加薪申请书

时间:2023-06-30 10:00:14 申请书 我要投稿

加薪申请书汇编15篇

  在如今这个年代,有各项事务需要申请书,申请书是承载我们愿望和请求的专用书信。写申请书时理由总是不够充分?下面是小编为大家收集的加薪申请书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

加薪申请书汇编15篇

加薪申请书1

尊敬的领导:

  您好!

  本人于20xx年7月1日在长沙万境水岸二期担任质检员职务。工作期间,能按时完成领导交办的任务。工作态度积极、认真。现申请增加工资,望领导批准。

申请人:xxx

  xx年xx月xx日

加薪申请书2

  经理好!

  随着我公司的不断发展,我个人的本事也在不断的提升和提高。这段共同成长的岁月里,同事们给予了我很多。我感激公司领导对我的栽培和帮忙。

  我是08年8月进入公司的,自加入公以来,始终以欢乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一向认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自我应尽的职责,因为您是我的'直接领导,这些您应当是了解的,您甚至能够从同事们那里得到对我的评价。

  我相信,只要付出,就会有收获,所以我向您提出加薪请求,期望领导对我的申请能够加以重视。

  如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求,我诚恳的期望您能提出宝贵意见或提议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自我本事的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

  也请您放心,如果公司不予研究,我仍然会像以前一样,用进取的、认真负责的态度去做好每一件事,不会所以怠慢工作,这不是我惟一的追求。

此致

敬礼

  申请人:

  申请日期:

加薪申请书3

尊敬的公司领导:

  您好!

  本人大学毕业后一直从事环保工作,差不多一年了,在这一年里面,我始终坚持一个理念:我选择环保事业,就要做好,给子孙后代清澈水资源,喝上健康水做一点贡献。同时,在成长的过程当中,公司的.领导同事们,给我太多太多的帮助,我要感谢他们对我栽培和付出。以下是我在工作上情况:本人熟悉污水处理工艺、仪器设备性能,探索最佳的处理方法,达标排放前提下尽量减低成本,提高利润。本人的岗位是操作工,默默着坚守这个职位,保持着污水厂经常运营,如发现问题,能及时解决。

  我们的工作环境落后,工作辛苦,我相信,只要付出,就要收获,因此,我向您提出加薪请求,现在家庭负担重,供弟弟读书,经济方面有点困难,希望领导对我的申请能够加以重视。

此致

敬礼!

  申请人:xx

  申请日期:xx

加薪申请书4

尊敬的公司领导:

  随着我公司的不断发展,我个人的.能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

  我是08年8月进入公司的,自加入公以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任,因为您是我的直接领导,这些您应该是了解的,您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。

  致此

敬礼!

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

加薪申请书5

经理好:

  随着我公司不断发展,我个人能力也在不断提升和进步。这段共同成长岁月里,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我栽培和帮助。

  我是XX年3月进入公司,首先感谢公司领导对我关心和重视,为我提供了这么好工作环境。使我迅速融入到工作中去,跟同事们打成一片,自加入xxxx公司以来,始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司发展做出了自己应尽责任,因为您是我直接领导,这些您应该是了解,您甚至可以从同事们那里得到对我评价。

  我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望领导对我申请能够加以重视。如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求,我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力方向和目标,在提升自己能力同时将工作做更好,向更高目标迈进。也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极、认真负责态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这不是我惟一追求。此致敬礼

XXX

20xx年XX月XX日

加薪申请书6

尊敬的领导:

  您们好!我自20xx年10月有幸进入公司以来,一直抱着认认真真、兢兢业业的态度对待我的每项工作,力求把工作做的尽善尽美,不敢有丝毫懈怠之心。在这段共同成长的岁月里,我们同事之间也产生了深厚的感觉,我喜欢公司的工作氛围,也喜欢公司的每一个伙伴们。

  20xx年公司的人事也发生了很大的变化。我所在的成本管理部以前是一个总监带领一个土建预结算工程师、一个安装预结算工程师还有我们两个工程秘书。本部门主要负责项目的招标、合同、预结算、成本控制、材料采购等。我是工程秘书,主要负责资料管理、收发文件、收发传真、部门办公用品申领、部门的外联、协助招标、协助草拟合同,总之就是负责执行部门总监布置的工作任务。整个部门的工作是在总监的指挥下进行的。

  于20xx年年中,部门总监陈玲离职、同时安装工程师也离职。部门只剩下土建工程师及两个工程秘书。在部门无领导的情况下,我思考了很多。如果照以前工作思路,就是领导让做什么工作、什么时候完成,就按领导的要求去完成。但是在无人负责的时候,不可能有人布置工作了。龙韵雅苑项目是处于工期紧、任务重的'阶段,前期的工作非常多且非常繁琐在这个阶段我们就必须调动自己的工作积极性和主动性,不能怕担当,只能与其他部门的领导多沟通后尽快开展

