内务管理制度

内务管理制度

　　在当下社会，制度的使用频率呈上升趋势，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编整理的内务管理制度，欢迎阅读与收藏。

内务管理制度1

　　一、办公室内每日清扫，保持适当的空气流通。

　　二、办公家具布局科学合理，以助于提高办公效率。

　　三、办公桌上文具摆放整齐，严禁摆放任何与工作无关的.物品（适当饰物除外）。

　　四、办公椅上不允许挂衣物、毛巾等杂物。

　　五、任何与工作无关的生活用品一律禁止摆放在办公室明处。六、文件、书籍应整齐的摆放在文件柜中，文件柜随时整理，严禁存放食品，文件柜顶上不得堆置物品。

　　七、办公电脑定期擦拭、维护，保证设备正常使用，严禁私自在电脑中游戏，长时间离开办公室前要确保关机。

　　八、传真机定期清洁，保证自动接收，由专人随时检查色带、纸张存量等情况，并及时更换或添加，确保收发传真正常。

　　九、报刊每日上架，定期整理、妥善存放和处理。

　　十、纸篓适时清理，杜绝杂物堆积。

　　十一、办公室内原则上不配床，特殊岗位需要配置的，床上用品必须干净卫生、叠放整齐，非休息时间不得在床上休息。

　　十二、长时间离开办公室前，一律将桌面摆放的文件收拾整齐存放进文件柜，关闭照明、电器设备及电源。

内务管理制度2

　　1、进入实验室工作时,必须穿工作服、戴口罩、一次性手套,手套要保持完整、无破损。手套一旦疑有污染,应立即丢弃;严格污染区、生活区制度,下班时履行消毒制度。

　　2、实验过程中必须严格按操作规程进行,避免实验室的污染和标本间的交叉污染。

　　3、严格遵守室内质控制度,每天检测标本时都必须附上质控品同时检测,并绘制质控图。实验结束后若对照品结果出现异常应暂扣本次化验结果,及时寻找原因并加以纠正后才能发出化验结果。

　　4、工作结束后必须于当天下班前做好实验室清洁工作。

　　5、培养良好的'医德医风,爱岗敬业,坚持'以病人为中心'的原则,想患者之所想,急患者之所急,乐于为患者排忧解难。

　　6、涉及患者对实验室工作人员及检验结果的抱怨应认真处理,对于实验室化验结果有误的应重新复查,并及时报告结果。

　　7、实验室工作人员必须严格遵守本室的一切规章制度,如有违反,轻则批评教育,重则扣发奖金及纪律处分。

　　8、非本实验室工作人员,不得进入实验区。

内务管理制度3

　　一、为了加强公司内部事务管理，建立良好的工作环境，维护正常的工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

　　二、本公司员工必须遵守、执行本制度。

　　三、本制度所规定的内部事务由综合部管理，其他各部及监理部协调配合。

　　（一）工作纪律

　　1、遵守国家政策、法律、法规和制度。

　　2 、遵守和执行公司规章、制度和规则，履行岗位职责，按标准、规范、规程处理监理事务。

　　3 、服从工作分配、调遣和指挥，个人服从组织，下级服从上级。

　　4 、按工作计划或监理实施细则及岗位职责，积极主动，按质按量完成工作任务。

　　5 、遵守考勤制度和请、销假制度，按时上、下班，按时交、接班，坚守工作岗位。

　　6 、严格保守公司和国家秘密。

　　7 、爱护和维护公司和人民财产，认真保管和正确使用设备、工具用具。

　　8 、讲究职业道德，礼貌待人， 文明办事，遵守、维护工作秩序。

　　9 、崇尚科学、团结协作，诚实信用，客观公正，维护公司信誉。

　　（二）考勤、请假、休假制度

　　1 、凡在公司上班的人员，不论岗位、职务等条件都必须执行本制度，全司人员，原则上分两部分管理，公司机关人员由办公室负责管理，项目监理人员由项目总监管理。

　　2 、项目监理人员，按公司签发的派遣令及时上岗就位在现场，原则上执行公司的作息、工休制度，但必须按所监项目现场情况的需要，由项目总监负责进行调整，以不影响监理实施或全面履行监理职责为原则，公司只负责对全司在监项目人员安排的平衡作宏观调控。 3 、上班时间不得迟到、早退，每次迟到或早退超过半个小时者视为缺勤半天，按旷工或事假处理。

　　4 、项目监理人员请事假、病假在 3 天之内向总监请假，超过 3 天向公司领导请假，项目总监请事假、病假必须向公司领导请假，并告知业主。

　　5 、公司机关人员请事假、病假， 3 天之内向所在部门负责人请假，超过 3 天向公司分管领导请假。

　　6 、员工各种休假时间规定

　　① 探亲假：参加工作满一年的正式员工，与配偶不住在一起且不能在公休假日团聚的，每年给予探亲假一次，假期为 20 天。与父母都不住在一起，又不能在公休假日团聚的员工探望父母，未婚员工每年休假 10 天；已婚员工，每四年探亲假 10 天。上述假期均包括公休假和法定假日在内，但不包括旅途时间。

