关于李嘉诚座右铭（精选60句）
给下属树立高效率的榜样。集中讨论具体事情之前，应预早几天通知有关人员准备资料，以便对答时精简确当，从而提高工作效率。这篇文章是小编为大家推荐的李嘉诚座右铭，大家快来看看吧。
1、成功的关键不在于学习到了什么，而是在做的过程中竭尽全力把一切做得尽善尽美。
2、做任何事情，若想成功，都得从基础做起。
3、很多成功的人士就是这样一路迎着挫折而上，最终成功的。
4、毅力就是把别人认为不可能的事变成现实。
5、销售准备是十分重要的。也是达成交易的基础。销售准备是不受时间和空间限制的。个人的修养、对产品的理解、心态、个人对企业文化的认同、对客户的了解等等，它涉及的项目太多，不在此赘述。
6、谦虚的心是知识之源，是通往成长、启悟和快乐之路。在卓越与自负之间，智者会亲前者而远后者。背道而驰的结果，可能是一生净成就得之极少，而懊悔却很多，成为你发挥最佳潜能的障碍，降低你主控人生处境的能力。
7、很多人一谈到销售，就简单的认为是"卖东西"，这只是对销售很片面的理解，其实人生无处不在销售，因为销售实际上是一个分析需求、判断需求、解决需求、满足需求的过程。比如我们到一个新的环境，进行自我介绍，就是对自己的一种销售；再譬如我们做一个学术报告，就是在向与会者销售自己的一些观点，诸多种种不胜枚举。
8、机遇有了，最要紧的就是你要充实，多了解外面的情况，无论政治、经济，最新的行情，你都要尽量知道。这样，机遇来的时候才有能力去抓住它。
9、世上问题之多，犹如麻点。如果只盯住一点，不及其余，就会钻牛角尖，这是自我封闭的典型代表。做人必须多点看问题，一处不通看他处，让自己的人生方略"活"起来。
10、如果你能够平平安安的渡过一天，那就是一种福气了。多少人在今天已经见不到明天的太阳，多少人在今天已经成了残废，多少人在今天已经失去了自由，多少人在今天已经家破人亡。
11、要有国际视野，掌握和判断最快、最准的资讯。不愿改变的人只能等待运气，懂得掌握时机的人便能创造机会。幸运只会降临在有世界观、胆大心细、敢于接受挑战且能谨慎行事的人身上。
12、你要学救苦救难的精神，就得先受苦受难。
13、面对真诚的道歉，再铁石心肠的人也会动容原谅。
14、好的时候不要看得太好，坏的时候不要看得太坏。
15、即使本来有一百的力量足以成事，但我要储足二百的'力量去攻，而不是随便去赌一赌。做企业和做其他的事情一样，要重视积累，厚积薄发，谦虚低调，稳中求胜。凡事做好万全的准备，做有把握的事情，而不是去赌博。
16、一切伟大的行动和思想，都有一个微不足道的开始。
17、永远不要停止你学习的脚步。
18、当生意更上一层楼的时候，绝不可有贪心，更不能贪得无厌。
19、我从不间断阅读新科技、新知识的书籍，不致因为不了解新信息而和时代潮流脱节。彼得·德鲁克说："人们越来越依赖知识进行工作，人们对于知识的依赖日益超过技术。"人们也渐渐认识到，知识较技术而言，可以不断自我更新。只有不断地更新自己的知识才能不落后于人。我们必须认识到，在我们漫长的一生中，每个人都在不断变化，在每一个阶段都会有不同的需求、能力和远景目标。所以，我们要不断进行自我改造，不断更新自己的知识结构。假如我们的工作周期是[xx]年，我们必须进行不断改造，才能适应不断变化的工作。
20、只有拥有博大的胸襟，自己才不会那么骄傲，不会认为自己祥样出众，承认其他人的长处，得到他人的帮助，这便是古人所说的有容乃大的道理。只有大胸怀才能成就大作为。能屈能伸体现了一个人的胸襟，若是达到了屈伸自如的境地，那世界上再也没有困难和挫折、厄运和耻辱。要明白做人的方向，善爱身边的一切。树立崇高的理想，有远方的视野，博大的胸怀，宽容的气度，温暖祥和的道路。
21、始在今天竞争激烈的世界中，你付出多一点，便可赢得多一点。好像奥运会一样，例如短跑赛，虽然是跑第一的那个赢了，但比第二、第三的只胜出少许，只要快一点，便是赢。
22、要给员工好的待遇及前途，让他们有受重视的感觉。当然，还要有良好的监督和制衡制度，不然山高皇帝远，一个好人也会变坏。这是一个再简单不过的道理，可是很多人都不明白：对员工负责，员工才会对企业负责。保护员工的就业稳定、给予合理的薪酬和福利、提供增长才干的机会、促进员工个人发展是企业不可推卸的责任。当员工内心深深感受到企业对他的工作、生活及未来负责时，他就会与企业实现心理上的交换，将心比心，自觉自愿地忠诚企业、奉献企业。
23、对自己咬牙，勿对别人。
24、只有小聪明，绝对无法超人一等。
25、靠勤奋，靠辛苦，靠努力工作而赚钱。
26、我们长江要生存，就得要竞争；要竞争，就必须有好的质量。
