2021安全生产责任制度范本
在现在社会，我们每个人都可能会接触到制度，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编收集整理的2021安全生产责任制度范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
安全生产责任制度1
安全生产职责制
1主要负责人安全生产职责（总经理）
（1）建立、健全并督促落实安全生产职责制。
（2）组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程。
（3）保证安全生产投入的有效实施。
（4）每月研究安全生产问题。
（5）督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
（6）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。
（7）及时、如实报告生产安全事故。
2、主管安全负责人安全生产职责（副总经理）
（1）负安全生产主管领导职责。
（2）组织制订并落实安全生产岗位职责制、安全生产规章制度和安全技术操作规程。
（3）落实安全管理网络、安全管理机构和安全管理人员。
（4）定期召开安全生产会议，布置和总结安全生产工作。
（5）组织制订事故应急救援预案，落实应急救援队伍、应急救援物资，组织应急救援演练。
（6）组织安全生产大检查，组织力量整改各项事故隐患。
（7）组织事故和职业病的调查、处理和上报工作。
3、主管技术负责人安全生产职责（副总经理）
（1）负安全生产技术主管领导职责。
（2）在组织编制企业长远规划时，应编制企业安全生产工作规划。
（3）在组织编制或修订技术或工艺规程时，贴合安全生产的要求。
（4）组织有关部门严格执行安全卫生措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的原则。
（5）用心采用安全生产的新技术和新工艺，淘汰落后的生产方式，改善作业环境，减轻劳动强度，减少职业伤害。
4、主管财务负责人安全生产职责（副总经理）
（1）负企业安全生产投入的主管领导职责。
（2）在编制企业长远发展规划和年度计划时，同时编制安全生产的规划和计划。
（3）保证安全技术措施、劳动保护用品、接触职业危害人员体检、补助，及安全奖励费用的资金落实，做到专款专用，定期核算。
职能部门安全生产职责
1、安全生产管理部门安全生产职责
1）是企业安全生产的主管部门，对企业安全生产负主要管理职责。
2）在单位主要负责人领导下，负责贯彻执行国家、行业及本市安全生产方针、政策、法令、法规和指示要求。
3）协同人事、教育部门做好职工安全教育与培训。
4）组织制订和修改安全技术操作规程。
5）组织安全生产大检查和事故隐患整改。
6）参与新、改、扩建、技术改造项目的“三同时”及危险作业许可审批。
7）负责特种作业人员的安全管理。
8）日常安全巡回检查，有权制止违章指挥和违章操作，遇有危及安全生产的紧急状况，有权停止作业。
9）负责工伤事故和职业病的`调查、处理、统计、上报等。
10）负责安全生产考核评比，对违章及事故职责人提来源罚意见。组织经验交流，推广应用安全先进经验和科研成果。
11）编制安全技术措施计划，并检查落实。
2、设备、动力部门安全生产职责
1）是企业设备、动力安全运行的主管部门，对设备、动力的安全运行负主要管理职责。
2）制订各种生产设备设施、工具的安全操作规程，以及设备维修、保养及施工方面的安全规程和管理制度。
3）负责设备设施的日常安全管理，持续其良好的安全技术状态。
4）负责对特种设备、安全防护装置、防尘防毒设施、强检计量仪器的检查、校验和送检，负责建立特种设备档案，办理特种设备的注册登记。
5）组织设备安全检查，及时整改设备设施中存在的事故隐患。
6）在制订设备制造、安装、运行、更新、改造方案和编制设备检修计划时，应制订安全卫生措施，并监督实施。
7）参加人身伤害、设备故障事故调查，作出事故原因分析，提出安全防范措施。
3、技术、工艺、设计部门安全生产职责