  本部门的工作。除此之外,还有部分与万龙北岸、职工小区有关的工作也要开展。

  自去年年中以来,我现在的工作量在以前的基础上增加了2倍。以前大多数都是协助工作,现在是自己负责合同的整条线路(包括从一开始联系单位、考察、完成考察报告、拟招标文件、开标、合同谈判直至合同的签订)、合同台账、付款台账等工作。

  去年至今,自己负责并完成的事有很多,举几个例子:

  1、组织争议合同谈判:滇池龙岸项目后期有部分未终止的合同,其中两个合同是与广州景森签订的建筑设计合同与规划设计合同。两个合同签订的合同总额为372.545万,已支付223.527万。景森以合同已完成(虽报规未完成但是我方的原因)为由,要求我方支付余款149.018万。发展计划处陈延坤处长组织我们相关人员开会,要求整理滇池龙岸剩余未终止的合同。由我部门来主导此次工作任务,经过与各部门领导沟通及对合同条款的研究及与法律顾问的咨询,还有设计部李总对设计工作量多次的核对。最后与景森商定,此两合同签订终止协议并不涉及付款问题。

  2、界定合同权利与义务:龙韵雅苑项目于20xx年6月与厦门嘉博设计院签订了设计合同,当时我部未参与合同的签订过程,合同使用的是标准范本。本项目于20xx年要做个设计概算报昭通市发改局备案。经询价,造价咨询公司报价均在10万元左右。通过自己本身在备考一级建造师学习到的知识,设计概算是设计合同中乙方的义务之一。经和乙方沟通,由乙方完成此概算,帮公司节省了时间和费用。

  3、负责龙韵雅苑项目的数个合同谈判,在投标价的基础上又减少了部分金额,等等。在此就不一一说明了。

  说那么多只是想说明,我现在的实际工作已经不是部门秘书所负责的工作了,而是在部门秘书工作的基础上增加了招标及合同管理专员负责的工作。20xx年才进入公司时有绩效考核制度,如果一年中有8个月得到85分以上就可以升级加薪,但现在公司制度要做全盘调整,暂时未实行此制度。那员工再怎么努力也不可能加薪,我认为这和领导的思想是背道而驰的。对于一个工作积极、有一定能力和执行力的员工,领导是不会不同意为这类员工加薪的。

  我所提出的加薪理由除了工作量的增加,身负的责任增加,还有就是个人能力的提升。本人于20xx年拿到了全国造价员的资格证、又于去年通过了二级建造师和中级经济师的考试(证明文件附后)。今年拟参加一级建造师、造价工程师、招标师的考试,希望利用业余时间增加知识的积累,同时也利用所学到的知识,更好的为公司服务。

  我们所居住的城市正以惊人的速度向前发展,消费水平在全国处于中上水平,而且现在的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下,我的工资水平就显得相当单薄了。

  我认为薪酬是衡量工作价值的最佳标准,一份好的薪资给员工带来的是强大的激励。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏一个样,对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间没有得到领导的认可,心里是委屈的。而且同工不同酬,差距太多,也是不公平的,员工的心里也会渐渐消极。我认为领导会把每一个员工的表现看在心里,但领导工作忙以至于不会留心薪资这些小事,但这对个人来说是薪酬是非常重要的大事。

  鉴于以上因素,特向您提出加薪申请,请参考本部门其他员工及同行业同资格的薪资水平。

  特此申请,望批准为谢!期待您的答复!

  申请人:

  20xx年5月14日

加薪申请书7

尊敬的领导:

  您好!本人xxx,由于以下几个方面的原因,现特申请加工资xxx元。

  1、从今年开始,江苏徐州的地区的xx部门工资都有所上调,增加价位在200-500元不等。

  2、xx工作技术性强,稍有不慎都会影响产品的外观和性能,且本人现在工位不稳定,哪里有需要就到哪里帮忙,可以说是身兼多职,这也从另一方面说明了我工作内容的繁多和技术的娴熟。

  3、相比去年,xx今年又少了两个人,所以我的工作负担又增加了不少,通过我的工作成绩,我希望老板给我增加工资薪酬待遇以资鼓励,带动我上班的积极性,以保证将工作做的更好。

  4、xx部门工作环境差,噪音大,粉尘多,且来货多出货紧急时还需要无偿加班。

  5、随着物价的不断上涨,原有的工资水平已远远不能满足我的消费需求及生活水平,在这个什么都在涨价的'社会,我希望老板也能让我的工资见涨以满足我的生活要求!

  以上几点,我希望老板能从实际出发,对于我所提的要求给予考虑,谢谢!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

加薪申请书8

尊敬的经理:

  你好!

