考试的作文

考试的作文[范例6篇]

　　在平日的学习、工作和生活里，大家都经常看到作文的身影吧，借助作文可以提高我们的语言组织能力。相信很多朋友都对写作文感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的考试的作文7篇，希望对大家有所帮助。

考试的作文 篇1

　　风，已不再散发轻松的气息。太阳，也不再照射活跃的光芒。连自来水，也少了往日一泻千里的气势。今天——考试，周围无不散发着紧张的气氛，同学们总带着一摞摞的资料．穿梭于教室和办公室之间，时不时坐下来，专心致志地分析手上那牛毛般的例题。老师总带着忧国忧民般的表情，细心指导我们每一处疏漏，每一处马马虎虎的痕迹。

　　“叮铃铃……”，上课铃已响，用不了多少时间，各位同学将离开教室，前往那不为人知的“陌生考场”，紧张地呼吸着。终于，大家缓缓起身，理好所需的资料，踏进那个将一展才华的考场，默默地坐下，等待监考老师的到来。这时，无不荡涤着李白“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的雄心壮志，定要在这儿创造人生的奇迹，决一生死的心情也飘然而至，一学期的努力将要跃然纸上，无不令人兴奋，多日的良苦用心，不就是今朝的一张考卷，一张书写着自己的考卷？

　　“滴答——”手表显示着考试的时间，我开始奋笔疾书。考试，不就是为了成绩，有一个令家长、令老师、令自己满意的好成绩吗？今天，我就要用自己最浓郁的色彩，写满这张考纸，遨游书海多日，徜徉习题多月，浏览诗文多年，今日就将其融合，让阅卷老师品尝我的美味佳肴。“沙沙沙——”书写声不断跃入耳中。考试氛围一再紧张，我仔细地审阅着考题，行云流水般的长篇大论宣泄下来，窗外的喧嚣已不再是阻碍，它打开了我的.心灵之窗，迎接挑战。

　　“离考试结束还有15分钟”，时间不多了，我的书写速度加快了，气氛愈发紧张，时间似乎凝结了，笔尖与考卷的摩擦声不断传来，与考场里的一切形成了一幅难得一见的动作画，我认真地检查试卷，决不放过一丝疏忽，细节决定成败，我可以把不会做的做错，但决不能把会做的做错。

　　风，散发的气息依然；太阳，照射的光芒依旧；我，已完成了考卷，仔细地评价今天考试的成果，今天考试，结果不会差，我期待着。

考试的作文 篇2

　　傍晚放学时，茅老师拿着一大堆试卷，几个同学小声说：：“发试卷了。”老师叫几个同学发试卷，我的心像压上了块石头一样紧张。

　　我同桌的卷子是最先发下来的，是89.5分。我的心慌了，心想：我会不会考得比她差呢？她平时成绩那么好，才考了这么一点，我岂不更惨了。过一会儿，我环顾了一下四周，只见有的同学拿到试卷高兴得一蹦三尺，有的.却哭丧着脸，唉，真是几家欢喜几家愁。顿时，我的心怦怦地跳个不停，就像一只小兔子在我怀里乱撞。万一我考不到老妈要求的92分，那该怎么办呢？正在我担心这件事时。我的试卷发下来了，我从侧面看到了一个鲜红的“9”，

　　我心里高兴极了，高兴地说：“我超过同桌了。”可是试卷摊开在我面前时，映入我眼前的是91.5分，我的心都快要凉了，恨不得挖个地洞钻进去。

　　为什么，为什么！我只要要再仔细一点，只差0.5分就达到目标了。

考试的作文 篇3

　　“瞧，考生们走进了教室，咦，没有监考老师，也没有监控器，课桌也不一样了，多了很多按钮。”这就是未来的考试，大家都彼此信任，每个同学都很自觉，再也不会有人作弊，因为他们是这个世界的主人。

　　那让我们一起进入考场，感受一下这未来的考试吧！

　　在课桌上有很多的按钮，第一个按钮是：如果你不是很想受周围的干扰，按一下它，课桌周围会自动升起一道屏蔽墙，当然是给人很安静的效果哦！

　　第二个按钮是一个多功能学习用品提供钮，它可以是一把卷笔刀，考试时消铅笔可太浪费时间了，把铅笔塞进去，就会自动削好；也可以是一瓶墨水，你的作文可不能只写到一半啊！

　　第三个按钮，它可以帮你呼叫“老师”，可以随时寻求老师的帮助，当然，你可别想得太美，老师可不是来帮你做卷子的。

　　第四个按钮，你可以有选择卷子的机会，有很多套题型哦，那你就挑你擅长的做吧！把你最好的一面表现出来！可能还会抽到才艺表演，如果你擅长书法，画画，唱歌，跳舞，演讲，主持等等，那你就大胆地来吧，来表现你自己！你还可以开动脑筋，来个当场科技小发明呢！可能会失败，没关系，再来一次吧！