1）是企业技术安全的主管部门，对企业的安全生产负技术管理职责。
2）在编制或修订技术、工艺规程和安全技术操作规程时，务必贴合安全生产的要求，并监督执行。
3）严格落实安全卫生措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的原则。
4）采用安全生产的新技术和新工艺，改变不良的安全生产状况。
5）参加事故调查，对事故做技术原因分析，提出安全防范措施。
4、生产计划、调度部门安全生产职责
1）是企业组织生产的主管部门。
2）在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3）安全合理组织生产，做到安全生产，制止生产中的违反安全生产制度和安全技术操作规程的行为。
4）在生产中出现险情和发生事故时，要采取措施防止事态扩大，通知有关部门处理，保护现场和做好记录。
5、人事、劳资、教育部门安全生产职责
1）是企业安全培训教育的主管部门，对企业的安全生产培训教育负主要管理职责。
2）行使安全生产否决权，把安全工作纳入干部晋升和职工晋级的考核范围。
3）保证安全生产管理机构和安全生产管理人员数量和素质的配置要求。
4）制订企业安全教育培训计划，组织从业人员安全生产培训、教育和考核，负责安全生产培训教育资料保存。
5）会同有关部门做好在职员工的在岗安全技术教育、培训和考核工作。
6）发现不适合特种作业、危险作业，以及高温、高空、高压作业岗位的人员，应通知调离妥善安置。
7）根据岗位工作需求，合理调配作业人员。
8）负责为在职人员办理工伤保险，及为工伤伤残人员理赔工作。
6、规划、计划、财务部门安全生产职责
1）是企业安全生产投入的主管部门。
2）在编制企业长远发展规划和年度计划时，同时编制安全生产的规划和计划。
3）保证安全技术措施经费、劳动保护用品、有毒有害作业人员体检、岗位补助、防暑降温，及安全奖励费用的资金落实，做到专款专用，定期核算。
7、供应、储运和销售部门安全生产职责
1）是企业购入物品和库房安全的主管部门，对购入物品和库房安全负主要管理职责。
2）保证购入的材料、设备设施、工具等生产用品贴合安全技术要求。
3）按计划供应安全技术措施项目、应急救援所需的设备和材料。
4）做好库房安全管理，严格执行危险化学品采购、储存、发放和使用安全管理规定。负责向危险化学品供货企业获得《化学品安全使用说明书》。
5）负责劳动保护用品的采购、验收、保管、更新、报废和发放。
6）定期组织对厂内机动车辆安全检查，及时排查治理车辆存在的事故隐患，做好驾驶员安全教育和培训工作。
8、消防、保卫部门安全生产职责
1）是企业消防、內保和治安的主管部门。
2）负责爆炸物品、剧毒物品的管理和动火作业审批。
3）定期检查火源、火险及消防设施、器材的管理状况，排查治理火险隐患，确保消防设施器材完备有效，消防通道畅通。
9、车间主任（分厂厂长）安全生产职责
1）是车间安全生产第一负责人，对车间的安全生产负全责。
2）保证企业安全生产职责制、安全规章制度、安全操作规程在车间的贯彻执行。
3）召开车间安全生产会，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
4）安全合理组织生产，做到安全生产，杜绝违章指挥和违章作业。
5）落实安全技术措施计划和安全技术交底。
6）建立车间安全生产管理网，配备车间和班组两级安全管理人员。
7）组织对车间员工，包括实习和代培人员车间和班组两级安全卫生教育；组织经常性职工在岗安全教育活动。
8）每月组织安全生产大检查，对查出的事故隐患及时排除，或报请上级进行解决。
9）一旦发生事故，采取措施防止事故扩大，及时向上级或有关部门报告，并注意保护现场和做好记录。
10、班组长（工段长）安全生产职责
1）是班组安全生产第一负责人。
2）负责把企业的各项安全生产制度和规定落实到班组。
3）严格要求职工遵守安全技术操作规程，禁止违章指挥，制止违章作业。
4）负责对班组员工、包括实习和代培人员进行班组或岗位安全卫生教育；组织班组安全教育活动。
5）坚持班前讲安全、班中查安全，班后总结安全。
