《洛克菲勒留给儿子的38封信》读后感

时间:2022-06-15 14:21:06 读后感 我要投稿

《洛克菲勒留给儿子的38封信》读后感

  当细细地品读完一本名著后,想必你有不少可以分享的东西,为此需要认真地写一写读后感了。那要怎么写好读后感呢?以下是小编为大家整理的《洛克菲勒留给儿子的38封信》读后感,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

《洛克菲勒留给儿子的38封信》读后感

  我化了将近一个月时间在博客上上传了《洛克菲勒留给儿子的38封信》。我被这本书吸引住了,在网上四处搜索终于找到了电子版本,一路匆匆读下去,却并没有任何生涩的感觉,其中很多道理和思想,深深地影响了我,于是不自觉地又开始记录读书笔记,将其中我感觉最深刻的句子摘录如下:我们的命运由我们的行动决定,而绝非完全由我们的出身决定。享有特权而无力量的人是废物,受过教育而无影响的人是一堆一文不值的垃圾。

  每个人都是他自己命运的设计者和建筑师。等待运气的时候,要知道如何引导运气;设计运气,就是设计人生。你需要知道,在构思好的设计时,要首先考虑两个基本的先决条件,第一个条件是知道自己的目标,譬如你要做什么,甚至你要成为什么样的人;第二个条件是知道自己拥有什么资源,譬如地位、金钱、人际关系,乃至能力。我们劳苦的最高报酬,不在于我们所获得的,而在于我们会因此成为什么。痛苦终将过去,但是美丽永存。如果你视工作为一种乐趣,人生就是天堂;如果你视工作为一种义务,人生就是地狱。机会是靠机会得来的。坏习惯能摆布我们,左右成败。它很容易养成,但却很难伺候。成功地将一个好主意付诸实践,比在家空想出一千个好主意要有价值得多。教育涵盖了许多方面,但是他本身不教你任何一面。我们必须向生命妥协相信手上的正是目前需要的机会,才会将自己挡在陷入行动前永远痴痴等待的泥沼之外。要想变成“我现在就去做”的那种人,就是停止一切白日梦,时时想到现在,从现在就开始做。诸如“明天”、“下礼拜”、“将来”之类的句子,跟“永远不可能做到”意义相同。

  我还没听过有人因为没有打扰别人、没有采取行动或要等别人下令才做事而受到赞扬的。要有现在就做的习惯,最重要的是要有积极主动的精神,戒除精神散漫的习惯,要决心做个主动的人,要勇于做事,不要等到万事俱备以后才去做,永远没有绝对完美的事。培养行动的习惯,不需要特殊的聪明智慧或专门的技巧,只需要努力耕耘,让好习惯在生活中开花结果即可。一个优秀的指挥官,不会攻打与他无关的碉堡,而是要全力摧毁那个足以攻陷全城的碉堡。当你不断地看到对手想削弱你的时候,那就是竞争的开始。不论是要赢得财富,还是要赢得人生,优秀的人在竞技中想的不是输了我会怎样,而是要成为胜利者我应该做什么。要管理和运用金钱,你必须乐于亲自动手、亲自管理数字,不能只是空谈管理和策略。只要不变成习惯,失败是件好事。我把失败当作一杯烈酒,咽下去的是苦涩,吐出来的却是精神。梦想+失败+挑战=成功之道。世界上没有一样东西可取代毅力。有太多的人高估他们所欠缺的,却又低估了他们所拥有的。除非你放弃,否则你就不会被打垮。你无法在天鹅绒上磨利剃刀――林肯。信心的大小决定了成就的大小。命运给予我们的不是失望之酒,而是机会之杯。我可以让对手教导我,但我永远不教导对手,无论我对那件事了解有多深。纯朴是灵魂中一种正直无私的素质,它与真诚不同,比真诚更高尚。我不喜欢钱,我喜欢的是赚钱。地狱里住满好人。你否定了他的尊严,你就抢走了他的命运。