　　②产假：女员工产假为 90 天（包括产前休假 15 天）；

　　已领取独生子女证，又实行晚育（女方在二十四周年岁以上生育者）增加 60 天。

　　女员工怀孕不满 2 个月流产者，给产假 30 天；怀孕满 4 个月以上流产者，给产假 42 天。以上流产产假，如不是按规定采取节育措施上环者，一律视为病假。

　　③婚假：员工达到法定年龄（男 22 周岁、女 20 周岁）结婚，给婚假 3 天；实行晚婚（男 25 周岁、女 23 周岁）增加婚假 12 天。

　　④丧假：员工直属亲属（父母、配偶的父母、配偶或子女）去世，给丧假 3 天。外地员工适当增加旅途时间。

　　7 、员工休假待遇

　　①员工休法定假（含婚、丧、探亲假）其工资、奖金、福利待遇不变。

　　② 因公离岗学习和本人申请脱产学习，学习期间停发奖金和监理津贴。

　　③ 凡请病假、事假每月累计 3 天之内，不影响工资奖金， 3 天以上扣除当月奖金；事假每月累计在 7 天以上，则按实际出勤天数发工资及相应的各种津贴。

　　1 、文书管理应遵循统筹兼顾、严谨周密、及时准确、保守秘密的原则，为管理服务。

　　外来文件处理程序：

　　① 收到公文、应立即填贴公文处理笺，编号、登记，提出阅文建议；

　　② 送经理或有关领导批阅，并注意催促阅文人及时阅读批示；

　　③ 根据领导批示，送有关部门阅办；

　　④收回文件，立卷、归档。

　　本公司行文程序：

　　拟稿人拟稿；

　　各部负责人和综合部审稿；

　　对外行文，由董事长签发；对内行文，由董事长或经理签发；

　　编文号，打出清样，校对、印刷、装订，盖公章。

　　4 、公司行文过程中，拟稿、审稿、校对、签发人应尽职尽责，严格把关，并签署姓名、时间。

　　5 、公司行文原稿，应使用公司统一发文稿纸和黑色墨水。原稿应附于正文归档。

　　6 、对外发出的国家有统一样本、格式的文书、报告申报表、报表等，如委托监理合同、会计报告、统计报表及其他报表，经相关部门审核，董事长签发。

　　7 、对外开据介绍信或便函，由经理或经理委托的副经理签发。未经批准，综合部不得擅自开出介绍信，更不得随意开据空白介绍信。

　　8 、文件、印章应专人妥善保管；公司经营机密的文件，必须严格保密。

　　（四）通信管理制度

　　1 、公司经理、总工程师、副经理、支部书记、监理办公室及各部，根据工作需要，设置办公电话。

　　2 、办公电话实行个人和部门负责制，限额报销，超额自理。

　　3 、因公或客户在公司挂长途电话，须经领导批准，长话费不在限额之内。员工因私挂长途电话，其长话费自理。

　　4 、员工因公使用传真机，须经综合部同意，并登记传真对方单位名称、传真日期、文件名称内容等。

　　5 、员工个人使用的手机、传呼机，均由个人购置。

　　6 、公司指定一台计算机联网，仅限计算机室工作人员操作，并限定上网费用。

　　（五）车辆管理制度

　　1 、公司小车调配使用，应区分轻重缓急，灵活调度。其基本顺序应为：经理用车，紧急公务用车，业务用车，其他用车。

　　2 、部门市内用车，应提前一天联系；市外用车，由公司主管领导批准。

　　3 、所有用车，驾驶员必须及时登记用车人、时间、路线、到达地及里程，由用车人签字认可，每月未交会计人员核算里程和油耗。

　　4 、驾驶员应掌握车辆技术性能，经常清洗保养，保持良好车况，负责车辆年检、年审、保险、更换执照、买养路费、安全事故的处理等工作。

　　5 、汽车发生故障，或发生交通事故，或大修保养，应及时报告在保险公司指定厂家修理或公司指定的厂家修理。大修保养应事先报经理批准。修理费用，由综合部另派人结算，经办人、驾驶员签字，会计人员稽核，经理审批后方可报销。

　　6 、驾驶员不准滥用职权，假公济私，擅自为个人或他人用车。一旦发现，给予一定经济处罚；性质严重的；给予行政处分。由于驾驶员过失，造成的车辆损失，应负一定的'经济赔偿责任。

　　1 、公司办公场地清洁卫生实行部门和个人包干负责和轮流值日相结合的形式。

　　2 、公共卫生区划分为四个卫生责任区，各部门终年负责一个区的清洁卫生工作。

　　3 、各区和各部门办公室清洁卫生工作，由各部门员工轮流值日。

　　4 、员工个人使用的办公桌、椅、计算机、打字机等家俱用具，由本人抹洗。

　　5 、办公室桌、椅柜、沙发、茶几、茶具、纸篓、地面，及公共卫生区窗台、地面、楼梯栏杆扶手踏步、卫生间等必须每天上班前 20 分钟清扫、抹洗一次。

　　6 、办公室和公共卫生区门、窗及玻璃，每周五下午清洗一次。

　　7 、值班人员除负责每天的卫生工作外，还负责倒垃圾和供应饮水。

　　8 、员工应自觉维护办公场地的文明整洁，办公室桌、椅、柜、沙发等家俱定位摆设；办公桌面除置放岗位牌、茶具外，不得堆放文件报刊等；会议室、计算机室、档案室不准抽烟；不准随地吐痰、乱丢果皮杂物；不得污损桌面、墙面、门窗等。

