望呐！
从那以后，我更加努力的学习，谨遵各位领导的谆谆教诲，将全部精力投入到学习中去，因为我懂得：公司领导为我们提供了如此美好的展示自己的平台，我不能辜负了大家的期望，作为一名普通员工，我们必须时刻怀抱一颗感恩之心。
新建厂区很快竣工，我们搬进了占地一百二十多亩的新厂区，领导为我们的办公室添置了新的桌椅、沙发，貌不其扬的板房，经过独具匠心的装修，别有了一番风味。公司领导英明决策，到各学校招贤纳士，高薪聘请了许多高文化，高素质人才，来填补技术人员的空缺，与此同时，公司引进了精尖化的自控系统设备，置于已经建设完成的两万平方米的钢结构车间内，并细分了各部门的责任。岁月匆匆，韶华流逝，短短的两年时光如弹指一挥间，如今的华翔，已是员工超过四百，年销售额超过三个亿的东方雄鹰，翱翔于山东乃至全中国的苍穹下，搏击长空，无所畏惧的勇往直前！
尽管硕果累累，可是公司上下并没有因为知足而放慢开展的脚步，谨慎的领导班子不敢有一点点松懈，高瞻远瞩，深谋远虑，紧张的奔波于各大城市的工业园以及钢构车间密获，他们不懂得知足与感恩。而不抱怨的人就算真的非常累，也不会抱怨生活，因为他明白，有失必有得，一想到自己得到了那么多，他就会觉得很知足并感恩。
“感恩不仅仅是为了报恩，因为有些恩泽是我们无法回报的，有些恩情更不是等量回报就能一笔还清的，唯有用纯真的心灵去感动去铭刻去永记，才能真正对得起给你恩惠的人〞。《做一个懂得感恩的员工》中的这段话，使我感慨，我们生活在这个世界上，有太多的恩泽施于我们，而这些恩泽根本上都是我们无法回报的。父母养育了我们，但我们能够完全回报吗？不能！我们每天都沐浴着阳光所给予我们的光明和温暖.我们经历了孩提时代、求学时代，经历了从无知到有所知的过程、经历了被抚育到抚育人的转化过程.我们需要生存，需要有一定的物质根底作为生存的必需品，物质根底的获得需要通过付出劳动、进行工作的过程来获得……这些时代与过程，我们一直在无所顾及的接受、在理所当然的`接受大自然和别人给予我们的恩泽.恩泽让我们变襁褓为成人，同样，恩泽的施与需要我们感知、需要我们行动，感知恩泽、感谢恩泽，用我们在生存过程中的表达转变成感谢恩泽的行动、延续恩泽。
来到这个世界并不是为了活着而苟且残生，大自然的恩泽施与、别人的恩泽施与才是有质量生存的保证。生存的必须需要我们回报、需要我们感谢。生存需要工作，生存需要付出，工作丰富了生存的内涵，工作给予了我们生存的物质条件，工作还为我们提供了展现人生价值的舞台。我们有养家糊口的责任、我们有表达自我价值的本能需要.而这些，都必须通过工作来实现，工作是为了解决生存问题的根本要素之一，我们有工作，并不是表示因为我们有本领而能够获得工作，而是因为我们受到了单位的信任并获得了单位给我们表达回报的一个工作平台及给予我们能够继续生存的一份时机。工作意味着责任，感恩让我们担负起责任。
我到税务局工作已二十二年了，真是弹指一挥间。作为国税局的一员，国税局给了我稳定生活的保证，给我提供了工作时机.这些都值得我去感恩。最好的感恩就是在工作中表达自己的责任感，这个责任就是忠诚、奉献、感恩我所工作的单位。
常言道“滴水之恩当涌泉相报〞，况且我们所接受的恩泽远远超过自己的劳动付出，让我们珍惜工作的时机、承当工作的责任、感恩工作给予我们的恩泽，用感恩的心对待我们每一天的工作,尽自己的所能回报社会,成就我们精彩的人生
关于企业演讲稿 篇5
人最宝贵是生命。只有生命才会创造奇迹。没有生命，一切无从谈起。安全责任，就是生命保护神！责任让家庭宁静安全、爱意盈盈！责任让工作更有战斗力和竞争力！责任让社会平安稳健发展！一句话：安全工作需要责任，责任让漂亮生命健康永恒！让我们手牵着手共建安全堡垒，肩并着肩共铸钢铁长城！ 安全系于责任，责任重于泰山。失去了责任，随之而来就是哭声、是血泪，是家庭破碎，是企业泥潭，是社会无法承受之重。责任多一分，隐患少十分。让我们一起，担起责任，守护健康，呵护生命！
一个个悲情瞬间、一声声哀痛呼唤，像一块块严寒冰，撞击着我们眼球，刺激着我们神经，搅动着我们心灵。我们尝试让安全领域反面阴影摆脱正面光环掩盖，展现于世人眼前，希望对人们形成一个记忆刺激与强化，刺激人们对那些无视安全事件长久记忆，刺激人们对不可推卸安全责任重新认识。不论你在什么岗位，不论你从事什么工作，请看到事故危害、平安可贵。让我们用责任，来呵护身边每一个生命吧！
