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给员工的一封慰问信
在社会发展不断提速的今天，需要使用慰问信的慰问活动越来越多，写慰问信需要表达真挚的、自然的、真切的慰问之情。那么你有了解过慰问信吗？下面是小编整理的给员工的一封慰问信，希望对大家有所帮助。
给员工的一封慰问信 篇1
总拼工段的全体员工：
你们好！进入异常繁忙的四月份以来，每天都像进行着一场以时间和产量作为对手的竞赛。只要设备出现故障，我们的员工总是义无反顾的牺牲自己宝贵的休息时间加班加点来确保当日产量的顺利完成。在这里，我代表工段的领导向你们真挚地说一声：“你们辛苦了１很抱歉时至今日这份信才送到你们的手上，在写这封信之前我一直犹豫要不要写这封信，因为我知道这仅仅的只言片语无法表达我对你们深深的感谢之情。
进入一周六天每天10小时的工作制后，我们全体员工每天都面临着巨大的考验，这种考验有来自生理上的也有来自心理上的，如此高强度的'工作不是谁都能挺下来的，更难熬的恐怕是长时间乏味工作所带来的寂寞与孤独。看着你们年轻稚嫩的脸庞我常常忍不住感叹，你们当中的许多人刚刚踏出校园就要经历这样残酷的考验，命运之神是不是有点过于残忍呢？我生怕你们中间有任何一个人因为支撑不住而倒下，使我深感欣慰的是你们远比我想象的要坚强的多得多，你们用你们的行动向我证明了你们毫无疑问是最棒的，没有人比你们更加优秀。
让我们回忆这些天我们身边所发生的两件感人的故事。翟国平是总拼二氧化碳焊接工位的员工，刚进入四月的时候，有一天他发着高烧38。7却没有和任何人提起，自己毅然拖着病重的身体坚持上岗操作，时至下午3点多钟的时候我才发现平日里生龙活虎的他脸色表情异样，望着他深深的倦容我感到自己很失职，忍不住责问自己为什么没有及早发现他病了？他在他的空间签名上写着自己要像钢铁战士一般坚强的生活，多好的员工啊！我对他给予的关怀简直就是微不足道！郭晓波和方佳伟是总拼工段底板主线班组凿检工位的员工，平日里他们兢兢业业，以高度的责任感守护着底板主线13台机器人焊点的质量稳定可靠。
有一天晚上由于第二天有重要的参观活动，我安排他们两个留下来擦拭机器人，当他们晚上八点多钟踏出车间大门的时候，原本应该在门口等候的加班班车却不见了踪影，他们两人只能默默的结伴走出夜幕笼罩下的厂区。
当得知这个消息的时候我只能不停的责怪自己太粗心了，没有事先了解清楚有无加班班车就让员工贸贸然的加班，那种懊悔的感觉就好像把两个深深信赖着你的人遗弃在荒岛上一样，最后他们两个人只能凑合着在泥城镇上的一座小旅馆将就了一夜，第二天早上看着他们依旧精神饱满的来上班，我心中感觉无比的惭愧，暗暗地对发狠对自己说：”我绝不再下这么不负责任的命令了１还有许多感人的故事我在这里不加以详述了。我现在比任何时候的都明白一个道理，直接面对客户的是你们这些战斗在一线的员工，我们只有更好的照顾好你们，你们才能更好的照顾好我们的客户。有机会的话，不！我一定会亲自把水送到你们的嘴边，对你们以及站在你们身后默默支持你们的家人致以最真挚的问候！
祝您与家人
身体健康！工作顺利！
给员工的一封慰问信 篇2
全体员工、离退休老同志及职工家属同志们：
金马奋蹄辞旧岁，玉羊启泰迎新春。充满希望的20xx年已经来临，值此新春佳节之际，我们谨代表研究院领导班子向全体员工，向长期关心、支持研究院发展的老同志，职工家属致以最诚挚的慰问和最美好的祝愿!向坚守施工一线的广大员工致以最崇高的敬意和深切的问候!衷心祝愿大家新春快乐，万事如意，阖家幸福!
