人员安全管理制度

人员安全管理制度

　　在社会一步步向前发展的今天，制度的使用频率呈上升趋势，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家收集的人员安全管理制度，欢迎阅读与收藏。

　　人员安全管理制度 篇1

　　1总则:

　　1.1为了加强对外出承包工程项目和劳务输出人员的安全管理，有效地预防重大事故发生，切实保障职工的身体健康与生命安全，特制订本管理规定。

　　1.2本办法适用于铜板带厂各单位。

　　2管理规定:

　　2.1施工单位在外出施工前必须与甲方签订承包合同或劳务合同。合同中必须有安全生产条款，写明具体要求和有关事项，或者单独签订安全生产管理协议，明确各自的责任和义务。

　　2.2承包工程项目的项目经理或负责人为安全生产第一责任人。所有工程项目必须设立专职或兼职的安全管理人员，建立健全安全生产责任制和其他有关的安全规章制度。

　　2.3单位统一组织的劳务输出，必须指定领队或负责人，该负责人为安全生产第一责任人，其职责是对外出作业人员进行安全管理。

　　2.4外出施工作业前，必须进行危险预知分析，对存在的危险因素制订书面安全措施，填写《外出承包工程项目安全管理报表》上报生产部。工作人员上岗前必须进行安全教育。

　　2.5各单位要加强对外出作业的安全管理，外出作业人员出发前，单位安全管理部门必须统一组织进行一次专题外出作业安全教育，并做好记录。符合下列情况之一的.，生产部或派出单位应定期进行巡视检查安全管理状况，并做好记录。

　　2.5.1一次外出作业10人以上或工期1个月以上。

　　2.5.2一次性项目金额在30万元以上。

　　2.5.3从事有色金属行业以外，存在较大危险因素的工程项目。

　　2.6严格持证上岗，特种作业人员必须持有效的操作证，作业人员要遵守安全操作规程，遵守施工所在地的安全管理规定。

　　2.7外出作业发生工伤事故要按规定程序及时上报处理。

　　2.8凡未经中铝洛铜有关部门批准和备案，私自组织职工外出作业的，发生事故一切责任自负，并将按有关规定严肃处理责任人。

　　3.附则

　　3.1本制度解释权归生产安保科。

　　3.2本制度自发布之日起施行。

　　人员安全管理制度 篇2

　　（一）负责修改完善部门安全技术操作规程，发现工艺不合理可能引起安全生产事故或职业危害时，应及时通知工艺管理部门修改。

　　（二）在审查或执行工艺文件时，发现使用的.有毒材辅料可以用无毒或低毒材辅料替代时，应及时通知有关技术人员修改工艺文件。

　　（三）负责监督检查操作人员严格执行工艺规程，发现有违反工艺纪律的行为应及时制止纠正。

　　（四）负责收集一线工人对改善工艺、改善操作、改善现场、改善设备、改善安全方面的合理化建议，及时汇总上报部门领导或有关部门。

　　人员安全管理制度 篇3

　　加强对外来施工人员的安全管理，保证外来施工人员和铁焦厂的人身、财产安全。

　　1、外来施工人员要指定一名适当人员作为安全管理人员，负责本单位施工人员的安全管理。

　　2、外来施工人员必须遵守铁焦厂的规章制度，服从铁焦厂的监督管理。

　　3、外来施工人员必须经过铁焦厂的安全教育方可作业，否则铁焦厂有权停止施工人员的作业甚至将施工人员清出工作现场。安全教育要建立档案，铁焦厂和施工队伍安全管理人员各存一份。

　　4、施工前必须办理动火许可证等有关许可证方可施工，施工过程中必须落实作业许可证中要求的各项安全措施。

　　5、进入厂区必须佩带铁焦厂发放的胸卡，特殊情况下经铁焦厂安全部门同意可以佩带施工单位的胸卡。

　　6、厂区除吸烟室外严禁吸烟。

　　7、遵守劳保着装有关规定。在厂区安全线以外的'任何地方必须戴好安全帽，在工厂区要戴好防护眼镜，高空作业（2米以上）必须系好安全带。不准穿短袖上衣、短裤、脱鞋进入施工现场。