  我自入职公司以来,始终以认真饱满的热情投入于工作学习中,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司工作做了自己应尽的责任。随着我们公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里,同事们给予了我很多。我真诚的感谢公司领导对我的信任和栽培。

  我相信,只要付出,就会有收获。因此我向您提出加薪请求,希望领导对我的申请能够予以重视。为了能更好的为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展。希望公司能够考虑我多年来的'工作成绩,适当的给我加薪。

  如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

  此致

敬礼!

  xxx

  20xx年xx月xx日

加薪申请书9

尊敬的领导:

  你好!

  随着我公司的不断发展状大,我个人的本事也在不断的提升和提高。来到xx已经有2年多了,这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。我感激公司领导对我的栽培和帮忙,我十分的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于此刻的工作职责范围和工作强度,我期望您能对我的薪资予以调整。

  我是农民家的孩子,家境很一般,而今父母年迈,尚要辛勤劳作,每每想到烈日当空而父母田间苦苦耕作,恨不能飞身挡日遮阴父母,我已成人应当承担养家糊口之重担,但目前收入低薄。虽然xx(城市)的消费水平不是很高,我依然省吃检用,但每月仅能自给。可怜我一片孝心,只能如大江之水向东流,心中仅能哀伤。

  人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平的。也许您此刻还不能同意我这个申请,但我会一如既往的努力工作,做好每一件事。

  如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的.要求,我诚恳的期望您能提出诚肯的意见或提议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自我本事的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

  在那里我不用说自我工作做的怎样样、工作态度怎样样,虽然您不是我的直接领导,但这些您也应当十分清楚的了解,您甚至能够从其他员工们那里得到对我的评价。提出对薪金的调整,并不是“居功自傲”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。我相信,只要付出,就会有收获!

  也请您放心,如果公司不予研究,我仍然会像以前一样,用进取的、认真负责的态度去做好每一件事,不会所以怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应当做到的。

  期待您的答复。

此致

敬礼!

  申请人:xxX

  申请日期:xxxx年X月X日

加薪申请书10

尊敬的院领导:

  您好!作为一名员工,我很喜欢自己工作,更热爱自己的工作。出于本人办事的执著,对工作认认真真、坚持原则,纵然工作中不断有棘手的问题出现,也能在我积极的应对中,把它完成的很好。工作中,繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在,付出的汉水与辛苦数之不尽。对待工作的热情度不言而喻,仅从带动身边的`同事也随之热情的投入工作中的状态即可看出。

  在我的带动下,同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助,以医院为家,并有了良好的团队意识。我愿付出更多的精力投身于工作,在集体中发挥自己力量,多为公司效力。现本人申请领导能够给予本人工资的上调,望领导批准!

此致

敬礼!

  申请人:

  xx年xx月xx日

加薪申请书11

尊敬的公司领导:

  您好!不知不觉中进入公司工作已将近两个年头了,两年来,我一直担任公司主管职务,全心全意投入到工作当中,为公司做出了佳职,也锻炼了自己的才能。

  而本人已近而立之年,结婚、小孩等所带来的资金压力,实如泰山压顶,但本人目前收入低薄,每月仅4000元,而深圳市本就消费水人追求的目标越高,他的才力发展的就越快,所以我正式提出申请,希望公司能将我个人工资提高到5000元整。

  也请公司领导放心,无论申请成功与否,本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的'态度去做好每一件事,不会因此怠慢工课作,这是我的知识和修养要求我应该做到的。

  期待您的答复!

  致此

敬礼!

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

加薪申请书12

尊敬的领导:

  您好!

  仔细算了算,来公司已经快3年的时间了,首先感谢公司能够提供一个这么好的平台,使得我能够快速提升自己的工作能力。很感谢杨总对我的关心与重视,通过这二年的栽培,我的工作经验逐渐丰富起来,个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我就不说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样了,因为您是我的领导,这些相信您非常了解。这些年来公司的里外事物都交给我管理,这就是杨总对我工作表现的肯定,是对我工作的信任,我感到很高兴。但是我目前的基本工资是xxx,在深圳这样一个消费水平高的沿海城市,每个月工资用于食宿就所剩无几了,所以经济上的困难对我来说确实是个问题,希望杨总能在原来的基础上给予每月xxx元的补贴。通过这两年时间的接触,我觉得杨总是个直率的人所以我才能这么直接地说出心中的.愿望,才敢在此冒昧地向公司提出补贴的要求,并不是居功自傲,我为公司所付出的谈不上功,所以请公司不要误会我的本意,我只是作为一名员工跟一个自己信任的领导进行沟通和交流。因为杨总使我相信,只要付出,就会有回报!期待您的答复。

此致

敬礼!