凡事都应遵照法规、准则，安全也不例外。幸福和痛苦，仅在一念之差，只缘于你触碰了那本不该碰“高压线”。安全关乎你、我、他，任何一个步骤缺失，都有可能以你、以我、以他，甚至更多无辜生命为代价，在岗一天，就要尽职一天。岗位上一时疏忽，可能留给你是一世苦痛与不幸。
安全责任，重在落实。这八个字，除了带给我沉甸甸感觉之外，再无其它。
最近，一直在很费神思琢磨：我们到底应该怎样深入推进安全责任落实；怎样创新安全管理机制：怎样做到结合实际，怎样真正防止安全工作成为一页泛黄纸张。思索这些问题目标很明确，就是为了安全。一切为了安全。
纵观历往，因为这么或那样原因造成安全事故，事后分析原因、总结经验、取得教训，大多都是因为人安全意识未到位、物隐患未消除系列问题所致。事故发生原因不论是什么，但都不是大家所愿。
既然发觉问题，就要想方法处理问题，而不是放任问题而不顾，一味地追究责任，急于惩处责任人。对于已经存在事实，我们不能推诿卸责，相反地，应该理性面对，有所担当，勇于担负责任；碰到问题迎难而上处理问题，尽可能将伤害减至最小范围内，尽最大努力将伤害和损失减至最小范围内。
不能低水平重复。那么，对于事故发生我们是否也可一样做到如此，杜绝事故频发？
从以往发生事故案例中，我们能够找出或者看到当下发生事故身影。我们无法做到未卜先知，却能够经过事后所总结经验教训，透过现象看本质，做到防微杜渐，确保我们日后不再重蹈其覆辙。
安全问题要日日讲、月月讲、年年讲、重复讲，坚持用长久化教育牢靠人安全意识，用铁通常制度确保安全弦紧绷，用刻不容缓地执行确保安全责任落实。
人最宝贵是生命，生命对于每个人来说都只有一次，当我们有时听到看到工作和生活中，一个又一个鲜活生命因偶然一次疏忽而瞬间消逝时候，无不为他们感到惋惜。假如他们在工作是能注意一下，旁边有谁提醒一下，可能，许多事故能够防范，悲剧就不会上演。然而，没有可能，一次疏忽将会让你后悔终生。前车之鉴，后事之师。假如我们不能从这些惨痛事故中吸收经验教训，那么事故可能会在某天不期而遇。
责任重于山，许多安全事故发生，并不在于制度缺失，而是在于责任意识淡薄，在于管理安全工作不到位，将责任落实工作作为主题，可谓是切中要害。
安全责任重在落实，应着力完善安全责任制，保障安全责任传递到岗、落实到每一个人，同时，努力提升人员安全意识和技能，加强对外协队伍管理，强化组织绩效考评促进责任落实，深化安全思想保障工作。
总之，一切事故都能够预防，只要我们有强烈安全意识，自觉地恪守各项规章制度，强化责任落实，对自己安全责任做到心中有数，实时掌控，那么安全就一定有确保。
关于企业演讲稿 篇6
尊敬的各位女士，各位先生，各位朋友们：
大家好!
非常高兴能出席本次盛会，在这个春意盎然的季节中与诸位欢聚一堂，在这样祥和的气氛中和大家认识，并接受主办方的荣誉奖项，我深感荣幸!在我个人理解，这就是一种缘分，也正是这种特有的缘分给予了我们那浮若悬丝的商机，商机促使我们明天有更快的发展速度，商机给予在座各位领导及您的公司更广阔的发展空间。
首先，我代表xx有限公司，感谢xx有限公司给予鄙公司的殊荣。常言道，能够获得客户的信任和肯定，是一个企业的.荣誉;xx有限公司和我本人为能获得xx有限公司授予的“优秀供应商”荣誉奖项，深感荣幸和自豪。
xx有限公司作为坚持自主研发、致力于技术创新，以服务客户为第一宗旨的现代化科技型企业，通过与xx有限公司的合作，使我们得到了自身综合能力的大幅提高，深感xx有限公司先进的经营理念、强烈的创新意识和优秀的企业文化，对我司及其他合作供应商有着良好的示范和带动作用;在此，我谨仅代表xx有限公司，向xx有限公司领导层及所有员工同仁们表示感谢!(鞠躬)…我们有充分的理由相信，xx有限公司在为xx有限公司服务的过程中，已经建立了良好的合作关系。
今天我由衷地开心和激动，一时间纵有千言万语也无法准确地表达出此时此刻激动的心情。但我知道，这万语千言最终必将汇聚成两个字，那就是“感谢”!感谢xx有限公司!感谢在座各位领导和朋友!感谢身边的每一个人!感谢今天能和大家一道共享这个振奋人心的时刻!
最后，谨祝此次大会圆满成功!祝xx有限公司所有产品畅销四面八方!祝在座各位兄弟姐妹,朋友们，生意兴隆，财源滚滚!
谢谢大家!