　　9 、公司每季组织一次检查，对各卫生区和各部门办公室评定红、兰、黄清洁卫生等级，挂红牌予以表扬，挂黄牌 2 次以上给予一定经济处罚。

　　（七）安全保卫制度

　　1 、经理、各部部长、总监理工程师为安全的第一责任人；员工对安全都负有责任。

　　2 、综合部应明确 1 人，专职安全保卫工作。

　　3 、安全保卫人员应定期对办公室及公共场所的安全状况、安全设施进行检查，发现安全隐患，并及时改正。

　　4 、各部及计算机工作室、档案应设置消防器材。每个员工应知道消防器材分布位置和使用方法。

　　5 、外来人员来公司联系工作，应办理登记手续。谨防小偷、扒手、盗窃犯罪等嫌疑人一经发现应立即报告，并采取相应措施，减少损失。

　　6 、严禁任何人携带易燃、易爆危险品进入办公楼，一经发现，应立即报告，责令带走，并追求责任。

　　7 、员工不得在办公室存放贵重物品、债券、现金等；秘密文件、保密信息、印鉴、票证等应妥善保管，不得任意到处存放。

　　8 、离开办公室，必须先关闭电器、灯具等电源，关闭煤炉风门。

　　9 、离开办公室，必须随手关门、锁门，并检查是否锁住。

内务管理制度4

　　寝室内务管理要做到“四整齐”、“ 五清洁”。具体要求为:

　　（一）四整齐

　　1、床位整齐，被子叠成方块形，统一按“朝门口”的位置排放，枕头放在被子上方，被子和枕头摆放整齐；叠起的被子、毯子及垫被要拉平整，不能起皱；床上不准堆放书籍、衣服及其它杂物。

　　2、床位整齐，床下不得堆入杂物。

　　3、厨内物品要统一摆放整齐，厨门平时关闭。

　　4、空间整齐，牙刷、牙膏放在牙罐里，牙罐等放在脸盆里，毛巾挂在脸盆边沿上，洗涤用品放在脸盆内；脸盆统一放在脸盆架上(脸盆架放在室内空调下)的'指定位置；湿衣服挂在室外防盗窗晾衣杆上,未完全干或晾干的衣物挂在室内晾衣杆上；垃圾桶、扫把、畚斗等统一摆放在门外鞋架旁（摆放顺序从门口至鞋架依次为：垃圾桶、畚斗，其中扫把放在畚斗上）；鞋子统一有序（鞋尖朝里）摆放在门外鞋架上；拖把放在室内小卫生间内；拉杆箱（或放衣物的箱包）放在（拉杆箱要竖起来摆放）靠窗的地面上（或空床位上、柜子顶上、卫生间顶部上）；

　　（二）五清洁

　　1、地面洁：寝室由值日生每天打扫两次（早上起床后及午睡后）特别是床下容易忽视的地方要打扫干净，无积垢，打扫后（上课期间）纸篓里不能留有垃圾，地面须经常保持整洁，禁止出现瓜皮果壳，值日生负责宿舍全天保洁。

　　2、壁厨洁：经常擦洗，保持清洁。

　　3、墙上洁：墙上无乱涂乱画、乱刻乱贴、无蜘蛛网，无脚印。

　　4、门窗洁：门窗要经常擦洗，做到无灰尘、无蜘蛛网、无脚印；窗台无杂物。

　　5、门口、走廊洁：无果皮、纸屑。

　　（三）三不准：

　　敲打、拉绳、粘贴。

内务管理制度5

　　一、清明节等法定节假日前期，各站可以根据工作需要，临时加开专题站务会，有针对性地进行工作布署。

　　二、站务会参加范围：

　　1、收费站参加人员。站长、站助、值班站长、管理员（票务、监控）、员工代表（各站自行安排）。

　　2、分公司管理参加人员。领导班子成员、各部门相关人员。站务会由站长统一安排，各站站长结合站务会实际需要，在提前一周与领导班子、各部门沟通，确定参加人员。如无实际需要，管理人员可以不参加站务会。

　　三、站务会形式：

　　1、由值班站长按班组次序汇报班组月工作基本情况，包括：

　　a、班组员工整体表现：差错率、病事假、投诉等。

　　b、班组本月存在的突出问题。

　　c、针对突出问题采取的措施。

　　d、下月班组工作安排。

　　e、需要向上级反馈的问题意见。

　　2、由站长对本站全月工作进行汇总，结合本站特点安排下月工作重点，布署各项措施，传达上级指示等。

　　3、领导班子、相关各部门就班组反应的.问题予以答复，能现场确定的要明确负责人、明确解决期限；分公司不能解决的问题，要明确负责部门，由负责部门与对口上级部门协调解决。

　　4、与会领导讲评。

　　5、各站需安排专人做好会议记录，会后形成分公司统一格式，各站自己保存一份同时上报综合部存档。

内务管理制度6

　　第一章 总则

　　一、 目的:本规定旨在树立员工的纪律意识,形成良好的企业文化氛围,

　　提升企业凝聚力,提高每位员工的工作效率。

　　二、 范围:市场部全体人员。

　　第二章 出勤规定

　　一、 考勤

　　1、 时间:8:00am-12:00pm,2:30pm-5:30pm,以公司时钟为准。

　　2、 外出办事前,填写《外出登记表》,当月末日交人力资源部

　　3、 出差前填写《出差申请表》,当月最末日交人力资源部。

　　4、 迟到、早退、旷工:按照公司《刷卡管理规定》予以处罚。

　　二、 事、病假申请

　　1、 病假须出示医院证明,报办公室内备案,请假时间超过医院许可天数,见事假申请及公司相关规定。

　　2、 婚、丧假按公司规定执行,超过公司规定天数,见事假申请及公司相关规定.

