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班车管理制度
在当今社会生活中,人们运用到制度的场合不断增多,制度是国家机关、社会团体、企事业单位,为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序,保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展,依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。那么制度的格式,你掌握了吗?下面是小编为大家收集的班车管理制度,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
班车管理制度1
一、开车管理
1、班车要严格遵守各站点发车时刻,到点发车,不延时等人,保证按时开车。
2、班车要严格遵守公司制定的开车路线行驶。
3、原则上班车应按照公司规定站点停靠,如客户提出要求,在不违反交通法规的'状况下,在安全地点能够适当停靠。
4、班车应持续内外清洁,班车司机至少每周清洗一次班车。
5、班车每日回到后由当日班车司机负责登记每日行使里程。
6、班车司机要按照客户登记表的要求,每一天登记客户的数量。
二、驾驶员的管理。
1、班车司机务必为公司指定专人驾驶。
2、班车司机要求着装干净整洁。
3、班车司机要按公司要求使用礼貌用语,不说脏话。
4、班车司机如遇交通事故应立即通知公司负责人,同时报警。
5、公司负责人同班车司机每周开一次例会,对班车运营中出现的问题进行沟通及总结。
6、凡是违反上述规定者,将扣发当月技考工资!
班车管理制度2
1、值班司机必须按时报到值班,值班前后及值班过程中,司机如果因身体、家庭等原因不能参加值班或继续值班的,必须先向主任请假,在经得主任同意,并落实好其他顶替司机后方可不值班或离开值班岗位。
2、值班司机在值班前,要认真检查所驾驶的车辆,(夏天防止因水箱缺水而拉缸,冬天要防止水箱因没及时加防冻液而把水箱冻坏)确保车辆完好和能正常行驶。
3、值班司机必须坚守工作岗位,确保通讯畅通,使值班领导随时进行调派,如因联系不上而影响安全生产的.,按矿工等违纪处理。
4、值班司机必须服从领导及值班调度的工作调派。
5、值班司机在值班过程中,严禁私自出车驾驶干与工作无关的事情,严禁私自将车辆转交他人驾驶。
6、值班前后及值班过程中严禁司机饮酒,及酒后驾车。
7、值班车主要用于公司内部生产抢修、应急及生产服务,除生产需要去二污、陆城外,值班司机不许出厂。
8、值班车在用于生产抢修和生产服务过程中,严格按厂区规定道路机动车行驶速度行驶。
9、严禁人货混装,司机有权要求作业人员将货物固定等工作。
班车管理制度3
一、车主与乘车家长签订乘车合同,双方履行各自职责,承担各自责任。
二、学校与车主签订班车租用合同,双方恪守合同条文,按学校安排有序运营,不得随意更改运营路线、站点与发车时间,如一方违约,损失自负。
三、学生凭乘车证按司机与随车教师安排有序上下车,行车期间,不得将头、胳膊、手等伸出车窗外,学生必须按时到站等车,乘车学生如有个别情况不乘车或请假,须持有书面请假条并家长签字,送车主或跟车教师,否则按误点处理,误点班车不候,由家长负责将学生送到学校,车主与随车教师要清点好人数,保证不漏人,不错车。
四、学生按班车要求及时交清乘车费用。
五、执行安全汇报制度,安全责任制度,如有意外情况车主与学生家长及时联系,并立即告知学校安全处。
六、如遇特殊情况,学生未乘上班车,跟车人员应及时与家长取得联系,并以和善友好的语气解释,解除误会。
