劳动仲裁申请书范文
在经济飞速发展、人们往来越来越密切的今天，申请书应用范围广泛，我们在写申请书的时候要切忌长篇大论。什么样的申请书才是合理的呢？下面是小编为大家整理的劳动仲裁申请书范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
劳动仲裁申请书范文1
申请人：
性别：
民族：
出生年月：
身份证号：
住所：
联系电话：
被申请人：
法定代表人：
住所：
联系电话：
申请事项
1、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同的双倍工资x元
2、裁决被申请人支付违法解除劳动合同的.双倍经济补偿金x元
3、裁决被申请人返还申请人企业年金x元；
4、裁决被申请人补足欠付工资x元；
5、裁决被申请人承担本案仲裁费用。
事实与理由
被申请人于20xx年x月x日向申请人发出聘用通知，拟聘任申请人为，申请人于20xx年x月x日到被申请人处正式上班，双方一直未签订书面劳动合同。被申请人于20xx年x月x日通知申请人，要求解除与申请人的劳动关系。申请人在被申请人工作期间，申请人的工资为每月x元，另外被申请人每月按申请人工资总额的x%扣取企业年金。
为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委提出上述请求，请求贵委依法裁决。
此致
xx区（市）劳动人事争议仲裁委员会
申请人：
20xx年x月x日
劳动仲裁申请书范文2
申请人：王x，女，汉族，20xx年x月x日生，住址：xx省xx市，电话：
被申请人：xxx有限公司，法定代表人：陈x，地址：x市xx区环，电话：
请求事项
一、请求裁决被申请人为申请人补缴自20xx年12月起20xx年2月劳动关系存续期间的各项社会保险。
二、请求裁决被申请人支付拖欠申请人的11月至2月份工资共计7000元。
三、请求裁决被申请人支付申请人因未签订书面劳动合同而应付的双倍工资共计21400元整。
四、请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金xx元整。
事实与理由
申请人与20xx年12月27日应聘到被申请人处工作，职位为会计，试用期一个月， 20xx年1月27日经公司实际负责人董同意转正，并注明转正后工资为前三个月1800/月，其后工资为xx/月，工资发放形式为转账支付，每月月末发上个月工资。被申请人未与申请人签订书面劳动合同，也未为申请人缴纳相关社会保险。
申请人入职后工作兢兢业业，获得了公司肯定，但在20xx年下半年由于未能及时回收工程款造成公司财务紧张等原因，被申请人从11月份开始拖欠申请人工资，申请人于是在20xx年初提出辞职，在向公司负责人董提出辞职并讨要工资时均被其以公司没钱、若辞职需等招到新的会计后办理完交接等等理由拖延，故申请人又一直在被申请人处工作到20xx年2月底，现被申请人财务状况改善但仍未恶意拖欠申请人的工资。
被申请人未与申请人签订书面劳动合同，违反了《劳动合同法》相关规定，应依《劳动合同法》相关规定赔偿申请人自入职第二个月起十一个月的双倍工资。同时，为员工缴纳社会保险也是用人单位必须履行的义务。申请人因被申请人原因提出辞职，亦符合主张经济补偿金的'法律规定。因此申请人请求贵委依法支持相关请求，维护申请人的合法权益。
此致
x区劳动争议仲裁委员会
申请人：
20xx年x月x日
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