　　3、 事假至少需提前24小时向直接领导提出书面申请(见《请假单》),一天及一天以内由直接领导审批,超过一天须经市场部经理审批,办公室凭《请假单》记考勤,月末交人力资源部。

　　三、 办公室负责对考勤管理的巡查,对违反本规定的情况,按照公司考勤制度予以处罚。

　　四、 相关记录

　　1、《考勤表》

　　2、《请假单》

　　3、《外出登记表》

　　第三章 卫生规定

　　一、 标准

　　1、 地面

　　做到干净、无积垢,线路整齐;

　　2、 桌子

　　桌上只能摆放电脑显示屏、打印机、传真机、文件架、办公用品;保持

　　桌面整洁无垢;

　　桌下物品整齐摆放;

　　3、 椅子

　　各办公区内必须统一椅类;

　　摆放整齐有序,离开办公区必须将椅子摆放在桌子正下方;

　　4、 柜子

　　统一摆放位置;有条不紊柜内所有文件;

　　面保持清洁柜无污;柜顶不能摆放其他杂物;

　　5、 白板

　　字体书写工整,字迹清晰;

　　板书得体;

　　6、 门窗

　　玻璃清洁明亮;

　　下班前按时关好门窗;

　　7、 电脑

　　各办公区统一角度摆放;

　　经常性擦拭,确保清洁;

　　定期或不定期检查电脑病毒情况,及时向网络部反映护理;

　　8、 空调

　　严格按公司空调管理制度的要求认真执行;

　　顶上不能放其他物品;

　　9、 沙发、茶几

　　文件、杂志摆放有序;

　　保持沙发、茶几清洁;

　　10、 隔段

　　经常性清扫,保持无污垢;

　　二、 监督与执行

　　1、 市场部办公室负责对本规定实施监督;

　　2、 由各部门指定责任人负责本区办公环境达到以上标准;

　　3、 每日上班前对本部门卫生进行维护,市场部办公室对未达到标准的部门责任人下达限期整改通知,如未能在期限内达标,每项每次罚款10元;

　　4、 每周五大扫除由市场部办公室统一安排,不得无故缺席,由市场部办公室负责验收。

　　第四章 行为管理

　　一、 按时、按质、按量完成经理室安排的各项工作;

　　二、 工作按程序操作,规范作业,如因工作失误造成的损失由责任人承担;

　　三、 着装按公司着装管理规定执行,男装统一系公司领带;

　　四、 员工自备通讯工具。手机开机时间:8:00——23:00;

　　五、 下班时检查所负责的办公区域电源、门窗是否已关好;

　　六、 办公室及厂区严禁吸烟,并做好客户解释工作;

　　七、 上班时间禁止喧哗或闲谈;

　　八、 员工禁止使用公司一次性纸杯;

　　九、 做好与客户的通话记录,办公室负责电话记录及事件跟踪记录的检查;

　　十、 每周一填写周例会表交办公室,由办公室检查每周工作执行情况;

　　十一、办公室负责监督对以上各项的实施,如有违反,每项每次罚款20元。

　　第五章 会议制度

　　一、 所有与会人员必须准时参加,不得无故缺席,如因故不能参加必须提前向办公室请假;

　　二、 作好开会前准备,提前整理会议所需文件、发言稿;

　　三、 会议期间,与会人员必须将各种通讯设备关闭或调至无声;

　　四、 会议期间,与会人员工得任意离开会议室,如有紧急事件须向会议主持人请假;

　　五、 由办公室负责各项会议的.组织、记录工作,重大会议办公室须在会后两天内整理出会议纪要,发至与会人员;

　　第六章 值班制度

　　一、 每月由各部门负责人安排值班人员,25号交办公室,办公室汇总制表后,发至公司相关部门;

　　二、 节假日值班考勤时间:8:30am—12:00pm 2:30pm—5:00pm;

　　三、 如遇轮值当天出差等情况,提前自行与其他同事调换,并到办公室备案,不得空岗;

　　四、 值班人员应详细做好值班记录,如果断处理紧急情况,应及时向上级汇报,不能解决的事项及时通知相关人员;

　　五、 值班时间严守各项工作制度,办公室将对以上细则随机考核。

　　六、 相关记录:《值班记录》

　　第七章 出差制度

　　一、 营销人员出差必须事先填写《出差申请表》经市场部经理审批;

　　二、 出差人员每天不少于一次向市场部经理汇报工作情况;

　　三、 出差人员手机随时保持开机状态,因特殊情况关机必须事先通知办公室并留下有效的联系方式;

　　四、 出差人员必须每天做好出差记录,内容包括:当地市场信息和文件处理备忘;

　　五、 妥善保管出差必备的文件、资料,不得遗失或泄露公司机密,否则公司将追究因此遭受的损失而应承担的责任;

　　六、 出差人员必须维护公司利益和公司形象,应注重仪表、言行举止、不准主动或暗示要求客户请吃、请喝;不准让客户承担应由出差人员负担的住宿及交通费;严禁中午饮酒;不准接受客户的馈赠;不准借出差之机旅游;严禁虚报费用;

　　七、 违反以上出差制度任意一条,公司将作下岗处理;

　　八、 出差回公司七天内整理好《费用报销单》连同《出差报告》交办公室登记后办理费用报销手续。

　　九、 相关记录:《出差申请表》

　　第八章 接待应酬制度

　　一、 仪表端庄大方,对来访者一视同仁,不凭个人好恶和情绪办事;

　　二、 客人来访应起身相迎,请对方入座以茶水招待,并问明来意;

　　三、 对前来公司洽谈业务的客户,由招商部负责接待,在洽谈过程中若双方意向成熟,由招商部引见给市场部经理;

　　四、 对需要了解有关产品信息、进行新闻报导或其它与公司机密、形象有关的来客,必须出示证件或相关文件,请示领导后,引见给有关部门;

　　五、 对顾客的所有意见和留言作好备忘录,并及时有效的处理;