20xx年是研究院砥砺奋进、攻坚克难取得骄人业绩的`一年。在四航局的正确领导下，研究院以科研创新为主线，坚持全面深化改革，积极调整业务结构，不断加强制度建设，继续推行精细化管理，认真落实各项科研生产目标，在“五商中交”战略的大旗下，全面完成了四航局下达的各项年度指标，新签合同额10.8亿元，完成营业额8亿元，实现利润3058万元以及科技投入1244万元，获得省部级以上奖励6项，研究院党委荣获国资委“中央企业先进基层党组织”、中国交建“先进基层党组织”荣誉称号。过去的一年，研究院面对市场变化，适时调整经营策略，将技术优势、人才优势转化为市场比较优势，企业的经济效益稳步发展，员工薪酬及福利待遇逐步提高，团队凝聚力和执行力逐渐加强，企业文化氛围日趋浓厚。研究院取得的成绩饱含着广大员工立足岗位、辛勤付出，饱含着员工家属的支持与理解。在此，我们向一直支持研究院工作的各位员工及家属表示诚挚的谢意!
凝心聚力创佳绩，同心同德谱新篇。20xx年是研究院建院五十周年，也是研究院抢抓新机遇、谋求新发展的关键之年。我们要紧跟中国交建、四航局的战略步伐，继续全面深化改革，不断提高企业发展质量和效益;紧贴主业发展，提升综合研发能力;提高技术服务的能力和质量，注重技术服务向高端延伸，为工程提供强有力的技术支撑;坚持走专业化、差异化发展道路，增强成果转化能力;创新党建工作，增强组织保障;加强团队协作和责任文化建设，为将四航局建成“华南地区知名企业”贡献力量。
同志们，目标已明确，自当扬帆破浪;任重而道远，更须扬鞭奋蹄。充满机遇与挑战的20xx年已经掀开新的篇章，让我们以更加昂扬的斗志、更加饱满的精神、更加务实的作风、更加稳健的步履，励精图治，奋发有为，为研究院健康发展再立新功!
恭祝大家春节愉快，阖家欢乐，身体健康，万事如意!
此致
敬礼!
xxx
x年xx月xx日
给员工的一封慰问信 篇3
同事们、朋友们：
时间过得真快，转眼中秋节就快到了，在这里提前祝福大家中秋快乐，阖家幸福!
20xx年，中国经济下行压力依然较大，集团各项业务却依然保持稳步发展，我感到很欣慰。这有赖于全体鸿发人坚守在各自的岗位，为集团的发展尽心尽力。在这里我谨代表鸿发集团董事会向默默付出，勤勤恳恳的全体员工们致以衷心的感谢。
今年，是鸿发集团创业35周年。创业维艰，行稳致远。年初的时候，我提出了鸿发梦，那就是将集团发展与员工幸福感相结合，与大家一道，把鸿发集团建设成为一家有理想、有尊严、有创造性、有时代感的现代化企业。希望大家继续保持创业的心态，以更大的激情与热情投入到鸿发事业，为实现鸿发梦而努力。下面我想谈几点我对大家的希望。
一是希望大家积极拥抱互联网思维。近年来移动互联网和大数据迅速兴起。面对互联网的大势所趋，我们要做的就是守正创新，也就是既要坚守鸿发集团的企业使命、愿景和价值观，也要勇于进行自我革新，大胆的拥抱、融入互联网，促进互联网和集团各业务板块的深度融合，实现集团的.转型升级。
二是希望大家工作中有更多的创新。移动互联网时代，是一个激发创造力的时代。今年我们推出“鸿发宝创”证券产品，创新金融服务平台。路演当天，集团项目团队所展现出来的创新思维与职业素养，带给我很大的惊喜。鸿发的团队是充满创造力的团队，希望大家继续开拓思路，敢想敢做，这样才能真正地在工作中创造新的成果。
三是希望大家保持学习的热情。当今社会，日新月异。只有学习，我们才能不与社会脱节，才能保持创造性与竞争力。希望大家以空杯的心态去学习、去汲取，勤学善思，把学习当作是人生的必修课。集团也将继续创建学习型组织，支持员工成长进步，保证企业内生力量。
另外，鸿高集团IPO和集团信息化建设是集团今年两大重点工作，希望大家要通力配合。这两项工作都是庞大的系统工程，推进的过程中必然会对集团原有的管理流程、企业文化、思维模式产生冲击，需要大家同心协力，排除困难，用实际行动共同推动。
入秋了，天气渐冷，大家要注意添衣保暖。平时对生活、对工作有什么想法，都可以通过董事长信箱与我聊聊。相信只要我们同心同德，凝聚力量，守正创新，心怀梦想，一定能够开创出幸福美好的未来!