七、班车要进行定期检查,不使用报废和证件不齐全的车辆,司机和跟车人员语言文明,工作认真负责,树立学校在社会上的`良好形象。
八、司机和年跟车人员每学期要进行体检,并及时填写登记表,统一佩戴标记,落实责任。
九、进入校园的班车,一律由跟车人员进行疏导,无疏导的车辆,保安制止车辆进入。以上要求望大家模范遵守,共同创建平安有序的校园环境。
班车管理制度4
第一章 总则
第一条 本制度制度的目的是加强对司机的管理,以促进其工作效率和服务水平的提高。
第二条 本制度适用于公司全体司机。
第二章 司机行为规范
第三条 公司全体司机必须严格遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及相关交通安全管理规章制度
第四条 司机须凭《用车申请表》出车,未经允许,不得因个人私事使用公司车辆。
第五条 上班时间没有出车任务时,司机应在行政部等侯派遣,特殊情况需要外出时,须向行政部请假。
第六条 接送员工上、下班的班车司机,应做到出车准时、按时。
第七条 司机请事假前,必须获得行政部批准。全体司机应严格执行考勤制度,无正当理由缺勤者一律以旷工论处。
第八条 无论任何时间、任何地点、司机均无权将自己负责保管的车辆借与他人驾驶,严禁将车辆借与无证人员驾驶
第九条 司机驾车必须严格遵守交通规则,严禁酒后驾车。
第十条 司机应时常检查自己所开车辆证件的有效性,确保出车时证件齐全。
第十一条 公务车内不得吸烟。公司员工在车内吸烟时,司机应礼貌制止;客人在车内吸烟 时,司机可委婉告知本公司陪同人员,但不得直接制止。
第十二条 司机下班后,需将车辆开回车库。第一次违反规定的,公司将根据具体情况给予批评教育并罚款。第二次违反起,每次加倍处罚。
第十三条 离开车辆时,司机应注意如下两点:
(1) 司机需要离开车辆时,必须将车门窗锁好。
(2) 车内放有物品或文件资料,司机必须离开时,应将它们妥善锁在后备厢内。
第十六条 司机必须经行政部经理及相关人员批准后,才可对车辆进行大修。车辆修理完后,应认真确认。(并将更换的零部件带回)。
第十七条 司机还应做好如下工作:
(1) 出发前,明确路线及目的地,尽可能选择最佳的行车路线。
(2) 收车后,司机应详细填写行车记录。
(3) 随车运送物品时,收车后应向相关管理人员报告。
第三章 司机礼仪规范
第十八条 司机应保持良好的个人形象,需要注意一下几点:
(1) 言行大方得体。
(2) 注意头发、手足等的清洁卫生。
(3) 保持着装卫生整洁。
(4) 在驾驶过程中,尽量保持端正的姿势。
第十九条 司机对乘车人员要热情、礼貌、说话应文明、需做到以下要求:
(1) 司机应热情接待,小心驾驶,严格遵守交通规则。
(2) 乘车人带大件物品上车时,司机应主动为其提供必要的帮助。
(3) 当乘车人上车后,司机应主动向其确认目的地。
(4) 乘车人下次办事时,司机应将车停好等候,严禁不耐烦。
(5) 等候时,司机不得远离车辆,不得在车内睡觉,不得翻阅乘车人的物品,严禁用喇叭催人。
第二十条 车内客人谈话时,司机严禁插嘴。客人问话,应礼貌回答。
第二十一条 司机必须注意保密,严禁传播乘车者的讲话内容,违者公司将根据具体情节进行严肃处理。
第二十二条 接送公司客人时,司机应主动向客人打招呼并进行自我介绍,然后主动为客人开关车门。
第二十三条 司机在行车中听收音机或音乐时应获得乘车人同意,同时,应避免音量过大,以免影响客人思考或休息。
第二十四条 在涉外活动中,司机对待外宾既要注重礼节又要不卑不亢,做到态度自然。如对方主动打招呼时,司机可按一般礼节同其握手交谈。
第二十五条 司机在涉外活动中不得接受客人礼品或示意索取礼品。对确实无法拒绝的礼品,司机可先接受,然后按照公司规定进行相应的处理。
第四章 车辆养护规范
