员工在职证明

时间:2022-07-09 13:27:41 证明 我要投稿

员工在职证明

  在日常学习、工作抑或是生活中,大家对证明都不陌生吧,证明是指由组织或个人出具的证明有关人员或事件的真实情况的书面材料。那么你真正懂得怎么写好证明吗?以下是小编为大家收集的员工在职证明,仅供参考,大家一起来看看吧。

员工在职证明

员工在职证明1

  兹证明xxx,x年x月x日出生,身份证号码xxxxx,x年x月x日起为我公司正式员工。

  特此证明。

  公司名称:XXX公司

  联系电话:XXXX

  公司印章:

  公司法人:XXX

  日期:20xx年X月X日

员工在职证明2

  兹证明______ ,出生日期__年__月__日,姓别__

  于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。

特此证明

  单位主管:XXX

  单位地址:XXXXXX

员工在职证明3

  姓名:

  性别:

  户籍地:

  身份证号:

  工作单位:

  自 年 月 日至今,在本单位工作,情况属实。

  特此证明!

  单位公章

  年 月 日

  工作单位证明

  同志,身份证号 ,现就任于本公司 职位,工作年限已达 年。

  特此证明

  (签盖单位公章)

  单位证明

员工在职证明4

  姓名:______性别:___出生:___年___月___日;工作单位:___职务___。

  任现职:______

  单位电话:____________

  该同志将参加由______赴______进行商务考察和洽谈活动。

  特此证明。

  公司名称(盖章):____________

  责人签名:____________

  日期:______年______月______日

员工在职证明5

  兹证明xx先生(女士)是我单位职工,工作年限xx年,在我单位工作xx年,职务为xx,岗位为xx,工作性质为(正式制;合同制;临时制;其他),职称为xx,该员工是否有违规违纪行为(有;无)。

  其身份证号码为:xxxxxx

  其平均月收入为币(大写)xx元

  单位联系电话:xxx

  单位营业执照编号:xxx

  单位办公地址:xxxxxx

  本单位承诺该职工的收入证明真实。

  本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途,我并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。

  填表人签字:证明单位(盖公章)

  填表日期:xxx年xx月

员工在职证明6

  兹证明_______,男性,现在我单位工作,任________一职,年收入_______元人民币。我们同意其于____年____月____月赴_____旅行。并保证其遵守当地法律,按时返回中国,继续任职,如有任何问题,请打电话:_____________与我们联系。

  公司名称(盖章):____________

  责人签名:____________

  日期:______年______月______日

员工在职证明7

  有限公司: (单位名称)

  兹证明我公司__________先生/女士(出生日期:_____年_____月_____日),自_____年_____月_____日在我公司工作,现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。

  特此证明

  (公司章) 年 月 日

员工在职证明8

  兹证明 高山 (身份证号: )系本公司(单位) 部门 (用工形式)员工,自 20 年 月 日 起至今( 年 月 日)已经在本公司(单位)连续工作 个月 ,现担任 职务。

  此收入证明仅作为该员工办理信用卡用。

  单位盖章:(公司/单位公章)

  日期: 年 月 日

员工在职证明9

  兹证明XXX,男,出生于XXXX年X月X日,身份证号码为:XXXX,于XXXX年X月起至今在我公司任职,为我公司正式员工。

  特此证明!

公司名称(盖章):XXX

负责人签名:XXX

日期:XXXX年X月X日

员工在职证明10

  兹证明________,性别________,________年________月________日出生,系我单位(公司)正式员工,自________年________月在我单位工作,现任________(职务),年薪________。他(她)将于________年________月________日前往________旅游,我司担保其在________期间遵守________法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。

  特此证明

  公司名称(盖章):____________

  责人签名:____________

  日期:______年______月______日

员工在职证明11

  我单位汪国贵出生于年3月5日。于年11月10日在我单位工作至今,担任总经理一职。

  特此证明。

  单位地址:号单位电话:负责人电话:月薪:3000元/月

  注:1、在职起止时间确保在此单位(公司)工作满6个月,并注意与入台申请表中初任日期保持一致;

  2、格式请参照本格式。

  负责人亲笔签名:(必须手写)

  xx司

  (公章)年月日

员工在职证明12

  兹证明(性别,身份证号)为我司员工,于年月日入职本公司,现任我司部门职务。

  特此证明!

  本证明仅用于证明我公司员工的工作,不作为我司对该员工任何形式的担保文件!

  年 月 日

  公司名称:福建XXX科技有限公司

  公司地址:南安市XXX西一路5号

  联系电话:0595-6XXXX

员工在职证明13

日本领事馆:

  兹证明先生:xxx护照号码:xx 。在本公司部担任职务,年收入为xx元。现本公司同意批准其从xx年xx月xx日至xx月由个人自理,我司继续保留其职位,归国后继续为我司服务,特此证明。

xxx

  20xx年x月x日

员工在职证明14

  一、单位员工在职工作证明范本

  兹证明_______是我公司员工(身份证号码_____________________),在________部门任________职务,已有_______年。

  特此证明。

  本证明仅用于证明我公司员工的工作,不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

  单位名称(盖章):_________________________________________

  日期:______年___月___日

  二、单位虚开工作收入证明的法律风险

  1、违背民法诚信原则,涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发,为员工虚开收入证明,作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则,同时,因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的,侵害了银行的`利益,有可能构成侵权,而需要承担相应的法律责任;

  2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明,除了提高员工实际收入所得外,还有一种就是因为人情关系和上级领导要求,为本身并不是自己单位的员工,开出收入证明。在劳动关系的认定标准上,用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证,如果公司没有有力证据加以驳斥,如果遇到心怀不轨的人员,可能会引发一系列后续问题,面临败诉的风险。

  3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中,有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明,最后被品行不端的员工,作为证据,反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿,引发劳动争议,像这样的案例,不在少数。

  三、开具工作证明的注意事项

  1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

  2、开工作证明要注意必须的格式。

  3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

员工在职证明15

  兹证明先生/女士,出生日期xxx年xx月xx日,性别xxxx,身份证号码于xxx年xx月起在公司xxxxx部门任职务,月薪xxxxx元。

  单位详细地址:xx

  单位联系人:xx

  特此证明。

xxx

  20xx年x月x日

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