xxxx
20xx年xx月xx日
给员工的一封慰问信 篇4
亲爱的新同事：
首先，我们衷心的欢迎你加入**公司有限公司，成为**公司大家庭中的一员。恭喜你能从众多求职者中脱颖而出，我们深信需要有一个你这样的技能和经验的人，并且认为你正是帮助**公司实现目标的最佳人选。因此，在未来的日子里需要我们相互尊重、彼此信任、共同奋斗。
在你任职期间，你会被要求做许多事情，比如遵守公司规则、一般性的职责、特别的任务、团队和个人项目。你会有很多机会超越他人，显示你的优秀，并向我们证明当初聘用你的决定是多么明智。
然而，有一项最重要的职责，或许你的上司永远都会对你秘而不宣，但你在任职期间要始终牢牢地记在心里。那就是公司对你的终极期望——永远做非常需要做的事，而不必等待别人要求你去做。是的，我们是聘你来工作的，但更重要的，是聘你来为了公司获取最大利益，而随时随地思考、运用你的判断力并采取行动的。
这里不仅需要你展现出你的才华和技能，也需要你投入你的热情和热忱，你已然是**公司大家庭中的一员，我们希望你能与**公司同舟共济、共同努力。你选择了**公司 ，就是对**公司的信任，就是把对生活、对事业和对人生理想的追求托付给了**公司 。**公司 只有不断发展，才能为我们广大员工提供一个施展才能、实现人生价值的舞台，才能让我们的员工找到自己理想的位置，获得应有的报酬、荣誉和尊严。我们坚信我们的努力能让**公司更上一层楼，能够让你感到作为一个**公司人的.骄傲和自豪。同时，我们也要求你要时刻记住自己是一个**公司人，你的一举一动，一言一行，都代表着**公司的形象，每一个**公司人都应该积极维护公司形象。公司制度规范就是维护**公司形象的规则，需要每个**公司人自觉遵照执行。我们不能有任何违背公司利益的言行，这也是一种最基本的职业道德要求。我们大家都希望、也一定会看到，在每一个**公司人的努力推动下，**公司将一步步接近我们的目标，而每一个**公司人都会在**公司 这个朝气蓬勃、不断进取的现代化公司中，迅速成长！过去的辉煌属于大家，美好的明天让我们共同去创造！
XXX
XXXX.X.X
给员工的一封慰问信 篇5
全体职工同志们:
时值中秋佳节来临之际，总公司领导向坚守在生产一线的广大干部职工致以节日的问候!向你们道一声辛苦了!
中秋是中华民族的传统节日，是阖家团圆的好日子。然而，我们广大职工为了全市人民能够及时回家团聚，仍然坚守岗位，无怨无愧地工作着。他们就是这样一个节日又一个节日，年复一年默默无闻地坚守在岗位上，你们舍小家为大家为国家的高尚情操，充分地展现出公交人的'优秀品质和美德，充分地体现出公交职工的良好素质。
目前，总公司改制工作正在进行中，清产核资资产评估工作将要完成。总公司与此同时也努力想办法为职工多办实事，解决历史遗留问题。广大干部职工此时对班子工作给予了极大的支持，做到了队伍稳定，思想稳定，有什么问题都能按程序反映解决，充分体现出广大职工对改制工作的拥护和支持。总公司班子也决心不辜负广大干部职工的期望，做好改制工作，维护好职工的利益，抓好生产经营。
中秋是收获的季节，我们又将迎来收入的黄金季节，我们衷心希望全公司广大干部职工和衷共济同心同德，努力抓好生产创收，为职工多办好事实事，使广大职工以企业为家，以企业为荣，共同营造公交的美好未来。
最后祝愿全体干部职工”中秋”愉快，工作顺利，阖家欢快!