　　六、 来访客户的住宿安排及标准:

　　1. 住宿:公司指定宾馆,省内客户住宿费不由公司承担;省外客户不超过5间房/月;

　　2. 用餐:80元/人/餐(午晚餐):如因特殊情况超标,必须事先向市场部经理申报,否则发生费用不予报帐。

　　第九章 通知的发放

　　一、所有通知由办公室统一发放;

　　二、方式:

　　1. 邮件:市场部人员收到通知邮件后发回执到办公室并签收;

　　2. 电话:办公室以电话形式通知出差人员后,在文件签收表上注明“电话通知”。

内务管理制度7

　　一、不得在浴室内洗刷衣物，其中包括工装。

　　二、不得将现金、手表等贵重物品带入浴室，以免丢失，如发生丢失后果自负。

　　三、节约用水，洗完澡后应随手关闭水源。

　　四、浴室内严禁打逗。

　　五、浴室除本单位职工使用外，外单位人员及家属一律谢绝使用。六、勤杂人员负责每日清扫浴室，确保室内清洁、干净、无异味。

　　七、遵守洗浴时间，爱护浴室内一切设施，保持浴室内清洁。

内务管理制度8

　　第一条 保安(护卫)队内务设置(主要指值班室、宿舍内务)应当利于工作,方便生活,因地制宜,整齐划一,符合卫生要求。

　　第二条值班室、宿舍内只准张贴(悬挂)公司统一的岗位职责、工作程序、常用规范、值(排)表等文件,张贴(悬挂)必须整齐划一。

　　第三条 值班室内务

　　1、值班桌面必须保持干净、整齐,不得放置与工作无关的物品。

　　2、值班桌抽屉内必须保持干净、整齐,物品放置有序。

　　3、文件柜内物品必须保持干净、整齐。

　　4、值班室内地面、窗户、门等必须保持干净、无积尘、无污迹,交班人员必须在交班前彻底清洁值班室卫生。

　　第四条宿舍内务

　　1、地面干净、无积尘、无污迹。

　　2、床铺上被子、枕头和床铺下鞋子摆放统一、整齐。床铺下需要摆放其他物品的,也应按照整齐划一的标准,分类统一摆放。零散物品应统一放置到整理盒内,分类摆放整齐。

　　3、床头柜、衣柜、书桌等物品统一标准,摆放整齐。

　　4、墙体、窗户保持干净、无污迹。

　　5、建立宿舍每日卫生值班制度。保安(护卫)队长应安排宿舍内成员轮流值班,将每日宿舍卫生责任到人,并设立值班记录。

　　6、建立宿舍每月大扫除制度。保安(护卫)队长应安排每月不少于一次全体保安(护卫)参加的.卫生大扫除(当班人员除外)。

　　第五条各管理中心(处)应将值班室内务和宿舍内务检查列入保安(护卫)员的月度考核。

内务管理制度9

　　学校体育系学生宿舍内务管理制度 宿舍的内务评比使我们每周都要上的必修课为了加强体育系宿舍内务的管理，本部就在考虑如何能上好这门必修课呢经过我们总结的经验我们认为做好课前的指导和课后总结是取得好成绩的前提。

　　我们已经做好了取得好成绩的前提了是不是该考虑同学们的学习方向和学习内容了呢对这就是我们的重中之重，我们要摒弃以前那种老师逼着我们学习的形式而是拟定一份方案让同学自主的学习自己按照方案提高自己其实就是舍弃人管人的方式改为靠制度说话让行动证明一切。以下是我部为同学们拟定的宿舍管理制度及我部的工作方向：

　　〈一〉工作思想

　　1 加强对本系宿管部的管理，使宿管部成员要以以身作则，使其明白不仅是管理者，更应是带头者。

　　2 要充分利用学生干部，让其实现自身的责任感。使之也要严格要求自己，并带动大家一起来维护自己的宿舍内务。

　　3 宿管部同时要积极的与各宿舍长及舍员进行沟通交流，了解各宿舍存在的问题和难题，并帮助一起解决。从而提高他们自身对宿舍内务的关注程度。

　　4 宿管部成员要将院里每周对各年级的检查成绩及情况及时的 报给各年级老师，并与老师进行沟通，提出解决方案。

　　5 对优、差宿舍制定一定的奖罚制度，促进宿舍内务成绩的提高

　　〈二〉工作方针

　　一. 管理部为中心以年级为单位将体育系全部宿舍分为四个大部分，分别为10级部09级部08级部07级部，每个级部的负责人是他们的班主任。

　　二.由各部的负责老师根据各级宿舍分布实地情况,将各年级宿舍分区(2-3宿舍为一区),并在每区选出一个学生负责人（负责人应是学生干部或党员）（希望各部负责老师，能尽快决定各区负责学生，并做好表格上交）

　　三. 我部为加强对各区学生负责人的管理,与各区的学生负责人都将签订一份宿舍管理责任合同书,从而达到方便宿舍管理的目的..

