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信息技术管理制度

时间：2023-03-31 10:00:37 制度我要投稿

信息技术管理制度19篇

　　在生活中，制度使用的情况越来越多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的信息技术管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

信息技术管理制度19篇

信息技术管理制度1

　　一、上机时，应注意保持机房环境卫生，在穿上鞋套后才能进入机房。

　　二、严禁将水、零食等与上机操作无关的物品带入计算机教室，更不得随地抛弃废物。

　　三、保持机房卫生，不喧哗、不随地吐痰、不乱扔废纸，要自觉爱护室内物品，不许随意挪动。

　　四、定期维护机房卫生，做到无灰尘、无杂物，一般一周固定一次彻底打扫。

　　五、值日生负责清扫机房卫生，将机房桌椅排列整齐，及时关灯、关窗。

　　六、外来人员无正当理由不得进入机房，学生课余不得进入机房。

　　七、机房内卫生坚持日常小扫和定期大扫的制度。

　　八、上机人员必须协助管理员执行制度，共同管理好计算机教室。

　　九、每天必须将学生遗留在计算机教室内的垃圾扫除。

　　十、保持计算机房内的.整洁、卫生，计算机房内除必要的课本、笔记本外的其它物品不准带入机房，课后离开时不得把任何废弃物丢于计算机房。

信息技术管理制度2

　　第一节总则

　　为规范信息化建设的管理，提高信息化管理水平，实现科学化、精细化、标准化管理，提高工作质量和效率，特制订本规定。

　　第二节管理范围

　　信息化建设管理范围为:安全技术信息化管理。

　　第三节设备使用与管理

　　1、使用单位操作人员要做好日常维护工作，严格按照操作程序进行操作，否则造成软硬件损坏的要对操作人员及单位负责人进行处罚。

　　2、操作人员应对计算机能熟练操作，对单位使用的应用程序要熟练掌握，严格按程序进行操作。对不能进行相关操作的，由技术人员负责培训，以达到熟练操作。

　　3、各单位操作人员未经许可不准增删硬盘上的应用软件和系统软件，不准对应用软件的配置进行变更，违者罚款100元。

　　4、任何人不得私自更改计算机的各项设置，如:计算机名、网络ip地址、计算机管理员密码、登陆方式等，造成计算机不能访问网络资源的，对其罚款200元，情节严重、给与开除。

　　5、计算机上不得存放有破坏本矿计算机网络正常运行的软件，如:黑客程序、带病毒的文件、电影文件等，不得传播非法文字及图片、视频资料，一经发现罚款200元，并无条件删除。不得私自拆卸计算机及外设备，更不能私自更换计算机硬件，如有违法者，以更换硬件价值的'2倍处罚责任人。

　　6、技术人员定期对煤矿计算机系统进行检查和病毒防范等工作，保持电脑正常运行，对值班人员进行技术培训。

　　7、任何人不得因私挪用本矿信息设备和网络资源，更不能破坏计算机网络设备，对于有破坏的，以其价值的2倍赔偿。

　　8、矿局域网安装有防火墙和瑞星网络杀毒软件，任何单位不得删除、卸载、关闭其安装在计算机上的网络杀毒软件，如果发现软件出错或不能正常运行，及时通知公司人员，进行修复或重新安装。

　　9、不得在计算机旁堆放杂物，保持计算机正常通风散热，不得随意摆放信息设备，没有特殊情况不得更换计算机位置。违者对其罚款100元。

　　10、计算机使用者必需经常清洁主机、显示器、键盘，以保持计算机的清洁卫生。发现处罚值班人员1次处罚100元。

　　11、操作人员工作时间离开计算机10分钟以上每次罚款50元。

　　12、遇到煤矿监控系统异常不及时汇报的，对其处罚50元。

信息技术管理制度3

　　第一节总则

　　1、为加强医院信息技术外包服务的安全管理，保证医院信息系统运行环境的稳定，特制定本制度。

　　2、本制度所称信息技术外包服务，是指医院以签订合同的方式，委托承担信息技术服务且非本医院所属的专业机构提供的信息技术服务，主要包括信息技术咨询服务、运行维护服务、技术培训及其它相关信息化建设服务等。

　　3、安全管理是以安全为目的，进行有关安全工作的方针、决策、计划、组织、指挥、协调、控制等职能，合理有效地使用人力、财力、物力、时间和信息，为达到预定的.安全防范而进行的各种活动的总和，称为安全管理。