xxxx
20xx年xx月xx日
给员工的一封慰问信 篇6
亲爱的新同事：
你们好！经过一段时间的实习，想必你们对公司和工作都有了一定的了解，通过听到的、看到的、体会的，你对目前的工作性质、公司的人文环境也有了初步的了解。也许你已经爱上了这份工作，下定决心加入公司这个大家庭，也许你正在摩挲手上的老茧，在去与留之间摇摆不定。
不管你现在思想状况如何，我想告诉你的是：公司是一个值得你坚守的地方！公司的工资福利、工作的稳定性都是很好的。尤其是公司的人文环境，会让你有一种归属感，这里有各种各样的平台，让你去展示自己的风采。所以，公司是很多求职者梦寐以求的地方。尤其是在找工作难，找好工作更难的大背景下，你更应该把握住这次实习的机会，咬牙坚持留下来！
实习不仅仅是让你熟悉工艺流程，掌握操作技巧，更是公司对你的.考验。公司的发展最终取决于人的素质，吃苦耐劳是基层员工最基本的素质，假如你连一丁点苦头都受不了，整天一副二世主的样子，恐怕你也就只能做啃老族了！从生理上来说，不同的工种使用肌肉群是不样的，即便你以前是从事体力劳动的也有不适应的状况。当你经过一段时间的锻炼，掌握了相关的劳动技巧，身上的肌肉群适应了这份工作的时候，你就会觉得干起活来游刃有余很轻松了。有不少同事还有第二职业，如果真像你们现在的疲惫不堪，他们还会从事第二职业吗？诚然，实习是很艰苦的，但也正是考验你、磨练你的时候。你若能咬牙坚持下来，便会惊异地发现一个崭新的自己。这份毅力将会成为你人生财富，在今后的人生道路上让你受益匪浅！
如果你还在思考着是要去还是留，也反映出你在人生定位上的模糊。人生定位是个很宽泛、高调的话题。我个人肤浅的理解是，人生定位就是寻找一个平衡点，让你的理想、能力、以及现实环境达到平衡。能否找到这个平衡点，直接影响到你对工作的态度。实习人员中有不少是刚踏入社会的年轻人，可能你们的理想就是做一高富帅，拥有一份高端大气上档次的工作，不管你能力如何，可能现实环境就只能让你别无选择地做一名普通工人。理想与现实之间的距离让你很迷茫，消极的劳动态度让你在班组也难有一个好的人际关系。身与心的疲惫，你只能选择了离开，离开意味着又一次的失败！
这个时候我们不妨调整一下自己的理想，放弃那些虚无缥缈不现实的妄想，结合自己的能力与现实条件，确立一个短期的、容易实现的目标。比如：你可以规定自己在几天之内必须学会所需的劳动技能，多少天后可以独立上岗等等。这些容易实现的目标会让你有一种成就感，而这种成就感也会反作用于工作上，让你会更加积极的思考怎样把工作做得更好。有了这份积极向上的心态，你会赢得更多的肯定和帮助。此时的你会感受到工作的快乐，不知不觉中就会爱上这份工作，爱上这个集体，直到忠实于我们的企业。
少年的轻狂，人生的迷茫，谁都曾有过。确立一个短期的目标，并努力去实现，我觉得这是一个不错的、行之有效的成长经验。权宜之际我进入了白云边，而现在，她成了我实现梦想的平台。回想当初，我就是这样熬过来的。看见现在的你，就想起了当年的我！所以，我想对你说：不管你将来的路怎样走，现在的坚持，你是值得的！
XXX
XXXX.X.X
给员工的一封慰问信 篇7
尊敬的全体员工朋友们：
你们好！
在一天天的忙碌中，又到了2xxx年“五一”国际劳动节这个深令我们这些劳动者自豪的节日，值此节日到来之际，我代表北京欧亚新科技发展有限公司向在自己的岗位上兢兢业业、忘我工作、开拓进取、勇挑重担的全体员工们，向关心和支持我们北京欧亚新科技发展有限公司成长和壮大的各级领导和忠实客户朋友，致以崇高的敬意和节日的慰问，并通过你们向你们的家人致以诚挚的祝福！