6）每周组织班组安全检查或班组安全活动日，对发现的事故隐患及时向上级报告，并督促有关人员解决。
7）组织现场处置方案的演练，并做好记录。
8）发生事故立即报告，启动现场处置方案，组织人员抢救，采取措施防止事故扩大，保护好现场，并做好记录。
11、车间安全员安全生产职责
1）负责车间安全管理工作，对车间安全工作负有监督管理职责。
2）督促和检查车间落实安全生产管理制度和遵守安全技术操作规程。
3）负责编制车间安全技术措施项目，并督促和检查落实状况。
4）负责职工安全教育培训工作。
5）组织车间安全检查，并督促和检查各项事故隐患整改工作。
6）每日深入现场安全巡查，及时杜绝违章作业，发现隐患及时上报，组织人员进行整改。
12、员工安全生产职责
1）严格执行安全生产规章制度和安全技术操作规程，严禁违章作业。
2）按规定正确穿戴劳动保护用品，正确使用安全和工业卫生防护装置或安全工具。
3）精心维护设备设施，持续设备设施良好的安全运行状态，持续作业环境整洁，做到礼貌生产。
4）了解岗位中存在的危险因素及其可能造成的严重后果，掌握与岗位相适应的安全知识，掌握事故隐患排查潜力，具备应急自救和逃生技能。
5）发现事故苗头立即停止作业，立即向有关人员反映。
6）用心参加安全教育、培训和安全检查活动。
7）有权对安全生产工作提出推荐，有权拒绝违章作业或冒险蛮干，发现直接危及人身安全的紧急状况，有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所。
安全生产责任制度2
1.目的
为了加强部门之间安全工作的沟通和推进安全管理，及时了解公司的安全状态，特制定安全会议制度。
2.适用范围
适用ｘｘ公司各车间.部门。
3.职责
3.1安全环保部负责召开本单位的安全会议。
3.2各车间部门定期召开安全生产例会，并编写会议记录。
3.3安委会负责召开每季度末安全会议及年度总结.表彰大会。
4.安全会议组织
4.1安全生产会议是协调和处理公司生产组织过程中存在的问题，确保生产计划顺利实施的主要形式。因此，为了保障生产信息流的畅通，安全生产会议必须及时召开，并形成会议记录，需要时向有关部门，单位和公司领导进行传递，并对存在的问题及时协调处理。
4.2公司安全生产会议每月召开一次，各车间根据具体情况每周召开一次，并形成会议记录，备查。
4.3公司安全生产例会由安全环保部组织召开，地点根据具体情况确定，具体时间在召开会议前临时通知。参加会议的人员一般有：公司副总经，各车间部门等有关负责人和专职安全员，并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。
4.4各车间安全生产会议召开时间，地点和人员由各单位自定。
4.5公司安全生产会议采用到会人员签名制，对无故不参加会议者，按公司有关规定进行处罚。
4.6公司安全生产会议参加人员应是本部门，本单位的主要负责人或主管生产的领导，必须熟悉本部门，本单位的生产情况，不得随意安排他人替代参加会议。
4.7公司安全生产会议召开时间原则上为本月十五号，若与公司其他重要会议发生冲突时顺延一天，具体时间以安全环保部通知或电话通知为准。
4.8各车间安全生产会议的组织形式可参照公司安全生产会议的组织形式进行。
4.9当公司发生重大事故或突发性事故时必须及时召开会议。
5.会议内容：
5.1总结和分析近期的安全生产形势，各部门提出已经发现或隐藏的安全隐患，并针对隐患做出具体的安排和部署。
5.2传达贯彻上级有关安全工作的文件.会议精神和指示。
5.3研究和决定对各项安全责任事故的处理以及对有关责任人的处理意见。按四不放过原则认真分析，吸取教训，制定防范措施。
5.4研究决定对各项安全有功及年度安全先进部门和先进个人的表彰。
5.5各部门提出目前存在的问题及隐患，制定具体的整改措施。
5.6公司安全会议由安全环保部负责组织，安全员做好记录，安全会议之后，安全员将会议精神和会议纪要下发和张贴，并跟踪了解重大安全措施的执行情况。
5.7部门每周进行的生产例会，由各车间主任做好会议记录并保存。
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