　　不会看你的条件如何，不管是贫困还是富有；再也不会有筛选，不管你以前考多少分。一个只会读书的人不一定就是一个能力很强的人，关注的是你的综合实际能力，

　　在未来，考试绝对不会成为你的.负担，而是一件十分享受的事情！

　　考试的时间随你定，你想考多长时间就考多长时间，坐在这样的桌子前，在一个很轻松的环境参加这样的考试，你说是不是很受同学们欢迎呢！

　　不过，我还有另外一个想法，也许会更受同学们欢迎，听好了：

　　“取消考试！”

　　你说，全世界的人会不会乐翻了天！？

　　……

考试的作文 篇4

　　考试，本应该是纸和笔的事情，但那次，也就是最刻骨铭心的考试，却不是纸与笔的事情。

　　那天，就快要放学了。我看了看表，又看了看门外，没有发现爸爸的踪影。我有点生气，不过仔细想想爸爸肯定会来接我的，只是没露面而已。可是我猜错了，我在门外等了10分钟还没见爸爸。那是是冬天，天气很冷，在这10分钟里，我都要快冻僵了。我生气地想：哼，不等他了，我自己回家，等一下他来了，也让他尝尝挨冻的滋味。于是我生气得走了。

　　才走一点点路，我突然想起万一我忘记了回家的路怎么办，我真恨自己的冲动。唉，只能走了，大不了不行我再原路返回。于是我有壮着胆子出发了。突然，我看见一个人影在跟踪我。我走快，他也走快;我走慢，他也走慢。我心里咯噔了一下：怎么办会不会是坏人?怎么办?原路返回?不行，万一被他抓到怎么办?我只好硬着头皮出发了。当我又看见那个人影的时候，我再也忍不住了，一下子瘫在了地上，双腿发软，再也走不动了。咦?这好像是家。我仔细认了一下，终于认出了这是家。我马上起来，推门而进。

　　我进去了之后，吓了一跳：爸爸在笑眯眯地站在门口。我看见爸爸，气又不打一处来，我连忙问他：“你怎么不来接我?”“这次你自己回来应该是100分。”爸爸的话令我二丈和尚——摸不着头脑。爸爸仔细地向我说明了他的计划，现在我终于知道了那个人影原来是爸爸。听见这个答案，我满意的笑了。

　　考试也是可以不用纸笔的.。那次考试，是一次难忘的考试，也是证明我勇气和胆量的考试!

考试的作文 篇5

　　从一年级到现在，我经历过许许多多的考试。可是我最难忘的一次考试是这一次语文考试……

　　这是四年级下学期的语文考试，我非常紧张。因为前几次我的考试成绩可以说是全班倒数第七名以下了，所以我以一种紧张的心情拿到了卷子，写下名字后，我把试卷用眼睛扫了一遍。有些筒单！我有一些心不在焉，就随便的'答了起来。我突然听见一个细小的声音提醒我：“不要得意哦！说不定就是因为认为觉得简单才漫不经心，导致错题。”我马上认真的写起来。这时，监考老师严肃地对我们说：“大家好好答，要认真。”说着，老师扫视了我们一遍，坐了下来。我认真地读题，用平时学的知识做着，非常快就做完了，但我有一些题不会。我太骄傲，检查了一遍就把卷子放下来。突然我想起了老师以前对我们说的话：“检查卷子至少要检查三遍，要仔细的检查。”可我呢，只检查了一遍。于是，我又筒单地检查了一遍，发现有一题错了。我马上改正了错误。

　　改了之后，我想：以后做什么事情都要认真，而且好好检查。不能丢三落四。我刚才就是丢三落四了，没有把这题检查出来，所以才错了。幸亏我检查了，要不然就可能不是84．5分了，而是70多分呢！还有，要专心致志的做，不能漫不经心，否则回做错题的！

　　这次考试让我非常失望，因为我不会那么多题，还错了非常多题。但是这次考试让我非常难忘。

考试的作文 篇6

　　一近年关，总是学校忙碌考试的时候。可对于企业来说，其实也是有着一场场的考试。只不过，这种考试的内容、方式以及最终目的不一样罢了。

　　学生忙乎考试，基本上无非就是对这一学期以来所学知识的一种检验。而企业里的考试，却直接关系着每一个职场人的物质利益，而且是赤裸裸的物质利益。用行业内的名词来定义，就是所谓的年终奖金。

　　从大部分的企业来说，一个职员能拿到多少年终奖，关键是这个时候的这场考试了。甚至可以说，一个职员明年能否可以继续留在这个企业里工作，这场考试可是一个直接的筹码。因此，基本上每一个职员都很非常重视它。