今年以来，我公司一直致力于管理创新和服务创新，并按照比较客观和合理的奖惩制度制定了新的业务发展战略，加大了科技投入和员工的技术培训力度，采取了一系列激励措施，建立了比较完善的竞争机制。目前，我公司在做好所代理国外知名品牌的`技术支持、技术服务、技术开发、技术培训四大任务的基础上，对部分产品的用户应用软件进行了合作开发,有关科研和技术开发成果已经在航空、航天等领域不断取得新的突破，技术培训与国外知名厂商广泛合作，业务向更深、更广的领域迅速发展。我公司还在xx年年和2xxx年连续两年被XX市授予“北京高新技术企业协会会员单位”证书和“北下关地区先进单位”等荣誉称号。经过10多年的发展，我公司的综合实力已经有了明显的增强，目前公司不仅在北京和上海两个主要城市各拥有一处环境比较优越的200平方米左右的办公室和200-400平方米的仓库，而且还在XX、西安、大连、大庆等地建立了销售网络，同时拥有一大批从欧洲、美国等地进口的国际一流的先进设备供许多渴望获得一流技术设备的国内企业选择，拥有一套内部办公自动化网络。我公司现有员工20余人，其中高、中级职称人员占45%，平均年龄仅35岁。
回顾过去，我公司已经迈出了坚实的一步。站在二十一世纪的门槛上，继往开来，我们相信，凭借一支特别能战斗的高素质的员工队伍，我们一定能创造新的辉煌！
无论过去、现在和未来，我公司不断前进的步伐无不包含着你们的支持和帮助，谢谢你们！
科技发展有限公司总经理
2xxx年4月30日
给员工的一封慰问信 篇8
亲爱的同事：
你们好!
月缺月圆又一秋!值此丹桂飘香，秋菊逸彩的中秋佳节来临之际，我谨代表公司向各个工作岗位、战斗在一线的每一位员工及家属致以节日的问候。向你们道一声辛苦了!
祝大家中秋快乐，工作顺利，阖家欢乐，万事如意，以及默默支持我们的广大家属致以节日的祝贺和最真挚的谢意!
“每逢佳节倍思亲”，这种痛并快乐着的心情我们共同感受，共同分享。当然，作为人，我们更希望感受和分享的，是茁壮成长的喜悦。中秋佳节，大家本应同亲人一起享受团聚之乐，但是在这万家团聚的时刻，你们仍然坚守工作岗位，在此，我谨代表公司向大家表示最诚挚的敬意!
企业能发展到今天，这其间浸透了多少员工无私的奉献和一生的'追求。回首企业发展的历程，处处有着全体员工呕心沥血的身影;企业发展的每一步，每一个丰硕成果都烙下了你们辛勤耕耘的脚印。“雄鹰人，一个人;雄鹰人，一家人”这个口号时刻响应在我们每一个家人的耳边。公司领导向所有为公司的发展而忘我工作的广大职工致以崇高的敬意!
展望下半年，我们任重道远。公司将迎来更加难得的历史发展机遇，同时也将面临更加繁重的任务和更加严峻的挑战，让我们紧密的团结在一起，继续秉承“勤奋换得成功，科学争得创新，合作赢得辉煌”的企业精神，紧紧围绕公司的发展目标，群策群力，克难克坚，以更加辉煌的业绩谱写划时代的绚丽篇章，为实现雄鹰人的目标而奋斗，为推动雄鹰国际集团又好又快发展做出新的更大的贡献!
“海上升明月，天涯共此时。”共同的心愿，让我们的心彼此相连。中秋国庆喜相逢，请再次接受我们深深的祝福和敬意：祝愿大家节日愉快、吉祥如意!家庭幸福、圆圆满满!同时也希望大家把祝福带给家人，暂时停下忙碌的脚步，给家里打个电话，让我们在同一个月光下举杯团圆吧!
最后，我再次对全体充满激情和爱心的雄鹰人，为公司无私奉献的雄鹰人表示最真挚的感谢!祝大家中秋节快乐，身体健康!
