三八妇女节演讲稿模板
演讲稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。在发展不断提速的社会中，我们可以使用演讲稿的机会越来越多，那么你有了解过演讲稿吗？下面是小编精心整理的三八妇女节演讲稿模板，希望对大家有所帮助。
尊敬的各位领导、同志们：
您们好！
非常高兴，我能够在这个属于我们妇女同志自己的节日里和各位领导，同志们共聚一堂，庆祝伟大的三八妇女节，畅谈我们企业的发展和工作中的体会。今天我要谈的话题是：如何做好我们的本职工作。几年来，我的体会是：认真领会贯彻精细化管理的真谛并运用到现实工作中去，具体的讲，我想用十六个字来概括，那就是：严细认真，重视过程，注重细节，提高质量。讲到我所从事的文书工作，在许多人看来似乎并不重要，但我不这样认为，理由有以下两点：首先，企业犹如一台高速运转的机器，任何一个小螺丝钉的松动，都将可能是致命的隐患，如果说岗位并无重要之分，那只是分工的不同；如果说岗位有重要之分，那也需要合作。任何一个优秀的团队都是高效合作的团队，不合作就容易推委扯皮，不合作工作效率就会降低。其次，企业中的每一个岗位既然设立了它，就有设立它的必要性，同时也说明了它的重要性。就我所从事的文书工作而言，承担着全矿各工区工资的统计，登记，汇总以及工资的核算及制表。工作质量的高低直接关系到全矿每一位员工的切身利益，同样需要严细认真的工作态度，重视过程的工作作风和注重细节的工作方法。
记的董事长写过一篇极富哲理性的xx，题目是《态度决定一切，细节决定成败》。读后使我反思了很多，工作好不好首先是一个态度的问题，只有思想认识提高了，态度端正了，我们才能够理解所从事的工作的重要性，才会自动自发，没有任何借口的去做好我们的本职工作，我们的工作才有热情。刚走上这个文书岗位时，整天做着收工票，落工，抄分，对工，汇总，算工资等等一项项繁杂琐碎而重复的数字游戏，我也曾浮躁过，烦恼过，认为没多大意思，应付应付就行，不就是这么回事吗？读了《态度决定一切，细节决定成败》一文后，对我的触动很大，闲暇之时静下心来认真的反思以下自己，才突然意识到自己所犯的错误是多么幼稚！就这样思想发生了改变，态度也就发生了变化，工作也就有了热情，也就逐渐的严细认真起来，工作也就有了起色。去年文书上微机，用微机做工资，由于对微机知识知之甚少，对于我们每一个人来说，都是一个巨大的挑战，但面对挑战我们没有退缩，反而不会就学，不懂就问，很快能够熟练的运用微机计算工资了。工作效率也就有了明显的提高，谈到实现工资电算化的感受，我不由的想起我们妇女同志的楷模李素丽大姐的一句话：认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
路要一步一步的走，饭要一口一口的吃，这是众所周知的道理。工作也是同样，就我们所从事的文书工作来说，每天也是收工票，落工，抄分，对工，既要完成本职工作又要较好的对工区记分情况进行监督，怎样才能使自己承担的工作少出错或不出错，我的体会就是要学会：重视工作过程，注重工作细节。其实所谓精细化管理说白了也就是过程管理，细节管理。要想在工作中做到精细化，首先要学会两种工作方法：一是“五w一h“工作法，即做什么，为什么做，谁去做，怎样做，在哪里做，做到什么程度。明白了这些也就掌握了工作方法。另一个是pdca的工作模式，即事前要策划，策划要实施，实施要自查，自查要改进，这样做了，我们的工作质量就会有保证，我们的工作业绩才会更优秀。
说到这里，我又想起了一个使我受益匪浅的体会，那就是：要想搞好工作首先学会学习。刚到人力资源部时，面对每月一次的考试总是有些不适应，认为有些过火：都是成年人了，为什么非要弄的都跟小学生似的，随着时间的推移，特别是从报纸，电视上看到一起又一起的矿难事故，我明白了我们公司为什么能够实现安全生产，工作为什么会如此高效，不能不说这一切得益于我们的职工培训。如果把我们的工作比作是在玩游戏，那么所有的规章制度就是一种游戏规则。要想玩好游戏首先应掌握规则。一个不懂够级规则的人怎么去玩够级？而要想掌握规则就必须学会学习。刚才我提到的我们实行工资电算化的过程就是一个很好的例子。
年是公司高速发展的一年，我们的西分公司也将实现年产40万吨的生产能力，企业的规模和能力正在扩大，二次创业取得了巨大的成功，但这只是万里长征刚迈出的第一步，接下来的任务任重而道远，企业的高速发展取决于我们每一个员工的努力。同志们，人在框框里呆的久了就是囚，人心跳出了框框才是思。让我们经常反思自己的工作，通过
反思发现自己工作中的不足，克服工作中的缺点，让我们以严细认真的态度，重视工作过程，注重工作细节，提升工作质量，为公司的二次创业，为公司的再度辉煌贡献自己的力量。最后，谢谢大家。
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