关于企业演讲稿 篇7
尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：
大家下午好！
非常高兴能参加这次演讲活动。首先，感谢各位领导长期以来的关心和支持，今天我演讲的题目是“以人为本，践行文化”。
伴随国家经济的飞速发展，在7年的风雨历程中，xx公司始终勇立时代潮头，不断实现自我超越，创造了一个又一个的辉煌成绩。
企业文化归根是一种人的文化，是一种意识，企业文化真正的核心是——人。xx公司以“客户满意、尊重个人、持续创新、追求卓越”为企业核心价值观，与xxX公司的“以人文本”相得益彰。如何弘扬公司文化，如何尽善尽美的做到以人文本，就是要实现自我价值、提高个人修养，提高个人修养其根本就是弘扬企业精神。“敬业、笃学、诚信、创新”的汉德精神，不仅仅是一种口号，更是企业对员工要求的道德底线，是企业和员工和睦融合的有效见证，更是我们人力资源工作者秉承的宗旨和行为准则。
也许有人会说：我只是为了生存而打工，企业文化的事儿与我无关。要知道我们都是企业的栋梁。当面对竞争对手甚全社会时，每个员工也都是很好的招牌。一个得体的表现会给世人留下美好的印象与长期的信任。这远比要看大量华丽的文字、图片、广告更有效。相反，一个不雅的举动或错说一句话，就很有可能破坏掉大家心目中的良好印象。
企业文化就这样通过我们这些企业人自身潜移默化地影响着周围的人慢慢形成的。“企业之文化，人之灵魂也。”它是通过企业的具体运作后总结出来能真正体现企业风格的简单语言，她引领我们怎么做人、怎么做事、怎么生活。
今天，作为人力资源的一名职员，就通过人力资源方面谈谈我对企业文化的认识和感受。
在人力资源管理中，我们不仅要做到"招得来，留得住，用得好"，还要把人力资源管理活动与企业文化相结合，把企业文化的核心内容灌输到员工的思想之中，体现在行为之上。
在招聘过程中，我们将企业的价值观与用人标准结合起来。我们不仅对应聘人员专业知识进行审核考评，对其价值观、品德品行也进行了解考察，择优选择对汉德文化认同较高，又适合岗位要求的高品质人才。在培训管理中，我们将企业文化贯穿于企业培训之中。汉德公司有三级培训教育，入职前就有企业文化课程及相关的学习手册，让新员工一进公司就了解汉德文化，并受其熏陶和引导。工作过程中我们也有灵活多样的培训课程，改变以往的生搬硬套的模式，如管理游戏、管理竞赛、参观学习、团队训练等，在提高员工培训兴趣的同时，也将企业价值观在不经意地传达给员工，潜移默化地影响员工的行为。
在绩效管理过程中，我们将企业文化融入员工的考核与评价中。大部分企业在评价员工时，以关键业绩指标为主，往往忽略了“德”的考评维度，很难有效的提高整体绩效，而汉德公司在完善日常行为考评、兼顾业绩考评的同时，加强了职业素质、工作态度、创新成果的考评力度，使考核体系与企业精神和核心价值观密切融合，更有效的鼓励员工士气，达到了激励员工、提高整体绩效的目的。
总之，人力资源有了企业文化的熏陶和引导才会更加生机勃勃、雄姿英发，企业文化有人力资源的推进和践行才会更加五彩斑斓、绽放光芒。
就让我们这些栋梁携手奋进、共同打造我们的国际品牌吧，让我们放开歌喉，唱响陕汽之歌，共同践行我们的企业文化吧！
企业文化的演讲稿 篇感恩，敬业，我们才能做得更好！下面我想与更多的年轻朋友谈谈“如何融入企业的发展建设，如何心存感恩，用心敬业。”这个话题。
首先，我们要注重自身的思想道德和职业道德建设。人的思想要靠好的想法来培植和支持，需要不断的接受正直、善良、美好的事物来滋养，就像生命需要靠营养的食物、清净的空气和清澈的水来延续一样。我们应注重思想道德素质的建设，以正确的思想和处事态度“先做人，后做事”。 其实，思想的差距，就决定着我们每个人的成长和发展的差距。因为思想素质是一切素质的基础，在人的素质中起着主导作用。也就是说思想有多远，我们就能走多远；思想的高度，决定事业的高度。由此，我们就要注重思想道德和职业道德的建设与提高，注重人格的磨练和塑造，这样才能帮助我们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，才能使我们在思想上、政治上、行动上与企业文化相融，才能激发我们健康的思考和正确的行为，用心敬业，释放才智，创造出最佳效绩。
第二，学会经营自我，打造自我，丰富自我。每个人无论是事业、爱情，还是人生，都需要自我经营。所以，我们应学会管理好自己，经营好自己。其实，人生就是我们生命旅程中惟一经营的项目，创造幸福是其附加值和目的。我们应慎重接受每一次选择，以理性的态度和健康的心理面对一切。建立正确的理念与思路，制定工作目标，规划职业生涯。处理好学习、工作、婚恋及家庭的关系。从点滴学起做起。先让自己沉下去，然后再浮上来。怎么沉？那就靠积累，不断的学习，不断的积累，不断的充实自己，有了不同的经历，慢慢的就会丰满起来，成熟起来。去除浮躁，脚踏实地、一步一个脚印的经营好人生的每一步。
第三，养成良好习惯，永远先做最重要的事情。良好的习惯是工作及时落实，恪守承诺的先决优势。有什么样的习惯也就决定了什么样的人生。所以习惯对于我们每个人的成长都是非常重要的。把我们认为最重要的事情摆在第一位，永远先做最重要的事情。这是一个好习惯，否则就会被一些不重要的事耽误精力和时间。
一个人要想让自己的工作有条理，特别是年轻人，更要学会靠好习惯来落实。其实，成就大事的秘诀，首要一点就是要养成良好的习惯。不论我们制定的目标多么宏大，或者有多少大事等待我们去做，我们一定要以良好习惯遵守自己的承诺，并且去做好。
要切记，“不论事情有多少，永远先做最重要的事情！”坚持下去，就会在不知不觉中成就大事。这不仅仅是一句话，更是在纷繁复杂中有条不紊的良好习惯。