xxxx
20xx年xx月xx日
给员工的一封慰问信 篇9
尊敬的各位员工家属：
新年好！春临神州，福至康宁，牛年新春之际，我谨代表XXX公司，向在我公司工作的员工家属致以亲切的节日问候和美好的祝愿！恭祝您全家新春愉快，身体健康，平安幸福，事事顺心！
在过去的20xx年，在上级领导的关怀和支持下，在公司领导和全体公司员工的共同努力下，公司各项事业都取得了可喜的成绩，新产品不断推出，产品科技含量越来越高，20xx年我们自己的客户工程有了明显的提高，生产设备和工作环境得到了不断改善，员工的福利和待遇比去年有进一步的提高。2009年公司已经确定了更加令人振奋的发展目标，我们将继续注重“以人为本”的文化理念，为员工创造提高技能、增长才干的学习机会和施展才华的舞台，相信你们的孩子会站在新的起点上，与时俱进，志存高远，与公司同呼吸、共命运，实现个人与企业的共同愿景，共同书写辉煌而美好的篇章！
本公司业务的蒸蒸日上和和谐环境的建立离不开广大员工家属的悉心关爱，支持！正是因为有你们的`亲切叮咛和温馨嘱咐，鼎力支持，才使我们的员工无后顾之忧，全身心投入公司的各项工作，顺利完成任务，为他们创造了条件，让他们高高兴兴上班来、安安全全回家去的良好环境。因此，在这美好的节日里我们公司希望所有家属能继续保持一如既往地支持我们公司和您家人的工作，以再多一些理解、多一些关怀，在工作上多一些支持和鼓励，同时也希望家属们放心您的亲人在我们公司工作，公司会以最人性化的管理爱护每一位员工，让
我们携起手来，用亲情构建公司更宽更广的发展美好前景，用亲情铸就公司更好的业绩和家庭永远的幸福。展望20xx年的奋斗目标与发展蓝图，我们坚信：新的一年、新的希冀、新的耕耘，通过全体员工的共同努力，XXX公司一定能实现新的飞跃、新的辉煌！
亲爱的员工们，XXX公司的不断成长得益于诸位长期以来的奉献与支持。站在新的起点上，我们携手20xx年，凝聚我们共同力量以谋划公司的发展，团结一致开创新的辉煌。！最后，我再次代表XXX公司以最崇高的敬意和最诚挚的祝愿，并祝我公司的员工和家属们新年快乐、身体健康、家庭幸福、万事如意！
总经理
x年xx月xx日
给员工的一封慰问信 篇10
尊敬的实验中学教职工家属同志们：
秋高气爽，桂花飘香。我们欣喜地迎来了一年一度的教师节。值此佳节，谨托鸿雁，笺短情深，带去实验中学诚挚的问候和衷心的祝福：您辛苦了！祝您平安！
在过去的一学年里，我校广大教职工努力拼搏，锐意进取，学校各项工作成绩斐然，呈现良好的改革发展态势，令人鼓舞，催人奋进。课堂教学焕然一新，教研工作硕果累累，常规管理井然有序，文体工作成绩显著，教学竞赛屡屡摘桂，论文评比频频得奖，教学质量大大提高。尤其是今年中考我校再度夺冠，高分人数达到185人，上一中线有173人，占全县上一中人数将近1/3，其中刘耕耘同学以606分荣获全县状元，全县前十名我校遥遥领先。综合实践活动课成为一大亮点，校本课程正积极稳步地开发，学生人人有发展，个个有进步，形成个性教育特色。学校的发展又上一个新台阶，整合资源当示范，面向全县招收农民工子女，生源源源不断。学校正阔步在“创全面发展之优、示个性教育之范、领课程改革之先”的.康庄大道上。
“军功章里有你的一半……”。所有的这些成绩，离不开各级领导的重视和全体教职员工的共同努力和辛勤耕耘，离不开家属同志们对学校的关心和信任，更离不开家属同志们对教职员工的支持和理解。我们深深地知道：没有家属同志们对家务太多地精心操持，就没有教职员工安心为人梯、丹心为烛地坚守三尺讲台，播种希望，创造辉煌；没有家属同志们强大的坚强后盾，就没有教职员工志存高远，任劳任怨，勤勤恳恳，默默耕耘在幸福而快乐的校园里；没有家属同志们的无私爱心，就没有教职员工“爱校如家，爱生如子”高尚师德风范的壮举。你们的支持和理解，是学校工作取得引人瞩目成绩的重要保证。