　　8、施工物品、用具摆放要有序，废料及暂时不用的物品要及时清理到适当场所。作业完毕要做到工完料净场地清。

　　9、特殊作业人员作业时必须携带作业证或复印件。

　　10、施工人员非工作需要不得进入铁焦厂生产装置区和办公区域，未经许可不得动用铁焦厂的任何设施。

　　11、施工完毕离开铁焦厂时要交还所借胸卡、工具等，如有损坏加倍赔偿。

　　12、如果发生任何意外伤害事故，一切后果由施工队自行负责、承担。

　　13、铁焦厂有权对违反以上规定的作业人员进行批评、教育、处罚。

　　人员安全管理制度 篇4

　　制度范围：

　　该制度适用于本企业内部所有人员。制度目的：

　　规范人员的行为，防止人员违规行为造成的人身伤害和财产损失。

　　制度内容：

　　1.明确安全管理责任主体，加强人员安全意识培养。

　　2.落实不同级别的安全管理职责，加强工作监督。

　　3.明确人员安全管理的各项制度规定，防范各类安全事故。

　　4.明确安全事故的报告、处理和调查程序，落实事故责任追究制度。

　　责任主体：

　　1.公司董事会

　　2.公司高层领导

　　3.工作部门

　　执行程序：

　　1.制度由公司领导层对工作部门进行宣传，全员参与、共同维护。

　　2.对于违反本制度的'人员将依据制度执行情况、评估人员安全责任追究。

　　责任追究：

　　对违反人员安全管理制度的人员进行纪律处分或工作调整。对给企业造成人身伤害或财产损失，依法承担责任。

　　人员安全管理制度 篇5

　　1、坚持预防为主的'方针，经常对学生进行卫生宣传教育，帮助学生树立“讲卫生光荣，不卫生耻辱”的观念，按时完成各项预防接种工作。

　　2、指导学生会卫生部开展活动，搞好学校卫生工作，加强全校清洁卫生工作，加强全校清洁卫生工作的检查、督促，定期公布评比结果，使校园整洁净化。

　　3、了解和掌握学生健康状况，建立学生健康卡，每学期对学生进行一次体格检查。

　　4、经常检查、督促食堂工作人员执行食品卫生法、搞好饮食卫生和食堂卫生工作。

　　5、及时采购药品，妥善保管，避免变质失效。

　　6、严格执行医疗器具的消毒制度，避免交叉感染。

　　7、不断改善服务态度，认真负责地做好门诊工作，做到热心、耐心、细心为病号服务、送药上门。坚持业务进修，提高医疗质量。

　　8、切实做好预防近视工作。

　　9、做好计划生育宣传工作，落实计划生育措施。

　　10、尽量帮助教工解决医疗上的困难。

　　人员安全管理制度 篇6

　　1、负责制订并执行工程机械设备安全管理制度，负责项目经理部（项目分部）机械设备的日常安全检查和管理。

　　2、参加项目经理部（项目分部）组织的安全教育，负责对机械设备操作人员进行岗位安全教育培训及交底。

　　3、参加对安装、改装、修理、拆卸的机电设备、大型设备、起重设备等特种设备、设施的.安全检查和验收工作。配合质量技术监督部门对大型设备、特种设备、设施进行安全检查、检查。

　　4、参加机械设备使用前的检查、检测和验收；负责组织对机械设备使用过程中的安全检查、检测。对不符合安全生产条件设备、器材，有权当场做出制止使用和查封的处理决定并及时向主管领导进行汇报。

　　5、参加本单位的机械事故隐患排查、治理和防控工作，参加安全生产检查，及时发现、消除机械设备及使用方面存在的事故隐患。

　　6、参与对机械设备租凭单位、使用单位安全按生产工作的考核评价与管理。

　　7、参与编制项目经理部（项目分部）有关施工机械设备安全事故应急救援预案，参加应急救援预案的演练、评价以及伤亡事故的现场抢险救援。

　　8、建立在建项目机械设备管理档案。按有关规定及时办理相关设备的备案、安拆告知等工作。

　　9、参加本单位安全生产工作会议，汇报、分析机械设备安全生产情况，总结机械设备安全生产管理经验，提出改进建议。贯彻执行安委会的各项决议。

　　人员安全管理制度 篇7

　　一、目的

　　为了加强外来参观、学习人员及外来施工人员的安全管理，保证外来参观、学习人员的人身安全，确保外来施工安装工程及其他作业过程能够安全正常进行，杜绝各类事故的发生，确保人身、设备及公司安全生产，特制定本规定。