　　所谓的考试，对于职场人来说，无非也就是一份年度工作总结，或者是一场当着企业老板以及各层管理干部的面所进行的年终述职。

　　一般情况下，正规一点的企业，往往会采取后者，即在整个公司内部搞一场轰轰烈烈的员工述职报告大会，一来彰显自己重视选人用人的企业文化；二来想在发放年终奖时体现出公平公正的精神；三来，或许也是让真正有能力的职员展现风采的大好时机。

　　而普普通通的企业，顶多也就是要求每个员工提交一份年度工作总结。至于下属的这些总结是怎么写成的，里面又是写些什么东西。企业老板，大多不管这些。因为这些总结提交之后，有他们的秘书帮忙查阅。他们只是在即将罗列年终奖发放名单时，填到某个名字，稍微停顿下来问一下秘书：这个人的总结交了没。

　　我向来是倾向于前者的，在企业里搞一场年终述职报告会议，哪怕只是冷冷清清的，只要老板能够坐下来，安静地听听自己的.员工如何陈述一年来所完成的业绩，以及关于明年工作的提议。只可惜，我的倾向在目前也只能是一种静态的构思罢了。和大多数普通老板一样，我们的年终考试，无非也就是每个人提交一份书面的工作总结。只是我们的老板会强调一点：好好回想一下，过去的这一年，你都做了些什么。针对这些工作，你明年有什么新的打算？

　　我们的老板，能有这么一句强调，我想真的是难能可贵。要是他能够抽点时间出来，耐心地把我们的总结，从头到尾，好好看一遍。我想，那就更能够叫我们信服了。因为这样一来，那些一年来，有真正在做事的且在年终时又能够真正花时间去反思、去提议的员工，就可以得到该有的回报了；而不是那些平日总在老板面前瞎吹捧、背后拍马屁的无所事事者，反而得到了器重、回报。

　　撇开物质利益不讲，我想，真正辛苦了一年的员工，也许并不在意老板会给自己多少的年终奖，而是怀一颗感恩的心，亲切地握一下他们的手，真切地给他们道一声“辛苦了”。可是，在这个浮躁化了的商业社会里，能够这样做到这个份上的老板，寥寥无几。

　　深圳一家公司曾经采取这样的形式来作为员工年终考试的回报成绩，曾让我感动许久。这家公司在年末时，通过张贴告示：请以下几位同事某年某月某日某时在某地点与董事长一起共进晚餐。出现在通知上的名字往往就是那些在过去的一年里，工作勤恳，业绩突出的员工。在一个偌大的企业里，一名普通的一线员工要想见一面董事长，机会基本上微乎其微。更别说是和他们一起共进晚餐了。可是，这家公司的老总却能够安排这么一个机会，在让自己的员工认识、亲近自己的同时，也可以借此向他们一年来对自己所付出的贡献表示谢意。不仅如此，在这一场有着老板部分客户、商界名流以及其他社会朋友参加的晚餐上，老板还会隆重地向大家介绍这些受邀员工，用一种骄傲的口气告诉莅临晚宴的人们：公司能够有今天，完全都是因为有了这一批优秀的员工在辛勤地付出贡献！并且，会在晚宴的最后，请到场的客户、商界名流为这些优秀员工发放年终奖。

　　一场别出生面的答谢仪式，一种别具意义的年终奖发放形式，一次富有深刻的激励作用的人力资源培训。也许每个人所得到的奖金并不多，但是，老板的这一举动，足以感动了企业里的每一位员工。

　　我们并不要求所有的老板都能够做到这个份上。只要每个老板能够在为自己的员工的准备年终奖时，稍微回想一下，全体员工中，自己认识了多少人，能够叫出多少人的名字？以及，他们一年来的所有付出，自己是否逐一清楚呢？如此简单的要求，真的不为过。可是，在我们的周边，连这么简单的要求都做不到的老板，大有人在。甚为可恨的是，有这么一些老板，常常会以今年生意不好为由，少发甚至不发年终奖。

　　这样的老板，这样的企业，还能够留得住多少人呢？一年接着一年地换，来了这拨人，又走了那拨人。长久下去，不难发现，这样的企业，不是勉强经营着，就是不过两年就以破产倒闭终结。

　　回到自己身上，我的考试是已经结束了。但属于我的回报，还是个未知数。我猜不到老板会在尾牙宴（农历腊月十六，老板会在这一天举办酒席宴请公司全体员工，提前发放工资，然后就放假）上给我多少年终奖，事实上我也不想去猜。因为给不给，或者给多少，对我来说，没有多大的意义。唯一有意义的是，既然老板有心挽留我们这些人，他能够兑现给我们的承诺。哪怕只是给我们一个宽松的信任的工作平台，我们也就满足了。

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