　　四 各区的学生负责人，要尽全力管理好自己区内的成员，要做到将成员资料制作成档案表（区成员姓名、宿舍、电话号码、值日时间）本档案表一式三份（宿舍、学生负责人、宿管部各一份）并存保存。以便做到每天可以责任到个人。

　　五 各区学生负责人要做到每天对宿舍内务进行检查,督促各区内成员整理内务。通知系内下发的关于宿舍的所有文件（对于宿舍内务，要特别重视每周周一、周二的整理）。

　　六.宿管部将要每周对宿舍成绩进行排名（以院成绩为准），并将成绩在系通报栏上进行公布，也将对表现好,坏的“个人”进行通报公布，同时将上述成绩都将做成“工作简报”交予各年级负责老师。

　　七. 对长期保持内务优秀的宿舍和个人进行奖励，（每周被评为“星级文明宿舍”的称号的宿舍颁发“优秀宿舍”流动红旗，三周保持“星级文明宿舍”的称号的宿舍颁发“优秀宿舍”证书,三周保持内务优秀的个人颁发“内务优秀个人”证书）。

　　八. 宿管部要将每周成绩作好记录，并做成档案资料保存，并要与各年级辅导员老师协调将宿舍内务成绩作为他们各年级评优评干(包括入党,优秀班干部,优秀团干部,优秀团员,三好学生,助学金,奖学金)的一个重要因素。

　　九. 宿管部在每学期结束时，将评选年度“内务优秀班级”一个,在各年级评选年度“内务优秀区”一个，在各年级内选年度“内务优秀宿舍”三个，年度“内务优秀社长”五个，年度“内务优秀个人”十个，并对以上获集体和个人颁发证书进行奖励。

　　十.学生党员、班干部、各协会成员、学生会成员等学生干部应起模范带头作用,积极协助宿管部对宿舍内务做管理工作，特别要大力协调高年级的班委成员,使其在高年级中做到起带头和管理的作用.

　　〈三〉宿舍内务物品管理及扣分制度（新生）

　　1 地面有积土，灰尘，垃圾，痰等扣5分

　　2床底有垃圾等废用东西的扣15分

　　3 一个床面有褶皱有物品扣3分，多者扣5分

　　4一个被子不整理扣3分，多者扣5分

　　5 一个枕头不整理扣3分,多者扣5分

　　6 桌面有物品或不打扫的扣10分

　　7 课本架内的书摆放不整齐的扣5分

　　8 鞋子不按要求摆放的扣10分

　　9 餐具用品摆放不整齐的扣10分

　　10 墙门窗的玻璃等不干净的扣5分

　　11 门口有杂务，垃圾的扣20分

　　12 宿舍内有挂件等其他情况的扣10分

　　宿舍内务物品管理及扣分制度（老生）

　　1.床面整洁，被子叠整齐。（20分）

　　2. 地面干净，无杂物。（20分）

　　3. 门口干净，无杂物。（20分）

　　4. 床下鞋子摆放整齐，不乱扔、乱放且无垃圾。（10分）

　　5. 桌面无杂物，把东西摆放整齐。（10分）

　　6. 书橱上书本排放整齐，不乱放其他东西。（10分）

　　7. 不要乱放衣服，一律放倒厨子里。（10分）

　　8.宿舍内经常开窗户，保持室内空气清新，等其他方面...1

　　〈四〉各年级奖惩分数线

　　一.各级宿舍内务成绩表 年级 分数线 性别 10级 09级 08级 优秀线 最低线 优秀线 最低线 优秀线 最低线 男 98 95 92 85 85 75 女 99 96 94 90 90 85

　　二.宿舍内务奖罚制度 1.对第一周成绩优秀的宿舍,在系宣传栏上进行通报表扬,并授予“星级文明宿舍”称号.对第一周成绩较差的宿舍及其个人在系宣传栏上进行通报批评,并将成绩通报到负责老师. 以上成绩都将保存成档,做为年度评选依据. 2.对连续二周成绩保持优秀的宿舍, 连续在系宣传栏上进行通报表扬,连续授予“星级文明宿舍”称号并对优秀宿舍的同学在综合测评分上进行加分并对负责人进行表扬.对连续二周成绩较差的宿舍,在系宣传栏上进行通报警告,并对负责人进行通报并对其宿舍成员在综合测评分上进行相应的减分，并处于这些同学罚款十元的处罚，并要求负责人加强教育，以上成绩都将保存成档, 做为年度评选依据. 3.对连续三周成绩保持优秀的宿舍, 连续在系宣传栏上进行通报表扬, 连续授予“星级文明宿舍”称号,且颁发“优秀宿舍”流动红旗,连续对负责人进行表扬,并且在我部制定的个人宿舍内务成绩评分卡上进行加分，并给与一定的物质奖励。对连续三周成绩较差的宿舍,在系宣传栏上进行严重警告批评,并对负责人进行通报警告,并将表现不好的宿舍报到负责老师,并要求给予警告处理.并在个人宿舍内务成绩评分卡上进行减分并处于每人20元的罚款，以上成绩都将保存成档, 做为年度评选依据. 4.在学期结束时,将以系团总支的名义评选出年度“内务优秀级”一个,在各部中评选年度“内务优秀区”一个,年度“优秀负责人”2个,年度“内务优秀宿舍”三个,年度“内务优秀舍长”五个,年度“内务优秀个人”十个,并对以上获得集体和个人分别颁发荣誉证书进行奖励. 5.在每学期中,宿舍内务成绩优秀的宿舍成员及宿舍成绩优秀的各区负责人将优先考虑“优秀班干部”“优秀团员”“三好学生”“奖学金”“助学金”等荣誉的评选.对于个人内务成绩评分低的成员各区负责人不能考虑“优秀班干部”“优秀团员”“三好学生”“奖学金”“助学金”等荣誉的评选外还将要给予系级处分. 备注;个人内务成绩评分卡是宿管部针对同学们宿舍内务成绩于综合测评分挂钩的一种形式，可以让同学们的内务成绩在综合测评分上更直观的体现。

　　新的学年有新的开始,我部为更好的管理好我系学生宿舍特此制定此新制度,制度从发放之日起效, 希望同学们能够认真履行制度内的要求,谢谢合作! 体育学院宿管部 20xx.10.18