　　二、适用范围

　　本规定适用于所有外来参观、学习人员、外来施工单位员工和我公司相关的部门、车间。

　　三、术语定义

　　1、外来人员:包括外来参观、学习人员、外来业务人员、外来施工人员等未在公司注册而进入生产区域的任何人员。

　　2、业务联系部门:负责联系外来施工单位、外来业务人员的部门或负责接待外来参观、学习人员的部门。

　　3、施工所属单位:外来人员施工现场所属我公司的车间。

　　四、引用文件

　　1、《安全生产法》

　　2、《危险化学品安全管理条例》

　　3、《江西鸿飞药业公司安全生产责任制》

　　五、职责

　　1、安全环保部负责制定本制度并负责解释。

　　负责制定本制度并负责解释。

　　负责外来人员的安全综合监督管理，负责外来施工人员的入厂安全教育，负责外来施工单位的建档。

　　2、业务联系部门负责外来施工单位相应资质资格证明的审查。

　　3、保卫部负责外来人员入厂许可证的办理，负责检查、监督考核外来人员所带车辆在厂内行驶安全措施的落实工作。

　　4、施工所属单位负责外来施工人员的现场安全教育和日常安全管理及作业过程安全措施的落实工作。

　　5、外来参观、学习人员、外来业务人员的接待单位负责教育安全注意事项，负责相关人员的安全管理。

　　6、生产管理部负责外来参观、学习人员进入生产区的路线确定，并负责引导讲解工作。

　　六、要求

　　1、工作程序要求

　　1.1、对外来人员的安全管理执行“属地管理”和“谁引进、谁负责，谁界区、谁负责”的原则。

　　1.2、外来人员进入厂区由保卫部警卫人员电话落实业务联系部门是否准入，业务联系部门同意进入后由警卫人员登记外来人员情况并发放《入厂许可证》或《参观证》。

　　1.3、业务联系部门在对来公司施工的单位或人员应选择在安全管理和安全素质上有保障，具备相应资质等级的施工单位，并保存外来施工单位资质证明复印件一份，代表公司与外来施工单位签定合法的施工合同，并填写《外来施工单位工作程序单》。

　　外来施工单位和公司签完施工合同后持《外来施工单位工作程序单》到公司安全环保部接受入厂安全教育，并签定合法的安全协议，交一定数额的安全风险抵押金(根据施工单位规模大小和施工时间不同风险抵押金数额为500元-5000元)，由安全环保部建立外来施工人员档案。

　　考核合格的外来施工人员持安全协议和《外来施工单位工作程序单》到施工所属单位接受作业现场安全教育。

　　教育合格后方可进入作业现场进行施工。

　　施工完成后，要做到工完料净场地清，由业务联系部门和所属单位验收合格后，将安全协议和《外来施工单位工作程序单》交给安全环保部，根据施工过程中考核情况支取安全风险抵押金。

　　1.4、外来参观、学习人员、外来业务人员入厂后必须先由业务联系部门提醒安全注意事项，如需进入生产现场，需经生产管理部同意并建立档案，指定行走路线后，由生产管理部安排专人陪同方可进入生产厂区。