第四，懂得感恩，用心敬业，提高对企业的忠诚度。对企业而言，我们最大的德就是对企业的忠诚，就是与企业同心同德。其实，忠诚和敬业并不仅仅有益于企业，最大的受益者是我们自己。
所以，我们要心存感恩，像呵护自己的家一样热爱企业。企业如同家一般的温馨与祥和，真诚接受我们，爱惜我们，也会为我们的成长遮风挡雨，给予关爱与培育。为我们提供平台，让我们尽情地展示聪明才智，实现着自身的`价值。要知道，如果没有企业给我们提供施展才能的舞台，就是我们有天大的本事，也将一事无成。可以说，企业是我们的再生父母。父母给了我们生命，企业为我们的生命注入了色彩、价值和意义。由此，我们应增强爱企如家的情感，感恩企业、忠诚企业、报效企业。
要培养敬业精神，提高诚实守信的美德。敬业，是一种高尚的品德。是对自己所从事的职业怀着一种热爱、珍惜和敬重，不惜为之付出和奉献，从而获得一种荣誉感和成就感。敬业精神，是和兢兢业业、精益求精的工作态度联系在一起的，是和诚实守信、质量效率联系在一起的。是我们对自己所选择的职业的高度认同和热爱，同时也是对社会、对企业责任感的具体化，因而是一种发自内心的持久的动力，而不是一时的激动和热情，它是一种职业素质、职业精神的表现，是一种做人做事的境界。
因此，我们要培养敬业精神，在这种境界和追求中获得一种动力，以孜孜不倦、埋头苦干的敬业精神推动我们的成长发展。正确地对待工作，轻松的工作能干，繁重的工作也能干，高薪厚禄的工作能干，报酬低微的工作也能干，干净舒适的工作能干，脏累艰难的工作也能干；有了吃苦奉献、艰苦奋斗的精神，就能从工作时的吃苦与高尚的心志中，取得十分丰厚的报酬：“可贵的经验、艰苦的磨练、诚信的积累、自我的表现和人格的造就”。更能打造我们高贵的品质和坚韧不拔的毅力。
第五，善于沟通，尊重他人，营造良好的人际关系，增强自信心和创造力。人的本性都是愿意交流和沟通的，但是面临着工作及各方面的压力，日积月累，一些人就变得局限而狭隘，变得戒备并排斥别人，这对于成长成才是极为不利的，有效的沟通能减少压力，促进内心的稳定。有些人的情绪很容易因事物的善恶好坏而大起大落，因而造成精神耗损。所以必须学会并说服自己，学会与人沟通与交流。沟通与交流对于我们每一个人都是受益的。我们可以想想，一个人的思维、智慧和能力都是有限的，如果能经常与人沟通与交流，会让自己更理性更客观更聪明。把自己的心中理想追求、爱好兴趣，创新的想法，及心里的各种压力、抱怨等等向你觉得可以信任的领导或同事或好朋友释放出来。得到他们支持、理解和帮助，这样能帮你理清思路，增强信心，减轻压力，放下包袱，轻松而愉快地工作生活。
尊重他人，常用赞美的语言，增强信任感和创造力。要尊重身边的每一个人，尊重与被尊重，这两个关系都是相互牵联的，在尊重别人和被别人尊重中我们都是幸福的。真诚地尊重关心他人，真诚地欣赏他人，他人才会真诚地尊重你关心你，因为任何人都在内心深处有被别人欣赏的需要。赞扬身边比自己工作有成就的人是很重要的事，让我们学着向同事表达你对他们表现的尊重和赞赏；别忘了恭喜你的同事顺利完成任务；赞美某人独有的天分；有人完成分外的工作你更要学会多夸两句；有人解决了难题更要表示赞誉的同时，虚心向人家学习。不要吝啬我们一句赞美的语言、一句真诚鼓励的话语，有时能让人感动一生，也能成为激励人一生的内驱力。
前通用CEO杰克韦尔奇，自幼就有口吃病，可他的母亲总是为他的口吃找一些完善的理由。母亲常对他说：“这是因为你太聪明了。没有任何一个人的舌头可以跟得上你这样聪明的脑袋瓜。”事实上，几十年来，杰克韦尔奇从未对自己的口吃有过丝毫的忧虑。他充分相信母亲的话，“他的大脑比他的嘴转得快。”
要友善的与大家相处，千万不要用过激的语言伤害他人，谁都没有权利去伤害他人，也没有权利用语言去伤害他人。要知道心灵的伤口是难以弥补的。有时一句刺伤的话会让人伤害一生，可以试想，在我们成长的过程中，肯定有让我们能感动一生的话，如父母、老师、朋友让你难以忘怀的一句赞美或鼓励，让你一想起来就是一种温暖和善良的种植，让我们心存美好与感激，甚至能让我们感动一生，激励一生。然而，肯定也会有让我们经常想起的刺伤的话语，想起来就是一种重受痛苦和伤害，为什么呢？因为语言的杀伤力是很大的，尽管看不见摸不着，但心灵的伤口会存在。
青年朋友们：不知这些粗浅的论述能否对你的学习、工作、生活有所帮助？我想，哪怕有一句话能对你有所启发或提醒，我就会深感欣慰。
关于企业演讲稿 篇8
尊敬的各位领导、各位同事：
大家晚上好!今天我演讲的题目是《让勤俭节约成为一种风尚》。
曾几何时，“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”的诗句常在耳边回响;
曾几何时，“一粥一饭，当思来之不易;一丝一缕，恒念物力维艰”的古训仍在心头萦绕;
曾几何时，伟大领袖毛主席掷地有声的一句话：“浪费是极大的犯罪”，指引着几代人自力更生、艰苦创业。
成由勤俭败由奢，试想想：一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神作支撑的国家又怎样繁荣昌盛，这样的社会怎能长治久安，这样的民族还能够自立自强吗?也许有人会问：“现在我们的生活这样好了，还需要节约吗?”我的回答：“当然需要。”
勤俭节俭，这一中华民族的传统美德，在今天的社会里，显得更加意味深长。我们从小就被教育，凡事要从小处着手，从一粒米、一滴水做起，然而，勤俭节约终究并不只是小事，现在的社会有时变得让人陌生，勤俭节约反而成了小气，被笑话，被当成贫穷的表现。当攀比成风、豪华装修、华贵的礼品满天飞的时候，不仅个人和家庭的浪费比比皆是，城市建设更是贪大求洋，汽车消费追求豪华型、大排量，住房消费追求大面积、高标准，产品过分包装，搞活动讲究排场、大吃大喝，甚至追求极致到了要把黄金铺在路上!