申请人:xx

  20xx年xx月xx日

加薪申请书13

尊敬的公司领导:

  您好!

  我自20xx年xx月进入公司以来,至今已近俩年,期间一向担任主管职务,本着以司为家的心境,一向努力工作,不敢有丝毫懈怠之心;加之公司近年不断发展壮大,我个人本事也在不断的提升和提高,这段共同成长的岁月里,使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围,感激公司领导对我的栽培与帮忙。

  现本人已近而立之年,结婚、小孩等所带来的资金压力,实如泰山压顶,但本人目前收入低薄,每月仅4000元,而深圳市本就消费水平极高,每月收入仅能自给,心中不免哀伤,但想到公司一向爱护员工的传统,心中便有了一向走下去的期望。

  基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于此刻的工作职责和工作强度,我期望公司能将我的工资提高1000元左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,尽表现于工作之中。

  人追求的目标越高,他的才力发展的就越快,所以我正式提出申请,期望公司能将我个人工资提高到5000元整。

  也请公司领导放心,无论申请成功与否,本人仍会一如既往的、用进取的'、认真负责的态度去做好每一件事,不会所以怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应当做到的。

  期待您的答复!

  申请人:刘xx

  x年xx月xx日

加薪申请书14

尊敬的领导:

  您好!

  从20xx年8月2日进入恒达公司当一名职员至今,得到了公司各位领导、同事们多方的支持和帮助,我非常感谢各位。

  作为一名恒达的员工,我很喜欢自己公司,更热爱自己的工作。出于本人办事的执著,对工作认认真真、坚持原则,纵然工作中不断有棘手的问题出现,也能在我积极的应对中,把它完成的很好。

  工作中,繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在,付出的汉水与辛苦数之不尽。我的成绩也是有目共睹,因此我愿付出更多的精力投身于工作,在集体中发挥自己力量,多为公司效力。之所以给领导写这份申请,也是因为我们在生活上遇到了一定的困难,向领导、向组织寻求帮助。生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。每月四、五百元的房租已经让我感到很大的`压力,再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额,加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省??现在每个月我们拿到手的工资来负担这些支出真的很困难。

  当初我们进入公司时,了解到我公司的薪水是根据个人的能力是可以有些增加的,这也让我们感到了欣慰。因此也恳请领导根据我们的实际生活困难和我们以后可以为公司做的贡献,能够同意我们的这份难言之请。我希望我的上述表述能够得到各位领导的认可,对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢我们一定会努力工作的。

此致

敬礼!

申请人:xx

  20xx年xx月xx日

加薪申请书15

尊敬的各位领导:

  您好!

  从20xx年3月17日进入本公司装饰设计部当一名职员至今,得到了公司各位领导、同事们多方的支持和帮助,我非常感谢各位。

  在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,我有利益待遇上的不满很少说。我是爱行动不会找理由的、对事不对人的、看成果不看过程的人,在工作上我尽心尽力去完成各项目,什么扩施、方案、施工图等等;能干的我都干了,每天加班、加点、奔波为的是什么我干麻要这样!这些年来社会上的物价、消费等一直在上升,生活水平不断提高,在公司效益不断增加,反而便宜了员工,在这种情况下待遇方面是不是该提一提。其实我停顿的工资相对社会、行业来讲是在降低,付出的和收获的已经完全失去平衡。我觉得一位员工不管学历如何,随着经验的丰富,工作能力的提高,原先的收入不可能满足的,越是人才越容易走掉。仿佛公司从上到下都是临时在这给自己挣点小钱,都随时会跳槽。会有人为公司考虑?这样的公司会有前途?我看不到。

  在公司里呆了这么久我没有申请过涨工资,埋头苦干到现在才发现自己是拿最低点的待遇。每月8000元的工资收入是很难生活,现在家庭压力大;房租费每个季度都在加价;工作又繁忙,我发现对待遇不满意在同事中是普遍情况,程度不同除了新员工之外,我之在此期间提出申请。

  没几个有士气的员工了!也许他们对现在的.条件不是非常好,望能改善之后给我们一种动力。有时候想一想,当我加班到很晚,当我坐在公交车上,当我挎着小包或着大包一个人走在不在家的任何地方的时候;我问我自己我图了什么!这里是发展的环境还是这里待遇优厚,或者是我为某种锻炼而偏执地要过一种苦行僧的生活?申请涨工资怎么写先写进以来为公司做的成绩,现在的工作情况。再写部门人员的工作情况,说一下加工资的好处。先写一下现在的工资标准,分析一下工资和工作内容是否成正比,然后要求涨工资的比例,适当说说自己的处境的困难,最后说说对公司的希望!就直接说沙还写什么哦!

此致

敬礼!

申请人:xx

  20xx年xx月xx日

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