给校长的建议书三篇
在日常生活和工作中，建议书使用的情况越来越多，建议书在工作中往往有着承上启下的作用。如何写一份恰当的建议书呢？以下是小编为大家整理的给校长的建议书三篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
给校长的建议书三篇1
尊敬的校长：
您好！能跟您写信真是我的荣幸啊！马上我们就要小学毕业了，这意味着我们将要离开这个学校，这个学校伴着我们成长了六年，在我们的头脑里记忆犹深……还真不舍得！
学校有很多值得赞赏的地方，但是毕竟我不是“外人”，我只想向您提提建议，让我们这个学校更加完美。
建议一：伙食
我们是小班，早中晚吃饭都要在学校里解决，因此我们十分看中学校里的伙食。学校里的或是做的不错，但是仍旧存在问题：
问题一：我们吃的菜总是用一个碗装着，各种菜的味道都搅到了一起，吃起来总是觉得不好吃(味道不正)，而且有时油腻的跟清谈的混在一起，那更不有说了。
解决办法：可以准备有盖的套餐盘子，里面有一个个凹进去的地方，正适合装各种各样的菜，这样，既可以保持菜以前的味道，又不会使才凉(有盖嘛！)岂不是两全其美吗？
问题二：早餐没有多样性，星期一吃馍馍、稀饭，星期二吃豆皮、粉条汤，星期三吃热干面、米酒，星期四吃炒粉、银耳汤……这都是我们人人都会杯的菜谱！一天、两天，一个星期、两个星期吃都没什么，但是长久下去，我们都产生“恐惧感”！
解决办法：适当调整一下菜谱，改变一下早餐，让同学们产生好奇，愿意吃，还可以配上牛奶、豆浆，这样不仅更合口味，也增添了营养！
问题三：食堂里的师傅还真是好心，总是给我们添加其他有价值的东西，虫啊！铁丝啦！石子呀！……也许是不小心的吧！但还是造成了一定的不满！
解决办法：虽然这是不可避免的，但是还是可以尽量的减少这类麻烦，多小心谨慎，应该可以减少这类“事故”！
问题四：师傅们的脸孔，让我们不敢用眼睛去直视，太可怕了！再多说几句恐怕我们吃饭都吃不下去了！师傅们的打饭的态度很差火，很多人因此产生不满！
解决办法：让师傅们的态度变的好些，把板着的脸换成笑脸;对我们说话和善些，把凶恶的话换成温柔、关心的话，这样我们吃饭的心情也直线上升！
建议二：厕所
我们的男女厕所，从大老远都会传来一阵恶臭，我们上厕所时要么捂着鼻子，要么在外面深吸一口气再进去，有时熏得的眼睛都不禁要流泪！
解决办法：多派人去打扫、在厕所里按排气扇，这样就不会那么臭了(别人到我们学校上厕所，影响多不好呀！)
我觉得学校需要改进的就这两件很重要，希望您能够采纳，如果您不采用，也没关系，也许您有自己的困难和想法吧！总之，我们的共同目标是一样的——我们为学校交一份满意的答卷，学校在我们的心里留下一个美好的记忆！
建议人：xxx
20xx年xx月xx
给校长的建议书三篇2
尊敬的校长：
您好！
当我提起手中的笔给您写这封信时，我这握笔的手微微颤动，惜别的泪水模糊了我的双眼，依依不舍之情油然而生。我——一名即将毕业的小学生，就要离开这朝夕相处六年的母校了。母校六年的学习生活，洒下了我们多少快乐的笑声，留下了我们多少快乐的身影。操场上的嬉戏打闹，教室里琅琅的读书声……
校园里组组美好的镜头，叫我怎能忘怀？马上就要离开亲爱的母校了，尊敬的校长，我有些话想对您说，您能坐下来听听我这位毕业生的心声吗？校长，我建议，学校的图书馆向大家敞开大门，让大家尽情地遨游书的'王国。我明白，我们是毕业生，此时的学习是十分紧张的。可是，我们不想整天学习，成为一个没有快乐的“学习机器”。书是一切智慧的源泉，有了书，我们就能得到更多的精神财富，更好地投入到学习中。校长，您说对吗？校长，我还有一个请求——毕业生能否上一上体育课呢？人的健全，不仅仅靠学习，还应靠运动，两项是同等重要的。书是一切智慧的源泉，运动是一切生命的源泉！经常锻炼，可以发展动作的和谐，还可以锻炼意志力，对学习有很大的帮助哟！抱歉了，尊敬的校长，我打扰了您这么多宝贵的时间。以上是我的两个建议，希望您能考虑一下，谢谢
建议人：***
20xx年5月1日
广东广州白云区棠溪小学六年级:钟嘉欣
给校长的建议书三篇3
1、全体老师期盼学校教育教学质量的提高，应把此项工作放在重中之重；
2、在提高教师队伍整体素质方面，校长应更尽心尽力；
3、教育局检查完工作，提出的问题，应群策群力，集中力量及时全部解决；
4、借正风肃纪之机，进一步抓好学校的校风、教风和学风；
5、学校制度有待进一步建立健全，要与时俱进；
6、要更多地树名师、扬名生；
7、校长要全面负责，把学科教研组的校本教研工作切实做到位；
8、教师队伍管理要着眼于调动广大教师的积极性和主动性；
9、更要充分发挥学校教代会的作用，让全体老师参政议政；
10、 校长要更好地为老师服好务，急教师所急，想教师所需；
11、 校长应更多地听取老师的意见，让老师满意；
12、 要给老师提供更好的办公条件；
13、 要给老师们提供锻炼的机会，以保证身体健康地工作；
14、 校长要多向上级跑政策，增加学校投入；
15、 校长设了校长信箱，没有收到给校长的一封信；
16、 学校存在有令不行有禁不止现象；
17、 校长跟老师们的建议太多；
18、 校长太宽容，对错误的事情不追究；
19、 校长有时布置了任务，检查评价跟不上
20、 学校工作中存在管理不严的现象，要进一步强调工作纪律；
21、 学校会议多是校长主任讲话，应给老师提供发言的机会；
22、 校长缺乏雷厉风行的作风，引起有些工作落实不到位；
23、 校长要对家长的人情宴请坚决拒绝；
24、 校长爱学习，可是让不爱学习的老师爱上学习具体办法；
25、 校长交给中层领导工作太放心，不参与管理；
26、 校长很多时候让中层领导太累；
27、 校长办事不着急，给老师时间观念不强的感觉；
28、 校长不跟老师发火、闹脾气，对工作中出现的问题要从严治理；
29、 校长不批评学生，对有问题的学生必须严格要求；
30、 校长有时说话幽默，逗老师笑。
31、 校长工资高在消费上显得大方些；
32、 校长不能保证全勤；
33、 校长有时比部分老师到校晚
34、 校长有时比其他教师早离校；
35、 校长有时因私事耽误工作；
36、 校长有时病了还坚持上班；
37、 校长开会的讲话有时不切实际；
38、 校长上课有时与学校管理工作发生冲突；
39、 校长喜欢听课，可是没听过我（非中考学科）的课；
40、 校长没有参与过我们（非中考学科）的校本教研；
41、 校长没有给我们++学科做过专业引领；
42、 校长的评课有时要求过高；
43、 校长有时专业引领不切实际；
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