由此我想到了一向以“小气”闻名的日本丰田汽车公司。他们的“小气”着实令人感到惊讶和震憾。为了节约用水，他们的员工将抽水马桶里放三块砖，以节约冲水量;笔记用纸正面书写完后，裁成四段订成小册子，反面再作便签纸使用;一只手套破了，只换一只，另一只破了再换;每次开会前贴出告示，告诉与会者一秒钟值多少钱，然后再乘以开会时间，这就是开会成本┄┄这样的事例在丰田公司数不胜数。有时候真觉得不可思议，偌大的一个世界知名企业，还这么小气，还在乎这么一点点浪费吗?但正由于它的这种“小气”，才成就了丰田公司今日的辉煌。
同他们相比，我们的身份是一样的，但节约意识却反差之大，同他们相比，我们的角度是一样的，但我们却丢掉了祖辈们继承千年的传统美德。回顾身边：在洗脸刷牙、洗澡、冲洗厕所的时候，你我可曾想过，节约每一滴水?在就餐的时候，你我可曾想过，节约每一粒粮食?在使用电灯、电话、电脑、空调、饮水机、复印纸、公文纸的时候，我们做到节约了吗?……往往是我们在不经意中，造成了诸多浪费，很多工作活动经费使用时大手大脚;电脑长时间开启无人工作;卫生间水龙头哗哗流水……其实稍加注意，我们可以做得更好，为什么却忽略了这些细节呢?关健是我们没有将自身真正溶入到企业这个大家庭中，没有将勤俭节约养成一种良好的.习惯。
假如没有“小气”精神，做什么事讲排场，摆阔气，铺张浪费，并任其蔓延，我们取得再大的成绩也将毁于一旦。作为企业的员工，我们应该大力发扬雷锋精神，在平时的工作中，严格执行公司各项制度，努力培养自己的节约意识，大到压缩各种经费的开支，小到一次性纸杯的使用，都要树立以勤俭节约为光荣，以奢侈浪费为可耻的观念，让勤俭节约真正成为一种习惯，成为一种风尚。让我们积极行动起来，坚持从自己做起，从每一天做起，从一点一滴的小事做起，让勤俭节约之风尚遍彻煎茶岭镍业公司。
我的演讲完毕!谢谢大家!
关于企业演讲稿 篇9
尊敬的各位来宾、各位经理、店长、各位员工们：
大家晚上好!
非常高兴又一次在这团圆、喜庆和开心的场合当中与大家欢聚一堂，共贺新春。时间过得飞快，我们已悄然告别了成绩斐然的20--年，迎来了充满希望的20--。过去的一年，是公司发展历史最令人鼓舞、令人振奋的一年，也是我们在座各位创造历史、书写历史的一年。20--年，对于健欣来讲，是转折的一年，是收获的一年!20--年，我们实现了年度销售额新的增长，实现了主题活动新的突破!从单打独斗到协同作战，从单个门店的提升到整体销量的突破，从个人关注到团队聚焦，从单一部门负责到运营部门整体参与，我们每前进一步都是一种跨越!
20--年，我们系统性调整公司发展方向，公司正在向正规化运营。从关注销售额到重视毛利，从大略大概到数据管理，从盲目执行到目标分解，从形式主义到门店基础考核，我们每走一步都意味着一次蜕变，每一次蜕变的背后都渗透着健欣人不屈而向上的精神，每一次突破的背后都是健欣人点点滴滴的付出!从总部到门店，从门店到个人，我们在付出，我们在成长!我们健欣的舞台上走出的每一步都是那么的踏实、有力!