内务管理制度10

　　一、内务检查

　　1.保安、消防管理中心队长(班组长)视情况安排每月至少1次内务管理检查：

　　1)检查时如发现有违反内务管理的现象及行为，应立即进行处理；

　　2)将检查情况记录存档，作为员工绩效考评之一。

　　2.保安对本班次的'员工内务卫生进行检查：

　　1)班前检查个人卫生是否符合公司有关规定；

　　2)班后检查员工是否按时作息等；

　　3.宿舍长每天不定期地巡视宿舍内务情况：

　　1)及时制止违反内务管理的行为；

　　2)对于一些不服从管理的员工，应向相应的部门主管反映。

　　二、环境卫生标准。

　　1.宿舍地面干净，无痰迹、果皮、纸屑、烟头等垃圾。

　　2.床铺干净整洁、被子叠放好、床面上无杂物和乱堆放的物品，床单、被褥干净无异味，鞋于床下摆放、干净无异味。

　　3.帽子、皮带、口杯、水桶等物品均按指定位置摆放，衣服均在晾衣区晾晒。

　　4.墙面、门窗、和其他区域无乱写、乱画、乱刻、乱张贴、乱悬挂现象。

　　5.宿舍内每月进行灭蚊蝇、蟑螂工作，宿舍内害虫少，冲凉房和洗手间及时冲洗，没有污垢、杂物和臭气。

　　6.室内无易燃、易爆、剧毒及其他危险物品。

　　三、作息标准。

　　1.按规定时间起床，每晚零点前所有非当班员工必须熄灯就寝，中班人员可以延续至凌晨1：30分前就寝。

　　2.宿舍电视房的开放时间为上午9：00时至晚上23：30时。

　　3.宿舍管理员按规定时间准时开关电视房门，凡遇不遵守作息制度的员工应给予记录并上交其部门负责人处理。

　　4.严格执行外出请销假制度：

　　1)保安保安员在上班时间内因生病或特殊情况需要请假时，请假6小时以内，向班组长请示，2天以内由主管批准，3天以上需管理服务中心主任批准方可外出；

　　2)消防管理中心消防员外出请假(含上班和休息)时间在6小时以内向班组长请示；2天以内由主管批准；3天以上需管理服务中心主任批准方可外出。

　　5.休息(假)期间，如果发生情况，一经召唤，立即返回公司，听候调遣。

　　四、宿舍管理制度

　　1、保安员宿舍按准军事化标准进行管理和检查。

　　2、全体保安队员必须按规定时间起床、休息、不得随意在床上躺卧，休息时间必须按时熄灯休息，熄灯后不得在宿舍内随意走动。

　　3、意保持室内环境卫生，不乱丢果皮，烟头和杂物，不乱张贴。

　　4、内物品摆放整齐，搞好个人卫生，养成良好卫生习惯。

　　5、被子叠成方块形，铺面平整无杂物，被子大衣上下一条线，洗刷用具、餐具以班为单位，在指定位置摆放成一条直线。

　　6、保安工作服必须挂在统一位置上，帽子放在被子上，面向正前方，鞋子放在床下规定位置。

　　7、室内内务卫生实行轮流值日，每天由一名队员负责清扫室内卫生。

　　8、爱护宿舍内公共财物，不得随意损坏或占为己用，保持室内设施完好，不得在墙面上安装挂衣钩等设施。

　　9、不私接电源，不存放危险和色情物品，不在宿舍内私设舞会，聚众喝酒、赌博。

　　10、未经许可不可带外人进入宿舍，不得留外人在宿舍住宿。

　　11、保持室内安静，不在室内大声喧哗、打麻将等，室内有人休息时，注意轻手轻脚，小心开关房门，不得影响其他班次人员休息。

　　12、节约用水、用电，随手关灯、关水。

　　13、不随意动用他人物品、不私自调换房间、床位或占用空床位。

　　14、妥善保管个人物品，自行车按规定停放在指定的位置。

　　15、洁身自好，不传播庸俗、色情物品、画册、影碟等。

内务管理制度11

　　一、作息要求。

　　办事处工作人员应按时上下班。上班时应提前到达办公室做好准备，下班时应在下班时间到后再开始作下班准备；外出办事要告知办公室和分管领导。

　　二、办公要求

　　（一）上班时间专心工作，文明办公，不随意串岗、扎堆闲聊，不大声喧哗，不讲粗话、脏话，接待群众要文明礼貌；

　　（二）按时参加上级党委、政府和工委、办事处召开的有关会议和组织的各项活动。工作日除星期五下午外，其他上班时间不得安排文体活动，确有特殊情况需要安排的，必须报办事处主要领导同意；

　　（三）不在上班时间打电子游戏、上网聊天、看电影、炒股、买卖基金；

　　（四）不在工作日午间饮酒；

　　（五）不无故关闭通讯工具。

　　三、会议纪律

　　（一）请假要求。因事不能参加办事处主要领导主持召开的会议和办事处重要会议的，与会人员必须通过党政办公室主任向办事处主要领导请假。特殊情况需另安排人代替开会的，需通过党政办公室向办事处主要领导请示同意。其他会议必须向召集会议的'有关办事处领导请假。请假得到批准后，应及时向会议组织部门反馈。