第二十六条 司机有义务对所开车辆进行检查和保养,时常检查车辆主要机件,确保车辆能够正常行驶。
第二十七条 司机应每天擦洗所开车辆,保持前后挡风玻璃和车门玻璃的清洁,要经常洗轮胎外侧和防护罩,做到无积土。
第二十八条 出车在外或出车归来停放车辆时,必须注意选取合适的停放地点,严禁在禁止停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时,要确保车门窗锁好,以防止车辆被盗。
第二十九条 出车前,司机应做好车容卫生,车外擦洗干净,打蜡擦亮,并保持车内整洁美观。
第三十条 出车前,司机要坚持“三检四勤”制,做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭和灯光等安全、准确、可靠,保证汽车处于良好状态。
第三十一条 出车前,司机要对车辆的燃料、润滑油料、电液、冷却液、制动器和离合器总泵油等例行检查,检查轮胎气压及轮胎紧固情况,检查喇叭、灯光是否良好,检查路单、票证是否齐全,检查随车工具是否齐备。
第三十二条 按照车辆技术规定启动引擎,查听声音是否正常,查引擎连动装置的紧固情况,查看有无漏油、漏水和漏气。如有故障应予以排除并向行政部汇报。
第三十三条 行车过程中,司机应密切注意路面动态,与前车保持一定的距离。行经十字路口、繁杂地段和转弯拐角时要严格执行相关规定。
第三十四条 收车后,司机要将车身、车轮挡板和车底等处冲洗干净,清洁车厢内壁、沙发、脚垫。
第五章 违章与事故处理
第三十五条 因司机故意或其本人重大过失导致人身伤害的',由当事人承担全部赔偿金额。
第三十六条 执行公务过程中,除认定是司机故意或其本人重大过失的情况外,违反交通规则或发生交通事故时,其处理办法如下:
(1) 违章停车、证件不全、高速驾车或违反交通规则等罚款,由当事人承担和全部罚金。
(2) 因交通事故导致人身或车辆伤害,属公司车辆损害保险范围内的,当事人承担赔偿责任。保险范围外的,当事人应负责损失实额与保险金差额的50%。
(3) 当公司车辆交通违章次数超出安全系委员会限定的指标时,由当事人承担全部罚款。
第三十七条 酒后驾车导致车辆损坏者,由司机承担全部维修费用;如发生交通事故,除支付维修费用外,司机还应根据相关法律规定承担相应的刑事或民事责任。
第三十八条 当发生交通事故时,事故现场司机应做到如下几点:
(1) 如导致人身伤害的,应立即将伤者送到附近医院进行治疗。
(2) 立即向公司汇报,接受公司的相关指示。
(3) 应准确记录对方车辆的车牌号和驾驶证号等相关信息,填写《交通事故处理报告书》。
(4) 准确记录对方的姓名、电话、住址、工作单位和身份证号码等相关信息。
(5) 尽可能取得对方名片,以便事后联系。
(6) 牢记对方车辆损坏的部位与程度、尽可能利用手机、照相机等拍下现场实景。
(7) 记录事故现场目击者的姓名、住址和联系电话等相关资料。
第六章 司机的考核与奖惩
第三十九条 为确保上述规定得到贯彻执行、使公司司机的综合素质能有显著的提高,人力资源部将对所有在岗的司机进行文明、礼仪、安全方面的考核。
第四十条 考核采取年终考核与平时考核相结合、本部门考核与用车人员考核相结合的办法,考核的内容包括仪态仪表、敬业精神和安全行车等。
第四十一条 工作勤奋、严格遵守制度并表现突出者,公司将根据具体情节予以嘉奖、记功等奖励。
第四十二条 工作怠慢、违反制度和发生事故者,公司将根据情节轻重予以警告,记过、降级直至辞退处理。
第七章 附则
第四十三条 本制度的最终解释权归公司行政部所有。
第四十四条 经公司总经理批准,本制度自公布之日起实施。
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