20--年，作为公司负责人，作为我个人，有太多的感谢和感恩。
在这里，首先我要感谢公司总部的全体人员，尤其是运营部门：如果说大家是冲在主战场前线的战士，那运营部门就是那吹响号角的人，就是冲锋陷阵的人!无论何时何地，都会留下他们忙碌的身影从公司每场活动的策划到每项方案的执行，从每次员工会议的组织到每天培训的跟踪，他们始终冲在公司的第一线，为大家默默的付出，从无抱怨!谢谢你们，谢谢你们一年来无私的付出!(鞠躬)
其次，我要感谢在座的各位店长。他们是大家的核心、门店的灵魂、员工的标杆，你们承上启下，是公司与员工之间的桥梁。公司的指示由你们去执行，员工的心声由你们来反应，你们是带着大家向前冲的人。今天公司发展到现在，离不开你们的努力和汗水。谢谢你们，谢谢你们一年来所做的各种努力!(鞠躬)
其次，我要感谢几位陪伴着我们公司走过多年的骨干：高炳花、孙建琴、曹淑云、宋龙云、王蕾。谢谢我们的几位骨干，谢谢你们在公司最困难的时候能够不离不弃，更谢谢你们这几年陪伴着公司一起成长。你们的付出都会在公司的`功劳簿上留下重重的一笔!谢谢你们，谢谢你们多年的支持。(鞠躬)
最后，要感谢的，也是最要感谢的就是各位奋斗在基层的店员们，对公司营业额的贡献是的是你们，坚持在奋斗第一线的也是你们。你们的一言一行、一举一动都是公司的形象。服务好了，公司才能留住顾客;导购力强了，公司的营业额才能稳步上升;执行力强了，公司才更显专业。你们决定了公司的生命力!谢谢你们，谢谢你们一年来的坚持!(鞠躬)年会致辞稿回首过去，展望未来。20--年是值得我们骄傲的一年，辉煌让历史铭记，梦想仍在前方!
20--年将是更加值得我们期待的一年。
20--年，我们将新开10家店面，实现店面扩张与销售额的持续增长;20--年，我们要做一场过百万的主题活动;20--年，我们要实现大保健的战略转移;20--年，我们要培养10名以上的金牌店长，20名以上的金牌主管;届时我们将需要更多的人才，管理更加规范，在座的家人们将有更多更大的提升空间。物尽其才、人尽其用，让干成事的人有位置，让能干事的人有舞台!
在这里希望在座的每一位珍惜这个时代提供给我们的机会、珍惜这个行业蓬勃发展的动力、珍惜我们企业七年打下的基础和提供的平台，在20--年为企业、为自己再创辉煌!
携手共赢，共创美好20--。我相信，有在座各位员工的信心和努力，有大家团结协助、不断创新的团队精神，必将开启健欣发展新篇章，必将取得业绩新的辉煌，相信我们在座的各位，也能够收获更多的成功与幸福!
最后，值此新春佳节来临之际，我也代表公司、代表我的家人向全体健欣家人拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺利!身体健康!阖家幸福!万事如意!谢谢大家，谢谢!
关于企业演讲稿 篇10
各位领导、各位评委、同事们：
大家好！
安全，这是一个被人们老生常谈的话题。那，安全到底是什么？安全是一盘棋，需要我们走一步，看两步，不要在满盘皆输后喟然长叹。安全又是一条且长且细的纽带，一头系着你的平安，一头系着你家人的幸福。当人们谈到幸福时，有谁能联想到断肢残臂，血肉模糊，有谁会把没有安全感的生活当做幸福的生活，又有谁敢说安全不是长久享受幸福生活得保证。以前，听到那些很凄惨的事故，我总是很漠然，我总是觉得与自身的生活离得很远，我仅仅只是同情那些在事故中伤亡的人们，只是同情他们的亲人，我总不会把这些事和我的生活联系在一起。直到今天，当我成为一名电力工人时、在我的身边就会出现事故时、当安全与我的生活息息相关时，我才真正体会到“安全”二字的重要。为了这么一个话题，我搜集到了很多安全生产事故，我看见的全是那些惨烈的文字、悲惨的图片。当我看见那些永远倒下了的年轻生命时、当我看见那些面目全非的尸首时、仿佛一切就在我的眼前出现——触目惊心！我似乎听见那些悲痛欲绝的亲人的哭喊声，那些失去亲人的孩子流泪的双眼，那种白发人送黑发人的凄惨，我的心在一阵阵的抽搐！全身一阵阵的发凉。
然而，我仅仅是一个小小的工人，我除了能为这些已经牺牲的人们表示同情和哀悼，还能做些什么呢？我只能在自身的工作岗位上安全的生产，并时时刻刻和我的战友们一起为了生产的安全而努力工作。也许，借此机会，我还能说些什么，那就是告诫大家要有忧患意识，要团结协作，要了解安全操作规程等等！希望我这个小工人也能为大家的安全能尽到的一份力。
对于安全生产，我一直以为它既包含生产，更重要的还是安全，首先应该是安全的生产，然后是生产的安全。我们是在生产一线的工人，我们的生产关系到国家建设的命脉，因此不能因为安全而误了生产，更不能因为生产而误了安全，生产与安全对于我们来说，对于我们的国家来说，都是一样的重要。因为安全而导致的生产停滞对于国家是不可弥补的损失，而因为生产导致的安全问题对于我们的工厂、我们的同事、我们所有的人都是可怕的。因此，安全生产应该做到以下几点：
第一，从思想上认识到安全生产的重要性。
第二，提升生产技术的能力，了解操作规程。
第三，要有不错的团结协作及互相监督和督促的意识。