学校在攀摘辉煌时，又迎来了发展的春天。全校教职员工正向第二次振兴昂首挺胸，这更需要家属同志们一心一意地对学校工作的支持，更需要家属同志们一如既往地对教职员工们工作的理解。家属同志们，让我们与全校教职工一道高扬时代的风帆，携手共创实中光辉灿烂的明天。
您的理解，就是我们奋斗的力量！
您的信任，就是我们成功的希望！
您的帮助，就是我们发展的源泉！
您的支持，就是我们明日的辉煌！
谨此
敬礼！
xxx实验中学
二oo五年九月十日
给员工的一封慰问信 篇11
尊敬的全体员工朋友们：
你们好！
在一天天的忙碌中，又到了2009年“五一”国际劳动节这个深令我们这些劳动者自豪的节日，值此节日到来之际，我代表XX欧亚新科技发展有限公司向在自己的岗位上兢兢业业、忘我工作、开拓进取、勇挑重担的全体员工们，向关心和支持我们XX欧亚新科技发展有限公司成长和壮大的各级领导和忠实客户朋友，致以崇高的敬意和节日的慰问，并通过你们向你们的家人致以诚挚的祝福！
今年以来，我公司一直致力于管理创新和服务创新，并按照比较客观和合理的奖惩制度制定了新的业务发展战略，加大了科技投入和员工的技术培训力度，采取了一系列激励措施，建立了比较完善的竞争机制。目前，我公司在做好所代理国外知名品牌的技术支持、技术服务、技术开发、技术培训四大任务的基础上，对部分产品的用户应用软件进行了合作开发，有关科研和技术开发成果已经在航空、航天等领域不断取得新的突破，技术培训与国外知名厂商广泛合作，业务向更深、更广的领域迅速发展。我公司还在2007年和2008年连续两年被XX市授予“XX高新技术企业协会会员单位”证书和“北下关地区先进单位”等荣誉称号。经过10多年的发展，我公司的综合实力已经有了明显的.增强，目前公司不仅在XX和XX两个主要城市各拥有一处环境比较优越的200平方米左右的办公室和200—400平方米的仓库，而且还在安徽、西安、大连、大庆等地建立了销售网络，同时拥有一大批从欧洲、美国等地进口的国际一流的先进设备供许多渴望获得一流技术设备的国内企业选择，拥有一套内部办公自动化网络。我公司现有员工20余人，其中高、中级职称人员占45%，平均年龄仅35岁。
回顾过去，我公司已经迈出了坚实的一步。站在二十一世纪的门槛上，继往开来，我们相信，凭借一支特别能战斗的高素质的员工队伍，我们一定能创造新的辉煌！
无论过去、现在和未来，我公司不断前进的步伐无不包含着你们的支持和帮助，谢谢你们！
此致
敬礼！
慰问人：
日期：
给员工的一封慰问信 篇12
昨日得知公司后厨员工彭海燕的老公身体欠安已入院治疗,我公司诚挚的希望您能早日恢复健康并对这一迟来的问候深感歉意.今日,公司特委派行政部员工代表公司来到医院探问病情，并送去慰问金。转达了张总以及公司全体员工对他的关心和问候，鼓励他要好好养病，争取早日康复，尽快回归家庭。此次慰问温暖了生病家属的心灵，增进了与员工之间的感情，秉承了公司“以人为本，团队和谐”的企业价值观。
据彭海燕介绍他老公是由高血压引起的脑溢血,大年29当天晚上他老公病情突发,别的人家都是欢笑声充满了整个家庭，而他们一家人却是在与恶魔作斗争中度过了这个鼠年。聊起这个经过彭海燕的声音几度哽咽，欲言又止…
回到公司翻出彭海燕的简历，得知她家住上八庙，是在20xx年就职好百年，家里有年老的父母以及还在上学的两个孩子。在好百年应聘的是打荷，慢慢的做到荷台组长，勤勤恳恳一路走来，成绩可佳。同行的都知道，做餐饮的跟家人在一起的时间是聚少离多，与家庭后盾的鼓励和扶助都是分不开的，正是有了你对我们事业的理解，对家庭的照顾，我们的员工才能全身心投入工作，我们的事业才能发展壮大，在此向所有员工的家属表示衷心的`感谢!