　　1.5、未按以上程序办理的，不准进入生产现场，所属单位有权制止。

　　1.6、业务联系部门对进入现场的人员要进行全方位的管理，负责施工单位与项目的联络工作，并负责作业过程中的安全，对任何违章行为均有权制止。

　　1.7、公司各级安全管理人员有权对外来施工单位及外来人员随时进行监督监察安全作业情况及违章违纪情况，发现野蛮施工、违章作业、不符合安全作业要求等现象，有权制止。

　　如不听劝阻可令其停止作业、罚款、直至停止在本公司的施工。

　　1.8、施工所属单位负责施工单位的监督管理，公司安全环保部对外来施工单位的违章违纪情况考核施工所属单位。

　　2、外来人员的安全要求2.1、外来人员需随身携带《入厂许可证》或《参观证》，以备检查。

　　2.2、在作业中必须遵守操作规程、安全技术规程及施工方案，遵守公司和所属单位的劳动纪律和各项安全管理规定。

　　2.3、作业人员对所使用的`设备、器具等做好检查，防止事故的发生。

　　2.4、进入甲级防火防爆区域，不准穿带铁钉的鞋子及产生静电的服装，不得随意携带引火物，更不得无证从事可能产生火花的工作，手机等其他通讯工具必须。

　　2.5、任何人不得擅自进入非允许区域。

　　未经有关单位同意和没有公司电工人员陪同，不得进入配电室、变电室，不得私自动用电器设备。

　　2.6、任何人严禁私自动用我公司的设备、器具。

　　2.7、登高作业(2米以上)必须系好安全带、戴好安全帽。

　　垂直作业不得上下乱扔东西。

　　2.8、任何人员不得在公司内住宿、睡觉，特殊情况应经安全生产副总经理批准签字。

　　2.9、公司内严禁吸烟。

　　严禁酒后作业。

　　2.10、法律法规、国家标准、行业标准规定的必须遵守的其他作业规程和技术规程。

　　3、外来施工单位在公司内的安全要求3.1、外来施工单位必须取得上级有关部门颁发的施工安装许可证，或相应资质资格，方可进入本公司施工。

　　3.2、外来施工单位进入公司施工时必须有健全的安全管理制度和安全管理网络，并设有专职安全员，以便加强联系。

　　施工中的安全管理工作由施工方自己负责，公司相关部门根据各自职责按照有关规定和标准实施监察管理。

　　3.3、外来施工单位必须严格遵守国家及本公司的有关安全规定和制度，若违章作业，野蛮施工，造成人身伤害、火灾、爆炸等一切事故，由施工单位承担一切责任，由此给公司造成的经济损失和人身伤害由施工单位全部负责。

　　3.4、外来施工单位不得私自接电、水、汽(气)，因施工需要时，必须与生产管理部联系，征得同意后，办理有关手续或票证。

　　3.5、外来施工单位必须在指定范围内作业，并在施工现场设置围栏或警戒线，悬挂安全标志，施工单位的备料不得影响交通。

　　3.6、外来施工单位对承包的工程项目，施工前必须向公司提交施工方案和安全措施，经公司认可后方可施工。

　　3.7、外来施工单位自带的各种设备、工具必须符合施工现场的安全要求和国家标准;

　　使用的压力容器必须经质量技术监督部门检验合格，由主管处室检查确认后方可投入使用。

　　3.8、外来施工单位的车辆必须执行厂内交通规则，行车限速，会车要做到“礼让三先”，进入防火防爆区域必须安装阻火器。

　　3.9、外来施工单位在公司内施工，必须根据需要按规定到所属单位办理用电、动火、动土、登高、进入容器等作业票证，严格执行《化工企业厂区内作业安全规程》、《化工企业安全制度》、《化工生产41条禁令》等。

　　3.10、外来施工单位的特种作业人员必须持有有关部门颁发的有效证件方可进行特种作业。

　　3.1

　　1、施工单位要督促施工人员严格穿戴劳动防护用品，禁止施工人员在正常生产区内闲遛乱逛或靠近、动用与施工安装无关的设备、阀门及其他设施。

　　3.12、施工中一旦发生事故，如砸碰管道、管架、设备、电缆等应及时向所属单位报告，及时采取补救措施，不得隐瞒或逃跑。

　　3.13、外来施工单位在工程竣工后，要做到工完料净场地清。

　　并按公司合同要求与业务联系部门及时联系，由双方负责人和施工所属单位共同进行验收检查。

　　验收合格后，外来施工单位人员即离开施工现场。

　　七、记录

　　1、《入厂许可证》或《参观证》

　　2、《外来施工单位工作程序单》

　　3、《外来施工单位安全协议》

　　人员安全管理制度 篇8

　　1、贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、标准、技术规范、指示、指令、三大规程和矿各项规章制度。