思想上的问题是一些工作开展的源头问题，我们只有努力从思想上提升认识，才能让任何工作开展的有声有色。安全生产一样是这样，要让我们的管理者认识到安全生产对于一个工厂、一个行业的生产活动的重要性，也要让我们的工人意识到安全生产对于生命的重要性、对于家人的重要性。这说起来似乎是一件很简单的事情，但做起来可能会很难，每个人都有自身的惰性，刚开始可能真的会意识到这个问题是多么的重要，但时间长了就产生麻痹思想，就松懈了，问题也就在这个时候出来了。因此，这也就要求我们接受更多的思想教育，要求我们不断的给自身充电，不断的加强思想上的认识，在工作中时时刻刻这次会议是区政府决定召开的一次重要会议，主要任务是贯彻落实全国和省市安全生产工作会议精神，总结20xx年全区安全生产工作，分析安全生产形势，安排部署20xx年的主要工作任务。刚才，区安监局李进虎局长报告了20xx年度全区安全生产工作情况，表彰了20xx年度安全生产工作先进单位和先进个人，区政府与各乡镇政府（街道办事处）、区级关于部门（单位）签订了20xx年度安全生产目标责任书。在这里，我代表区委、区政府向获奖的先进单位和个人表示衷心的祝贺，向奋战在全区安全生产工作岗位上的干部职工衷心的感谢。下面，我就安全生产工作，再讲几点意见：
一、充分肯定去年全区安全生产工作取得的积极成效，加强做好20xx年安全生产工作的信心
去年，全区上下在区委、区政府的.正确领导下，认真贯彻落实党中央、国务院和省市关于安全生产工作的一系列政策精神，加强领导、落实责任、严格执法、深化整治，保证了全区安全生产形势的总体稳定并趋于好转，我区被市政府评为安全生产工作先进单位。最近，我区又成功地完成了“2.25”丙烯泄漏抢险救援工作，受到市委、市政府的充分肯定和表彰。这些成绩的取得，主要得益于四个方面：
首先是区委、区政府重视并加强对安全生产工作的领导，全区安全生产工作环境进一步优化。去年，区委、区政府多次召开会议，研究部署安全生产重大问题，对安全生产工作明确提出了严格要求，组建了区安全生产监督管理局，研究出台了临潼区人民政府《关于进一步加强安全生产工作的决定》、《安全生产责任制实施意见》和《安全生产责任制考核办法》三个重要文件，区委、区政府领导对安全生产工作逢会必讲，重大事件、重大节日活动深入一线检查。区委、区政府的重视为全区安全生产工作创造了不错的环境。各乡镇（街道）、各部门抓安全生产工作的热情和劲头大大提升，各行业的职工和广大人民群众的安全生产意识也普遍得到提升，谋求安全发展、建设和谐临潼逐步成为全区人民的共识。
第二是安全生产事故控制目标和责任制得到层层落实，政府应对安全生产突发事故和风险的能力进一步提升。为有效遏制各类安全生产事故，区政府与乡镇政府（街办）、各关于部门和单位签订责任书，将安全生产控制目标层层分解，一级抓一级，层层抓落实，严格考核，兑现奖惩，加强了政府、部门、行业和企业的安全生产责任。区乡政府认真执行安全生产工作例会制度，及时研究解决重大安全问题和部署安全生产工作。
第三是深化以高危行业为重点的安全生产专项整治，联合执法的力度进一步增加。去年全区继续深入开展了以非煤矿山、道路交通、危险化学品、烟花爆竹、民爆器材、人员密集场所、建筑施工等为重点的安全生产专项整治活动，关于部门分工明确、密切配合，及时查处和整治了大量安全隐患。第四是着力加强安全生产基础工作，进一步健全安全生产长效机制。公安交管部门认真开展了预防重特大交通事故竞赛和决战70天专项活动；消防部门开展了火灾隐患的集中治理；交通、交警部门增加国道、省道危桥险路改造，大力开展治理超限超载专项整治；安监、公安、交通、建设、质监、工商、国土等部门认真贯彻《安全生产法》、《陕西省安全生产条例》等法律法规，加强安全生产源头管理。组织《安全生产》知识竞赛和“安全生产月”活动，安全文化建设得到加强，安全宣传教育工作深入开展。
这些成绩的取得充分说明，只要有正确的思想指导、明确的工作思路、真抓实干的工作作风，全区安全生产形势就能逐步好转。
二、深刻认识当前安全生产面临的严峻形势，切实加强做好安全生产工作的紧迫感和责任感
去年全区安全生产工作取得的成绩只是阶段性的，实现安全生产状况的根本好转，任务还十分艰巨。当前我区的安全生产形势依然相当严峻。首先是各类安全事故仍时有发生，道路交通事故总量居高不下；第二是少数乡镇（街办）和部门领导对安全生产工作重视不够，安全生产责任制落得不实；第三是部分生产经营单位安全生产投入不足，隐患整改不力；第四是一些生产经营单位，特别是私营企业从业人员安全素质偏低，持证上岗率有待提升；第五是安监干部的业务知识、业务能力、执法水平有待进一步提升。
以上这些问题的存在告诫我们，对当前的安全生产形势不能盲目乐观，要实现全区安全生产状况的根本好转，还需要我们付出长期的艰苦努力。