  智慧之书的第一章,也是最后一章,就是天下没有白吃的午餐。当你施舍一个人时,你就否定了他尊严,你否定了他的尊严,你就抢走了他的命运,这在我看来是极不道德的。一个人活着,必须在自身与外界创造足以使生命和死亡有点尊严的东西。有了“懂”的感觉,就会缺乏想要知道的兴趣,没有兴趣就将丧失前进的动力,等待他的也只剩下百无聊赖了。这就是因为不懂才成功的道理。知识原本是空的,除非把知识会付诸行动,否则什么事都不会发生。没有不幸体验的人,反而不幸。没有知识的人终无大用,但有知识的人很可能成为知识的奴隶。借口是制造失败的根源。失败者为自己料理“后事”的第一个举动,就是为自己的失败找出各种理由。我一直在为自己的破鞋子懊恼,直到我遇见一位没有脚的人。庆幸自己的健康比抱怨哪里不舒服要好得多。专注与执着占了一个人百分之九十五的能力。引导我们发挥聪明才智的思考方式,远比我们才智的高低重要。随时提醒自己:我是正在用我的心智创造历史呢?或只是在记录别人创造的历史?我就是我最大的'资本!我要挑战令人厌恶的逆境,因为智者告诉我,那是通往成功最明智的方向。多接近积极成功的人,少同消极的人来往。到达地狱的路,是由善意铺成的。在抱怨声中,优秀的雇员也会变成乌合之众。忠于自己将使自己赢得人生中最伟大的一场战役。最能创造价值的人就是那彻底投身于自己最喜欢的活动的人。对我来说,做喜爱的事是一项不容质疑的定论。它时刻都会提醒我,要领导手下出色完成任务,决不可依赖某些管理技巧,而是要采用一种更为宏观、更有效能的领导方式。具体而言,就是不让手下拘泥在刻板、制式的工作职务上,而是想办法利用每个人的长处并诱发他们将热情倾注在工作之中,来成就出绝佳的生产力。这就是我的致胜之道。每个人都有忠于自己的天性,都渴望成为自己想要成为的人,而他们实现忠诚自己的方式就是做自己喜欢做的事。

  我们要勇于在别无选择中,毅然杀出一条生路。要找出完美想法的最佳途径,就得拥有许多想法。单纯操弄手段的计划者只配给策略性的思考者提鞋。约翰,不论你做什么,要找出完美想法的最佳途径,就得拥有许多想法。在做出最完美的决定之前,我会致力于寻找具有创意与功效的各种可能性选择,考量多种可能性方案,并积极尝试各种选择,然后才将重点放在最好的选择上。这就是我总能捕到我想要的大鱼的原因。当然,在执行计划的过程中,我也会保持开放策略,顺应时势,不断地进行调整或修正我的计划;所以,即使计划进展并不顺利,我都不会惊慌失措,却总能沉着应对。许多人都坚持认为,成功的关键在于扎实的策略计划,而这项计划必须由具体、可衡量、可达成以及实际的行动目标作为后盾。我承认这样做很重要,但它有致命的缺陷。计划强调的是判断的标准与预设的成果,人们所采行的也是认为可达成目标的固定方法。由于这些方案依据的是预期能达成目标的已知方法,因此我们在开始行动之前,其实已经局限了范围。不论我们是为公司或是单一部门拟定计划,我们都必须确认自己所拟定的是策略,而非手段。策略的本质是弹性的、长远的、多面向的、大格局的。它们强调的是如何成长或扩大利润这类的成果,而不是某个可衡量的目标。

  同时策略所提供的是一个大方向,而非达到成功的惟一方式。永远不要放弃寻找,因为希望永远存在。克服绝望的方式只有一种,那就是持续创造出各种可能性以跨越障碍。简单地说,希望源自于相信有其他选择的存在。让心灵之光照耀我们前进的路。人没有什么了不起,但没有什么比人更了不起的了。思考最多、感觉最高贵、行为也最正当的人,生活也过得最充实!

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