公司从创立之初到今日的发展壮大是员工用他们的辛勤和智慧创造出了一个又一个骄人的业绩。我们的员工来自四面八方，在共同创业和奋斗的过程中，我们就像一个大家庭的兄弟姐妹，同心同德，风雨同舟。我们的企业每时每刻都在关心着员工及其家属的工作和生活。企业是大家的，更是社会的，我们一直致力于企业长远发展，员工共同成长和社会最大贡献。在这里也请你放心，我们会用对待家人的心对待员工，让你的家人在这里会体会到家庭的温暖。
好百年在未来的发展过程中将面临更多的机遇和挑战，衷心的希望你们能作为好百年的坚强的后盾，我们会用优秀的业绩来回报你们的支持，与信任。回报社会对我们的馈赠，在此特书此信，以表达好百年心中最诚挚的谢意!
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。
愿你坚定信心，振奋精神，战胜病魔，在以后的生活中笑口常开。
给员工的一封慰问信 篇13
尊敬的各位员工、促销员工以及在IY坚持工作的相关协作单位员工：
感谢你们在地震期间的优秀表现！
自5月12日以汶川为震中的地震发生以来，给成都周边地区造成巨大的破坏，波及范围之广，损失之重，为历史罕见。其中：部分员工失去了亲人，部分员工亲人受伤，部分员工家庭财产受到损失，部分员工至今尚未与家人取得联系。在此我代表公司从内心向大家表示最深切的问候！
面对突如其来的灾难，为稳定民心，公司紧急向政府相关部门请示，得到批准：在确认店铺设施安全的前提下，决定正常开店。得到大家的理解和支持，我们一起每天坚守工作岗位，保证商品的.供应和正常开店。一方面缓解市民的恐慌情绪，创造安定的氛围，一方面保证市民所需的基本商品供应以稳定人心。
正是因为有了你们的鼎力相助，共同努力，使公司能以伊藤洋华堂的方式实现对顾客和社会的回报。
灾情还没有结束，仍有许多困难需要克服，在此衷心希望继续得到大家的支持与配合。众志成城，携手向前。
再次对大家的大力支持表示由衷的感谢！
谢谢大家！
总经理：xxx
20xx年5月21日
给员工的一封慰问信 篇14
尊敬的全体员工朋友们：
你们好！
在一天天的忙碌中，又到了20xx年“五一”国际劳动节这个深令我们这些劳动者自豪的节日，值此节日到来之际，我代表北京欧亚新科技发展有限公司向在自己的岗位上兢兢业业、忘我工作、开拓进取、勇挑重担的全体员工们，向关心和支持我们北京欧亚新科技发展有限公司成长和壮大的各级领导和忠实客户朋友，致以崇高的敬意和节日的慰问，并通过你们向你们的家人致以诚挚的祝福！
今年以来，我公司一直致力于管理创新和服务创新，并按照比较客观和合理的奖惩制度制定了新的业务发展战略，加大了科技投入和员工的技术培训力度，采取了一系列激励措施，建立了比较完善的竞争机制。目前，我公司在做好所代理国外知名品牌的技术支持、技术服务、技术开发、技术培训四大任务的基础上，对部分产品的用户应用软件进行了合作开发,有关科研和技术开发成果已经在航空、航天等领域不断取得新的突破，技术培训与国外知名厂商广泛合作，业务向更深、更广的领域迅速发展。我公司还在xx年年和20xx年连续两年被XX市授予“北京高新技术企业协会会员单位”证书和“北下关地区先进单位”等荣誉称号。经过10多年的发展，我公司的综合实力已经有了明显的增强，目前公司不仅在北京和上海两个主要城市各拥有一处环境比较优越的200平方米左右的办公室和200-400平方米的仓库，而且还在安徽、西安、大连、大庆等地建立了销售网络，同时拥有一大批从欧洲、美国等地进口的国际一流的`先进设备供许多渴望获得一流技术设备的国内企业选择，拥有一套内部办公自动化网络。我公司现有员工20余人，其中高、中级职称人员占45%，平均年龄仅35岁。
回顾过去，我公司已经迈出了坚实的一步。站在二十一世纪的门槛上，继往开来，我们相信，凭借一支特别能战斗的高素质的员工队伍，我们一定能创造新的辉煌！
无论过去、现在和未来，我公司不断前进的步伐无不包含着你们的支持和帮助，谢谢你们！
科技发展有限公司总经理
20xx年4月30日