当前，临潼经济社会发展进入了一个快速发展的新时期，要求我们比任何时候都要更加重视安全生产，深刻认识到安全生产工作的长期性、艰巨性、复杂性，越是在形势好的时候，越要保持清醒头脑，越要居安思危；越是在加快发展的情况下，越要重视安全生产。安全生产事关人民群众安居乐业，事关社会和谐稳定大局，事关党和政府的形象，在安全生产这件人命关天的大事上，任何时候都不能盲目乐观，都不能有丝毫的松懈。党中央、国务院和省市党委、政府历来重视安全生产工作，对做好安全生产工作明确提出了很高的要求。重视和做好安全生产工作，既是贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的要求，也是对各级领导干部执政水平和执政能力的考验。各乡镇（街道）、各关于部门和单位要进一步提升对安全生产极端重要性的认识，牢固树立“安全第一”的思想和“安全生产责任重于泰山”的观念，切实加强领导，落实责任，加强措施，严格执法，将安全生产工作真正作为执政为民和事关全局的一项重要工作抓紧抓好。
三、狠抓落实，全面做好20xx年的各项工作
20xx年是安全生产工作的“落实年”、“攻坚年”。全区安全生产工作的主要任务，刚才进虎同志的发言中已经作了明确，这里不再重复，关键是要抓好工作任务的落实。
首先是必须加强领导、精心组织。乡镇政府（街办）、各关于部门和单位的主要领导和分管领导要切实履行安全生产责任人的责任，亲自动手亲自抓，把做好安全生产工作作为一项重要任务来落实，认真研究部署，做到有方案、有重点、有责任、有措施、有检查、有考核。各级党委和政府要经常讲、逢会必讲，特别是有重大活动和重要节日期间更要讲安全生产，任何时候都不能有丝毫的麻痹大意，思想上要警钟长鸣。
第二是必须加强责任、严肃纪律。要把做好安全生产工作作为一项严肃的政治任务来对待，重视，落实责任，抓实抓细抓出成效。今后凡是发生亡人安全责任事故的，乡镇（街道）党委、政府和行业管理部门要向区委、区政府写出深刻检查，同时要依法追究关于人员的管理责任。
第三是必须加强检查、整改隐患。在当前安全生产基础薄弱的情况下，增加检查力度和频率、及时发现并认真整改消除隐患是保证安全生产的重要手段。乡镇政府（街办）、各关于部门和单位的负责人要亲自挂帅，对可能发生事故的企业、场所和关键部位，定期不定期地开展安全生产大检查，彻底排查和整改事故隐患。本着对职工群众生命及其家庭负责的态度，把安全生产放到首要位置，不安全不生产、宁可少生产也要保安全，坚决杜绝“要钱不要命”的非法行为。
第四是必须加强执法、严格监管。凡是不具备安全生产条件的生产经营单位，一律无条件实行停产停业整顿。对擅自违法组织生产经营的，依法予以最高限额处罚，发生事故的，除给予经济处罚外，还要依法追究其刑事责任。对重大事故隐患和重大危险源，要制订监控方案，落实监控措施，保证万无一失。第五是必须加强重点、保证安全。针对我区实际，关键是要抓好非煤矿山、道路交通、危险化学品、烟花爆竹、民爆物品、消防、建筑和旅游等重点行业和领域的专项整治，关于行业监管部门要切实负起责任，增加执法监察力度，把事故隐患消除在萌状态。
同志们，安全生产工作责任重于泰山。让我们在区委、区政府的正确领导下，团结一致，扎实工作，为保证全区安全生产形势的稳定做出我们应有的贡献。
谢谢大家！
关于企业演讲稿 篇11
尊敬的各位领导：
大家好！我叫xx，参加工作于xx年8月3日至今，中技文化，高级工，参加工作以来，一直从事镗床加工。很高兴今天能来参加一年一度的班组长竞聘，我多年的工作中累积了丰富的理论和实践加工经验，也看到些小组管理和用人方面的弊端。我现在和大家一起来分享下，经过多年来细致的分析而终结出一些经验，于小组各机台加工生产中过程，出现的各种问题，和今后的改进方案。
在加工和用人方面；我将合理的调配小组人员，根据小组人员的技术技能合理的分配加工任务，充分调动小组成员的.积极性，创造性，做到人尽其用。增强小组成员的主人翁意识感，同时也能避免出现产品质量若干问题。
在质量措施方面；我将在小组开展讨论活动，分析机台加工性能并落实加工方案，做到集思广益。狠抓提质降耗，节损挖潜，争取在今后生产加工中产品做到零缺陷。
在工作创新方面；我将以严、细、实的工作态度，学习运用先进技术，总结经验，并在同类产品推广高效加工方法和经验。并开展合理化建议，加工革新，技术改进，推动小组各成员技术技能以及产品质量更上一层楼。
在现场管理方面；我将全面贯彻公司推进的TPM（T代表全面、全员、全系统。P代表生产过程。M代表改善、保全、维护、维修）好5S（整顿、整理、清洁、清扫、素养）活动为类容，场内的人流、物流、信息进行有效的中和控制，营造高效、有序、舒适的工作和生产环境。
各位领导，各位评审，各位同事。工作严谨，诚恳待人，忠诚正派是我为人态度。团结协作，顾全大局，勤奋务实，敢于创新是我的工作态度。
如果我能够在这次竞聘有幸中胜出，我将不负领导和各位同事厚望。充分发挥个人长处，贯彻落实并圆满的完成分厂交给我小组每项任务。以昂扬的工作热情和高度责任心投身到工作中，以使小组在今后各方面有所突破更上一个台阶，争取做到分厂前茅不在垫底。
特此申请；望各位领导予以批示，谢谢！
此致
敬礼
竞聘人：xxx
20xx年xx月xx日
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