　　2、负责电缆的存放、保管、检验、编号、上账、建卡、领取、回撤等具体工作。

　　3、深入现场，及时掌握井下电缆的实际分布及供电情况。

　　4、定期检查各单位电缆的`悬挂、使用、运行是否符合规定。

　　5、根据电缆的使用、库存和生产需要等情况，编制电缆购置计划。

　　6、参加机电安全质量标准化检查，对检查出的问题及时组织整改、复查、考核。

　　7、尽职尽责，杜绝“三违”现象。

　　8、完成领导安排的其它工作。

　　人员安全管理制度 篇9

　　1目的

　　根据《安全生产法》的规定，设置安全生产管理机构或配备足够的专职或兼职安全生产管理人员，专门负责安全生产监督管理工作，并规范安全生产管理机构设置与人员任命工作。

　　2适用范围

　　本制度规定了焦化厂各级安全管理生产人员、各部门安全生产职责。

　　本制度适用于焦化厂各级安全生产管理人员。

　　3安全管理机构设置的原则

　　3.1相应性原则：与本厂行政机构相匹配，根据年度机构调整情况对安全管理机构作相应调整。

　　3.2分级设立的原则：设立的安全管理机构为厂级、车间级、班组（工段）（工段）级。

　　3.3首长负责制原则：各级安全管理机构的第一责任者，即各部门负责人。

　　3.4设立常务管理机构的原则：一般设立专门的安全办、或由专业管理部门作为兼管的常务管理机构。

　　3.5职能全面的原则：即企业安全管理机构设置应覆盖包括厂内的所有工种、部门及岗位。

　　4安全管理机构的设置要求

　　4.1安全管理机构的配置应满足安全生产管理的需要，能够有效解决安全生产问题。

　　4.2安全管理机构成员必须接受安全生产培训，并考核合格。

　　4.3安全管理机构要每月召开两次安全专题会议，审查安全工作进展和确定方案，协调解决存在的安全问题。

　　4.4安全专题会议内容必须有专门的会议记录。

　　5安全管理机构设置构成

　　5.1根据安全管理机构设置的原则和焦化厂实际情况，分级配置安全管理人员。

　　5.1.1厂安全领导机构为焦化厂安全生产领导组。

　　5.1.2厂安全管理机构为安环科。

　　5.1.3部门负责人和车间主任为本部门的安全第一责任人。

　　5.1.4各班组（工段）（工段）长为本班组（工段）（工段）的安全第一责任人。

　　5.2厂安全生产领导组人员构成

　　焦化厂安全生产领导组组长应由厂主要负责人担任，副组长应由厂主管安全负责人担任，安全生产领导组成员应至少包含各部门（车间）主要负责人。

　　6安全管理机构的职责

　　6.1厂安全生产领导组的'职责是落实国家有关安全生产法律法规，组织厂内各种安全检查活动，主动发现事故隐患，监督安全责任制的落实等，专门从事安全生产工作的计划与布置、监督与检查、总结与考核。

　　6.2安环科的职责

　　6.2.1宣传贯彻、执行党和国家及地方政府有关安全生产、环境保护、职业卫生、防震减灾、消防等方针政策、法律法规及规章制度，在分管安全环保副厂长的领导下开展安全、环保、消防管理和监督工作。业务上受公司安环处指导。

　　6.2.2组织制定或修订全厂安全、环保、消防、绿化、职业卫生等管理制度，并监督检查执行情况。

　　6.2.3负责编制全厂年度、中长期、月、旬安全生产、环境保护、职业卫生、防震减灾、消防、绿化等计划，并按计划实施开展工作。

　　6.2.4组织全厂安全、环保、消防、绿化检查。协调和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施和整改计划，并监督检查隐患整改工作的完成情况。

　　6.2.5负责对新入职的员工进行厂级安全教育；负责组织检查全厂各单位、各层次安全教育培训。

　　6.2.6负责各类事故汇总、统计上报工作，参加各单位上报的各类事故的调查、处理和工伤认定工作。负责环境污染事故的调查、分析与处理。

　　6.2.7参与新建、改建、扩建项目及大修、技改技措项目的劳动防护设施“三同时”审查、验收，保证符合职业健康安全要求。

　　6.2.8负责做好职业卫生管理工作，定期对接触有毒有害物质的职工进行岗前、岗中、岗后体检，并建立职工职业健康档案。

　　6.2.9对全厂重点危险源（点）的安全运行进行监督检查，深入现场进行安全监督，检查安全管理制度执行情况，纠正违章；督促并协调解决有关安全生产的重大问题，遇有危及安全生产的紧急情况有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。

　　6.2.10对各单位安全生产工作进行考核评比，组织开展安全生产活动，及时总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代化安全管理办法。

　　6.2.11负责审核各单位编制的应急预案，并组织开展应急演练活动。

　　6.2.12对锅炉、压力容器、起重设施等特种设备及各类安全附件进行安全监督检查，并监督检查有关单位搞好安全技术装备的维护保养和管理工作。

　　6.2.13建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，建立各项安全管理台账；定期召开安全工作会议，指导基层安全工作。

