新东方教师管理制度
在现在的社会生活中，制度的使用频率呈上升趋势，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编精心整理的新东方教师管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
新东方教师管理制度为大家整理新东方培训学校教师的管理制度，内容涉及到教师授课，课前准备，课堂纪律，以及课后的反馈几个方面，下面是这篇新东方教师管理制度新东方教师管理制度适用范围本制度适用于天津新东方培训学校中学个性化部门的所有教师和助理教师，和在中学个性化部门带课的`教师。
授课制度课前沟通
1、教师在收到教务秘书排课通知时须及时告知能否排课及可排课时间，做好上课准备。
2、教师在接到教务秘书的邮件和短信通知后，查看自己邮箱内学员信息（学员姓名，联系方式、上课总课时、该生的学习管理师等），在当天用邮件方式回复教务，说明自己已收到上述内容。
3、准时参加学习管理师组织的四方会谈：教师、学习管理师、和课程规划师、学生和家长。
4、教师收到教务秘书的邮件和短信通知查收课表信息时，及时检查邮箱，查收课表，并于收到短信通知后2小时之内回复短信确认收到课表通知，并在当天发送邮件回复确认收到最新课表，了解课程变更信息。
5、当老师发现手中课表有问题时，可以直接联系教务人员进行核对修改。
教务会短信（或电话）与您确认课程。
教师本人必须有自己版本的课表，必须随时携带电子版或手写版
课表，确保对课准确及时。
必须每天查看邮件，及时接受课表及其他信息。
课程计划
1、详细了解学员的学科信息，结合学员已定课时，教师需要做好一个有效清晰的教学计划。
2、结合对学员特点及自己的教学计划，教师需要认真备课，完善上课内容，理清上课思路。
课堂纪律
1、教师务必遵守上课纪录，并做好签到记录，否则因为没有签到而造成的课酬费用的问题由教师个人承担责任。
2、教师上课必须严格按照下发的教师课表进行。
3、为规范课程的有效和高效，教师上课时禁止下列行为a）迟到，早退或旷课；如有发生将按照考勤制度处理b）不能任由学员提前下课。 c）上课时间和学生谈论与课程无关的话题d）吸烟e）接打手机、收发短信f）课间休息超过5分钟g）辱骂、挖苦、或讽刺学生h）私自和学员调整上课时间，如有发生按照调课制度处理。
4、第2点中b至g项经查属实则当节课酬为0，并且通报批评。
5、对于自己不了解的课程请告知学生到前台或者相关部门咨询，严禁给学生进行乱咨询和乱许诺。
课后反馈
1、教师在第一节课后认真完成教师反馈表，后如发现学员学习效率低下应及时反馈
2、课后教师要及时填写学员手册的相关内容，记录当节课完成进度、所布置的作业、同学上课状态及吸收效率、完成作业情况、最近考试成绩等等，同时以包括以上内容的电子版反
馈信息发到指定的邮箱，如果学员课时不够或由于课时导致的上课内容较紧，教师也要及时进行反馈。
3、结课后2日内递交结课总结测试分析1、每完成8小时课程，教师根据所讲授内容出一份测试卷，要求在在第9小时上课之前两天出好测试卷，并把电子版试卷发送到指定邮箱2、学员进行测试后，需教师进行试卷分析，教师需要在接收到考试试卷3天内，回复试卷分析结果。
学生作业
1、教师带同一名学生超过2节课则除最后一节课外须给学员布置作业
2、作业内容须和讲课内容密切相关，每节课作业量以30分钟至60分钟为宜
3、教师下课时须在学生管理手册相应页登记所留作业，并且把所留作业以电子版形式发送到指定邮箱
4、下次上课教师须检查作业，评估作业完成情况，并在学生管理手册作相应登记调课流程
1、因私调课原则：学校不鼓励教师因任何个人理由调换课程。
2、如有特殊情况教师必须调课时，需提前14天报请主管批准。
3、申请调课教师须征得课程主管同意后，由主管以电话或邮件形式告知于教务后，教师方可到教务秘书处查询是否可以提出调课方案，如果可以提出调课方案（若涉及第三方则需征得第三方意见），教师填写《调课申请表》，说明调课原因和调课请求，由教务秘书填写调课方案，签字。
如果调课方案不可行，调换老师。
4、教师持申请单到主管处签字，教师将有主管签字的单子交给教务
秘书，由教务秘书进行调课。
5、教务秘书在系统上对课表进行调整后，打印新教师课表交予所涉及教师并更换存档课表。
6、由于教师调课，造成学员投诉，教师需为学员免费上2小时课程。如果由于调课导致替换教师，扣除2小时本月课酬。
7、如果调课申请提前时间多于7天但是多于14天提出，扣除申请调整的课时数的课酬。
8、如果调课申请提出时间少于7天，扣除申请调整的课时数的2倍课酬。
9、如果教师是因病申请调课，需出示当日医院诊断证明（挂号条、诊断书），可不予以惩罚。
否则按照以上6、7、8条方式进行处罚。
私自调课1、如果教师没有遵照制度私下进行调课或者停课一概视为私自调课，对于私自调课教师的惩罚是：所涉及私自调课的教师扣除2倍课酬，并视情况追加其他处罚，直至开除。
2、教师上课考勤签到不属实一律按照私自调课处理。
3、以下情况的发生不能提供有效的更改原因，视为私自串课。
（1）私自调动上课时间，校区
（2）通过学员取消课程：教师有调课需求后，没有通过教师调课流程走，而是联系学员，让学员向学校提出调课需求或是直接和学员取消的都算私自调课。
（3）未走调课流程或未走完调课流程按私自串课处理。
（4）私自更改学生的课次比例，要严格遵照学员信息表的课次安排自己的授课内容；如提前结课，有必要和教学主管沟通所剩课次内容安排，否则按照私自调课处理。
4、如果有特殊情况需更改上下课时间，需要教师提出申请，部门主管签字同意，并在教务备案，方可更改。没有单据更改上课时间，视为私自更改。
5、未经过申请和教务流程而私自加课：加上的课程一律不发放课酬，同时，因加课时产生可能无法带其他课程的后果，按照其他相应流程处罚。
考勤制度1、迟到15分之内，除了补满迟到的课程时间基础上，再给学生多补15分钟的课程时间。
2、迟到15分钟—30分钟，除了补满迟到的课程时间基础上，再给学生多补30分钟的课程时间。
3、迟到30分以上（包括看错课表等原因没有前来上课的情况），额外给学生多上一节课，并且多上的这结课不计课时费。
4、如果因为迟到导致学生退费或者调换老师等情况，不能给学生进行补偿，扣除一节课时费的课酬。
5、要求：所有老师如果发现自己无能按照赶到教学区上课，一定提前跟教务沟通，以便通知学管安慰学员，避免学员不满和投诉。 6、说明：以上处罚制度不包括教师因为跑教学区迟到的情况。 7、如果半年内因教师主观原因造成迟到或早退次数达到3次，或者
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