27、商业的存在除了创造繁荣和就业，最大作用是服务人类的需要。
28、淡泊明志，随遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少许多失意之苦。
29、真正能长久赚到钱的人一定不会丢失他做人的本分，也是一个更懂得生活的人。
30、经商者要保持思维的灵活与高效，只有这样才能抓住稍纵即逝的机遇，节省人力物力。
31、在看苏东坡的故事后，就知道什么叫无故受伤害。苏东坡没有野心，但就是给人陷害，他弟弟说得对：我哥哥错在出名，错在出高调。这个真是很无奈的过失。
32、抓住时机首先要掌握准确的最新资讯，而能否掌握时机是看你能否在适当的时候发力，走在竞争对手之前。时机的背后最重要的因素，就是知己知彼。
33、投资时我就是先设想，投资失败可以到什么程度？成功的多几倍都没关系，我也曾有投资赚十多倍都有，有的生意也做得非常好，亏本的非常少，因为我不贪心。
34、领导全心协力投入热诚，是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通，对同事尊重，才可建立团队精神。人才难求，对具备创意、胆识及谨慎态度的同事，应给予良好的报酬和显示明确的前途。
35、当你能飞的时候就不要放弃飞。
36、力争上游，虽然辛苦，但也充满了机会。我们做任何事，都应该有一番雄心壮志，立下远大和目标，用热忱激发自己干事业的动力。
37、理想的路总是为有信心的人预备著。
38、一个职工，如果平时工作马马虎虎，我会十分生气，一定会批评。但他有时做错事，你应该给他机会去纠正。
39、没有了爱的语言，所有的文字都是乏味的。
40、人的价值，在遭受诱惑的一瞬间被决定。
41、不为五斗米折腰的人，在哪都有，千万不要伤害人的尊严，尊严是非常脆弱的，经不起任何伤害。
42、世界上要成就每一样真正有价值而且值得骄傲的事情，都必须有正确的人生观，为理想和目标付出时间、努力、坚强的意志和奋斗精神……
43、我们的社会中没有大学文凭、白手起家而终成大业的人不计其数，其中的优秀企业家更是引入注目。他们通过自己的活动为社会做贡献，社会也回报给他们崇高的荣誉和巨额财富。
44、很多人抱怨环境不好，实际上是没有静下心来认真找机会。中国有太多的机会，到处是金矿，中国企业家应该好好抓住这些机会。
45、不论做什么生意，必先了解市面的需求。
46、要了解下属的希望。除了生活，应给予员工好的前途；并且，一切以员工的利益为重，特别对于年老的员工，公司应该给予绝对的保障，从而使员工对集团有归属感，以增强企业的凝聚力。
47、每一批富翁的造就是： 当别人不明白的时候，他明白他在做什么； 当别人不理解的时候，他理解他在做什么； 当别人明白了，他富有了； 当别人理解了，他成功了。
48、我凡事必有充足的预备而后才去做。一贯以来，做生意处置事情都是如此。例如地理台说气象很好，但我经常问我自己，如5分钟后发布有台风，我会怎么，在香港做生意，亦要保持这种心理筹备。
49、我觉得，顾及对方的利益是最重要的，不能把目光仅仅局限在自己的利上，两者是相辅相成的，自己舍得让利，让对的不会有朋友，这是我小的时候我母亲就告诉给我的道理，经商也是这样。
50、创业的过程，实际上就是恒心和毅力坚持不懈的发展过程，其中并没有什么秘密，但要真正做到中国古老的格言所说的勤和俭也不太轻易而且，从创业之初开始，还要不断学习，把握时机。
51、力争上游，虽然辛苦，但也充满了机会。我们做任何事，都应该有一番雄心壮志，立下远大和目标，用热忱激发自己干事业的动力。
52、做事投入是十分重要的。你对你的事业有兴趣，你的工作一定会做得好。
53、身处在瞬息万变的社会中，应该求创新，加强能力，居安思危，无论你发展得多好，时刻都要做好准备。
54、请你用慈悲心和温和的态度，把你的不满与委屈说出来，别人就容易接受。
55、心是开不败的花。
56、勤奋是一切事业的基础。要勤力努力，对企业负责。
57、我个人对生活一无所求，吃住炯十分简单，上天给我的恩赐，我并没多要财产的奢求。如果此生能做多点对人类、民族、国家长治久安有益的事，我是乐此不疲的。
58、我会不断研究每个项目要面临大概产生的坏环境下呈现的问题，所以往往花90%思量失败。
59、给部属树立高效率的模范。会合讲座详细工作之前，应预早几天通知有关人员筹备资料，以便对答时精简确当，从而提供事情效率。
60、每天告诉自己一次，我真的很不错。
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