　　6.2.14负责组织全厂环境绿化及管护工作，并监督检查各单位环境绿化管护工作。

　　6.2.15负责环境保护宣传教育，总结推广环境保护管理的先进经验及污染物防治管理。

　　6.2.16负责全厂环境监测工作的监督、检查，监督各生产单位废气、废水等污染物达标排放，并实行清洁生产。

　　6.2.17贯彻落实“预防为主，防消结合”的工作方针，并对各生产单位和部门防火安全情况进行日常性巡查，一旦发现问题及时采取纠正和预防措施，减少或避免火灾事故。

　　6.2.18本单位费用指标的控制。

　　6.3部门（车间）负责人的职责

　　6.3.1贯彻执行厂安全生产管理制度，全面领导本部门（车间）安全生产工作。

　　6.3.2落实部门（车间）安全生产目标，开展具体的实施工作。

　　6.3.3参与厂召开的各类安全会议，向本部门（车间）员工传达厂安全指示精神；组织召开部门（车间）安全会议。

　　6.3.4协助、配合厂安全生产领导组进行安全工作检查，落实安全整改措施。

　　6.3.5组织部门（车间）开展、参与安全培训。

　　6.3.6组织开展部门（车间）的隐患排查工作，并落实整改情况。

　　6.3.7完成上级部门临时布置的安全工作任务。

　　6.4班组（工段）（工段）长职责：

　　6.4.1贯彻执行厂安全管理制度。

　　6.4.2负责班组（工段）（工段）日常安全生产的监督检查工作。

　　6.4.3负责日常安全检查，实施对安全隐患的整改。

　　6.4.4负责落实本班组（工段）（工段）所属设备（含安全设施）的维护、保养工作。

　　6.4.5组织参与厂各类安全培训与安全学习。

　　6.4.6组织开展班组（工段）（工段）安全文明生产，保持作业现场整洁、安全。

　　6.4.7及时报告本班组（工段）（工段）安全情况。

　　6.4.8完成领导布置的其他安全工作任务。

　　7人员的任命

　　7.1依据特点书面任命专职安全管理人员、消防负责人、应急救护队员、事故调查员等。

　　7.2被任命的人员必须理解并履行其职责与义务，并有任命书。

　　7.3被任命的人员必须接受参加安全生产培训，并考核合格。培训内容包括：

　　7.3.1安全生产管理培训。

　　7.3.2标准化系统评价培训。

　　7.3.3危险源辨识和风险评价培训。

　　7.3.4安全生产岗位职责培训。

　　7.3.5事故、事件调查技能培训。

　　人员安全管理制度 篇10

　　（一）积极参加安全技术培训，努力学习有关职业安全卫生知识和技术，不断提高安全操作技能和自我保护能力。

　　（二）遵守《安全操作规程》、工艺规程、劳动纪律和职业安全卫生规章制度，不违章、违规，不冒险蛮干，确保自身和他人安全。

　　（三）发现他人违章作业和冒险蛮干应及时劝阻、纠正，劝阻、纠正无效时应及时报告；有权拒绝不符合或违反安全规定指挥及安排。

　　（四）按规定正确使用个人劳动保护用品。

　　（五）搞好整洁文明生产，发现生产区域事故隐患，及时向上反映，并积极参加整改。爱护职业安全卫生设备、设施和用具，不得擅自拆除安全防护装置和设施。

　　（六）在执行交接班制度时，同时交接职业安全卫生方面的事宜。

　　（七）多人作业要服从统一安排，听从指挥，遵守安全操作规程，为他人着想。

　　（八）对在生产（工作）过程中因违章而导致事故的`后果负责。

　　（九）积极参加竞赛、检查、评比、讲座、革新及事故分析等各种安全活动。服从班组长和职业安全卫生管理人员的指导，积极关心职业安全卫生工作，主动提出改进安全工作的建议。

　　（十）发生事故和危险时，应立即报警，采取有效的应急措施，防止事态扩大，并设法及时抢救受伤人员。同时尽快向领导报告，做好事故现场的保护工作。

　　人员安全管理制度 篇11

　　一、所有现场人员必须牢记“安全生产、人人有责”，树立“安全第一”的思想。

　　二、进入施工现场必须衣着整齐，穿戴好安全防护用品。

　　三、所有现场人员应积极参加现场组织的各项学习教育、培训活动，认真学习有关安全生产的法律法规和安全技术规程规范，努力提高自身的.专业知识。接受施工现场的三级安全教育培训，合格后上岗。

　　四、现场所有人员必须服从管理，听从指挥，工作期间必须严格遵守安全技术操作规程，不得擅自离岗，严禁酒后作业，未经批准不得动用机械、电气设备、施工设施和安全防护设施。

　　五、施工现场操作人员要认真执行操作规程，要做到无安全措施不操作；无安全交底不操作；无安全目标不操作；危险问题不解决不操作；机械电器无防护不操作；不懂安全知识不操作以及吸烟入室、生火登记等切忌，提高自我保护意识。