　　（二）会场纪律。

　　1.与会人员一般应提前10分钟进入会场就座，不得迟到早退。凡会议主持人宣布开会后进入会场的人员，一律视为迟到。1

　　2.与会人员因特殊情况需在会议中途请假的，必须经会议主持人或会议组织者同意后方可离开，否则按早退处理。

　　3.与会人员必须关闭所有通讯工具（或调整到无声状态），禁止在会场接听或拨打电话（如有特殊情况确需对外联系的，必须离开会场）。

　　4.与会人员不得在会场内随意走动，不得打瞌睡，不得交头接耳，不得大声喧哗以及有其他扰乱会场秩序的行为。

　　四、出差报告规定。

　　办事处工作人员凡是离开市区（包括到本市12县）出差、开会的，必须向办事处主要领导报告并报党政办公室备案。

　　五、值班要求。

　　（一）上班时间因工作需要外出办事时，部门必须留人值班，不得出现人去室空的现象；

　　（二）节假日期间值班，不得出现带班领导不到岗、值班人员空岗、通讯联系不畅通等现象。

　　六、通讯要求。

　　办事处工作人员通讯工具必须保持24小时畅通。如有违反该规定对工作造成影响的，按有关规定严肃处理。

　　七、办公室卫生要求。

　　（一）办公场所应保持整齐、卫生；

　　（二）墙上不乱张贴，办公桌、窗台、柜顶、沙发、茶几要整洁；

　　（三）文件柜内按档案管理要求存放文件资料；

　　（四）严禁随地吐痰和丢纸屑、垃圾。

　　八、节能要求。

内务管理制度12

　　床上：枕头放在南面，被子放在北面（被子按军训要求叠好）床上不能放其他杂物。

　　（衣服不能挂床上）蚊帐根据季节要求。

　　床下：鞋子整齐摆放在中间，头朝内，两边放脸盆，床下不能放其他杂物。

　　桌子：杯子整齐排成一排，牙膏牙刷头朝上放在杯子中，对着门的方向摆放。椅子放在桌子下，桌上不能放其他杂物（包括课桌内）

　　卫生间：毛巾要整齐挂在毛巾架上，保持水池干净，地面要拖干净，不能有积水，不能有其他杂物，厕所内每天要清洗并拖干净，废纸篓用垃圾袋套好，每天清理干净。

　　柜子：个人东西全部放柜子里，不能随地摆放，不能在柜子上涂写，每天把柜子关好。

　　热水瓶：每天早上要整齐摆放在底楼泡水处，晚上回宿舍时带上去，白天不能放宿舍。坏的.热水瓶要及时清理掉，不能随便堆放在宿舍内。

　　宿舍打扫要求：

　　每位寄宿生起床后按要求整理好自己的床铺，放好自己的个人物品，值日生每天打扫宿舍卫生，宿舍内要把地扫干净，包括床下，卫生间和厕所每天拖干净，把垃圾袋装后放垃圾箱，天气好的时候把卫生间的窗户打开通风，拖把、笤帚和畚箕整齐放在桌子旁边。值日生每天要把宿舍门、窗、窗台擦干净，包括宿舍门口走廊和阳台。

内务管理制度13

　　一、收费广场干净整洁，信号灯及各种标牌配置齐全；二、票亭内物品摆放规范、整齐，地净窗明，工作设备、桌面及各个角落无灰尘；

　　三、车道干净无杂物，船岛内不能存放除消防器材和卫生用具以外的其它物品；

　　四、收费广场的设施要齐全、完好无损，干净整洁无污渍、油渍；

　　五、站区无任何堆积的'杂物，不能有卫生死角；

　　六、办公楼内、值班室、更衣室、厕所等要干净明亮，物品摆放整齐；

　　七、收费站、休息室、更衣室、食堂、厕所、收费广场必须保持整洁、干净、卫生；

　　八、各站的卫生情况进行定期检查和随时抽查；

　　九、全体人员要维护站内卫生，不准有意破坏；

内务管理制度14

　　一、娱乐室设专人管理。

　　二、报刊每日上架，书籍应整齐摆放在文件柜中利于查阅，报刊书籍定期整理、更新，妥善存放和处理。

　　三、对于娱乐室内图书、小型体育器材等可外借物品建立管理档案。对于员工借阅、借出要做到站内有记录、记录有签字、事后有归还。

　　四、站内自行安排娱乐室开放时间。原则为不在员工当班期间开放。员工不允许将所借阅书籍、物品等带上岗。如出现此现象，站内按照考核处理。员工食堂管理制度

　　一、就餐人员一律在食堂用餐，不设食堂的收费站在指定地点用餐。

　　二、个人餐具保证卫生清洁，并统一存放在食堂或指定地点。

　　三、用餐时保持餐桌、餐椅卫生，用餐完毕将剩余饭菜倒入指定位置。

　　四、用餐要本着节约的原则，坚决杜绝浪费。

内务管理制度15

　　一、院内走道整洁，绿化地随时清理，保证无残留废物。

　　二、设立杂物间，楼道内严禁摆放任何杂物。

　　三、楼梯及扶手每日擦拭，保证无尘土。

　　四、公用垃圾桶一律放置在办公楼后适宜位置，指定专人负责适时更换垃圾袋，定期对垃圾桶进行刷洗和消毒，适时清理垃圾，杜绝垃圾长时间堆积。

　　五、电工负责根据季节适时开共区域照明，以减少节约用电，并定期清理照明卫生。

　　六、会议室桌椅布局合理、摆放整齐，定期清洁，无残留杂物、尘土。

　　七、卫生间定时清洁，地面干净无积水，台面整洁，洗手盆、便池无污渍，纸篓垃圾袋每日更换，镜子无印迹。

　　八、公共区域严禁随地吐痰。

　　九、公共区域及附属设施划分卫生责任区，落实到人，并做出明显标注。

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