　　六、对无故不参加学习或违犯现场纪律、规定、制度者，由项目部据情并按公司有关规定进行处理。

　　人员安全管理制度 篇12

　　1、施工单位施工前应对施工人员进行安全教育培训，将考试成绩报安全部门备案，经安全部门审核合格后方可准许施工。

　　2、施工人员进入厂区前应接受安全部门的入厂安全教育。

　　3、施工人员应到门卫办理人员入厂登记、出入证件等有关手续方可进厂，烟、火、手机存入门卫烟火柜，每次进出要出示证件，配合门卫检查。

　　4、施工人员应遵守公司有关安全管理制度及劳动纪律。

　　5、施工单位应为施工人员配备必要的劳动防护用品，并规范使用。

　　6、施工单位应认真进行严格的安全管理，发生的违章行为，与本单位员工同等处罚对待。

　　7、施工管理部门指派的监理人员，应熟悉生产现场，监理人员确实做到始终如一，认真负责，监护到位，对人身和设备的安全负责。

　　8、施工单位在施工过程中发生任何疑问，应立即停止施工，向监理人员或甲方领导请示，经甲方人员排查清楚后，方可继续施工。

　　9、施工单位应通过安全教育，使施工人员树立“安全第一”的思想，要有安全自我防护意识，在施工中做到“四不伤害”。

　　10、严禁使用未成年人和不适应安全施工要求的人员进行施工。

　　11、承包单位的.特种作业人员，必须持有相关部门核发的有效证件，方可持证上岗。

　　12、施工人员在施工中要遵守劳动纪律，不准在施工现场与施工无关的地方逗留，不准随意串岗，不准乱碰、乱动所有运行的设备，要爱护保护好所使用的安全用具，安全设施，严格执行安全措施。

　　人员安全管理制度 篇13

　　为落实安全生产责任制，从源头控制危险货物运输事故的发生，把好从业人员管理关，依据《中华人民共和国安全生产法》、《危险货物道路运输安全管理办法》、《道路运输从业人员管理规定》、《危险货物道路运输企业安全生产管理制度编写要求》（JT/T912-20xx）等法律法规的规定，特制定本制度。

　　一、本制度适用于公司范围内所有从业人员，所有从业人员必须按照“一岗双责”的规定，遵守《安全生产法》、《道路交通安全法》等法律法规，并严格遵守公司的相关规章制度，服从公司的统一管理。

　　二、公司从业人员的安全管理工作由安全科、业务科、办公室负责。

　　三、从业人员的招聘管理由业务科根据业务需要提交拟聘用从业人员的信息申请报公司管理层研究同意后，制作招聘公告、发布招聘信息及要求。公司安全科对应聘人员的`资格进行审核，包括：危险货物运输从业资格条件、驾驶证、年龄、文化程度、身体条件、业务技术条件（驾龄、安全行车经历）、酒驾记录、超速20%—50%记录、吸毒筛查记录、违章违纪记录、职业品行等。

　　四、经审核合格的驾押人员必须参加公司72学时的岗前培训，经培训考试合格的从业人员方可上岗。岗前与公司签订劳动合同，试用期满正式录用后，公司办公室根据具体岗位确定其工资标准及其他相应的责权利，办理社保。

　　五、安全科对从业人员的信息及从业资格证建档管理，档案内容包括：从业人员姓名、性别、年龄、准驾车型、取得驾驶证时间、从业资格证编号、家庭成员、身份证号码、通讯方式、参加安全培训教育学习和安全活动记录、违法违章违纪处理情况、调离辞退记录等,做到一人一档。

　　六、从业人员必须参加公司组织的各类安全教育培训，具体培训内容、要求、记录按照公司《安全教育培训制度》执行。危险货物运输驾驶员应按照规定每2年参加继续教育。

　　七、从业人员应接受公司组织的安全检查，对检查中发现的问题必须立即整改。公司安全科对从业人员发生的违法、违规、违纪行为进行纠正，并按照公司有关管理制度对其作出相应处罚，或责令其下岗参加安全教育培训，并建立从业人员违法违章违纪情况记录，记录包括违章时间、地点、违章内容、违章处理等情况。

　　八、从业人员应保持良好的职业习惯和卫生习惯，定期做健康体检及心理职业适应性检查。

　　九、对不适合从事危险货物运输作业的从业人员应上报公司管理层审批，依据《劳动法》办理调离或辞退，由公司办公室提前一个月填写辞退申请，分管领导批准后，办公室以书面形式通知本人，阐明辞退理由，本人到公司结算工资待遇，办理相关手续。调离的人员应进行转岗培训，经考核合格后方可上岗。聘用从业人员有离职要求的，本人必须以书面形式提前一个月提出申请，经公司批准后，到期后方可与公司结算工资待遇。公司办公室负责对从业人员的聘用、调离、辞退、辞职等作好记录并妥善保存。

　　十、本制度自二0二一年九月一日执行。

　　二0xx年八月二十六日修订

　　人员安全管理制度 篇14

　　一、制度目的

　　该制度的目的是为了保障公司员工的人身安全，防止意外事故的发生，规范公司人员的行为，增强员工的安全意识和职业素养，促进公司的健康发展。

　　二、制度范围

　　该制度适用于公司内的所有员工，包括正式员工、实习生、临时工等。

　　三、制度制定程序

　　制定该制度的程序如下：

　　1.拟定制度草案

　　根据公司的实际情况，结合相关的法律法规和内部政策规定，编写人员安全管理制度草案。

　　2.征求意见

　　将制度草案发给公司各部门，征求他们的意见和建议。

　　3.修改完善

　　根据各部门的反馈意见和建议，对制度进行修改和完善，并使其更加符合实际情况。

　　4.制定正式制度

　　经过最终的修改，制定正式的人员安全管理制度，并在公司内部进行宣传和培训，让所有员工熟悉并遵守该制度。

　　四、相关法律法规和公司内部政策规定

　　为了制定符合中国法律要求的人员安全管理制度，以下是相关的法律法规和公司内部政策规定：

　　1.《劳动合同法》

　　该法规定了劳动合同的签订、内容、变更、解除、终止、违约责任等方面的规定，是人力资源管理和保护员工权益的重要法规之一。

　　2.《劳动法》

　　该法规定了劳动者的基本权利和义务、工作时间和休息、劳动报酬、劳动保护、职业培训等方面的规定，是保护劳动者权益的基本法律。

　　3.《劳动保障监察条例》

　　该条例规定了各级劳动保障监察机构的职责、权利、义务及监察程序，是保障劳动者权益和维护劳动关系稳定的重要法规。

　　4.《行政管理法》

　　该法规定了行政机关的职责、权利、义务及其与公民、法人和其他组织的.关系，是行政管理的基本法律。

　　五、制度内容

　　1.安全意识培养

　　为了提高员工的安全意识和职业素养，公司需定期组织安全知识培训，让员工了解基本的安全规范和预防措施。

　　2.安全设施管理

　　公司要对办公场所、设施和设备进行安全管理，确保其安全可靠，减少意外事故的发生。

　　3.安全应急管理

　　公司需要建立并完善应急预案，制定各种应急措施和应对方案，确保能够迅速、有效地应对突发事件。

　　4.事故调查管理

　　公司会依据发生的事故进行调查，找出事故的原因和责任，并按照有关规定进行责任追究。

　　5.违规行为处理

　　若员工违反上述规定，公司有权对其进行相应的处罚和纪律处分，让员工自觉遵守规定，规范自己的行为。

　　六、责任主体

　　1.公司负责人

　　公司负责人对公司内的人员安全负有最高的责任，需要把人员安全管理和保障作为公司全面从严治党的重要组成部分，强化安全管理意识，确保公司内部安全。

　　2.部门负责人

　　各部门负责人对自己部门的人员安全负有直接责任，需要制定相应的管理制度和操作规范，严格执行，规范部门内部管理。

　　3.员工

　　公司的员工是人员安全管理的具体实施者，需要严格按照相关规定执行，并自觉遵守，做好自身安全防范工作。

　　七、执行程序

　　1.部门领导应对本部门执行情况进行监督，对不遵守相关规定的员工进行批评和教育；

　　2.对于违规行为，由人力资源部门进行调查和处理，部门负责人进行相应的纪律处分，并在公司内部公示；

　　3.将人员安全管理制度作为员工培训的重要内容，通过各种渠道进行宣传和推广，增强员工的安全意识和职业素养；

　　4.每年定期对人员安全管理制度进行评估，并根据情况进行修改和完善，确保制度的适用性和有效性。

　　八、责任追究

　　对于违反该制度的员工，将按照有关法律法规和公司内部规定进行处理，并在公司内部进行公示，以警示其他员工。

　　以上是人员安全管理制度的制定内容，希望能够对公司的安全管理起到一定的指导和保障作用。