　　4、外包服务安全管理遵循关于安全的所有商业准则及适当的外部法律、法规。

　　第二节外包服务范围

　　5、外包服务包括信息技术咨询服务、运行维护服务、技术培训等。

　　6、咨询服务:

　　6.1根据医院的信息化建设总体部署，协助医院制定切实可行的技术实施方案。

　　6.2对医院现有的信息技术基础架构、设备运行状态和应用情况进行诊断和评估，提出合理化的解决方案。

　　6.3根据医院的实际情况提出备份方案和应急方案。

　　6.4其它信息技术咨询服务。

　　7、运行维护服务:

　　7.1软硬件设备安装、升级服务。

　　7.2硬件设备的维修和保养。

　　7.3根据医院业务变化，提供应用系统功能性的需求解决方案及执行服务。

　　7.4系统定期巡检和整体性能评估。

　　7.5日常业务数据问题的处理服务。

　　7.6其它运行维护服务。

　　8、技术培训:根据医院的实际情况，提供相关的技术培训。

　　第三节外包服务安全管理

　　9、外包服务安全管理应按照“安全第一、预防为主”的原则，采取科学有效的安全管理措施，应用确保信息安全的技术手段，建立权责明确、覆盖信息化全过程的岗位责任制，对信息化全过程实行严格监督和管理，确保信息安全。

　　10、成立由分管领导同志信息化外包管理组织，明确信息化管理的部门、人员及其职责。

　　11、建立信息建设安全保密制度，与外包服务方签订安全保密协议或合同，明确符合安全管理及其它相关制度的要求。并对服务人员进行安全保密教育。

　　12、制定信息化加工过程管理、信息化成果验收与交接、存储介质管理等操作规程或规章制度。

　　13、外包服务方的人员素质、技术与管理水平能够满足拟承担项目的要求，进行相应的安全资质管理。

　　14、信息中心配备专人负责安全保密工作，负责日常信息安全监督、检查、指导工作。对服务方提供的服务进行安全性监督与评估，采取安全措施对访问实施控制，出现问题应遵照合同规定及时处理和报告，确保其提供的服务符合医院的内部控制要求。

　　15、对外包服务的业务应用系统运行的安全状况应定期进行评估，当出现重大安全问题或隐患时应进行重新评估，提出改进意见，直至停止外包服务。

　　16、使用外包服务方设备的，对其进行必要的安全检查。

　　17、在重要安全区域，对外部服务方的每次访问进行风险控制;必要时应外部服务方的访问进行限制。

　　第四节附则

　　18、本制度由信息中心负责解释。

　　19、本制度自发布之日起生效执行。

信息技术管理制度4

　　____信息技术有限公司

　　介质安全

　　管理制度

　　____信息技术有限公司

　　介质安全管理制度

　　一总则

　　公司技术部为了保证公司信息系统的介质安全的使用，特制定安全事件应急处置管理制度。

　　二介质的定义

　　所有涉密和非涉密的数据存储介质，包括服务器/台式电脑/笔记本电脑的硬盘、移动硬盘、u盘、用于备份数据的磁带、cd/dvd碟片等。

　　三具体制度

　　第一条本制度适用于____信息技术有限公司所有员工。

　　第二条____信息技术有限公司技术部主要负责介质安全管理制度的制定和修订。

　　第三条参照制造商使用说明书正确使用数据存储介质避免暴露于强电磁场内、过热或过冷的环境。

　　第四条数据存储介质的存放需根据存载信息数据的类型和保密要求采取不同的保管方式。

　　第五条加强移动存储介质管理，其中对内网移动存储介质和涉密移动存储介质的管理要按照业务特点和保密要求进行严格的防2 / 3护。

　　第六条所有的移动存储介质都必须进行登记造册和编号管理，可以随时确认移动存储介质的存放位置和责任人等信息。

　　第七条所有的涉密移动存储介质必须进行清晰的密级标识，禁止在非涉密计算机上使用，其维修或销毁必须按相关保密规定执行。

　　第八条在外网计算机上使用的移动存储介质禁止在内网和涉密网中使用，杜绝发生移动存储介质交叉使用混用的现象。

　　第九条从移动存储介质存取文件之前必须使用防病毒软件进行扫描。

　　第十条禁止使用移动存储介质复制侵犯知识产权的`软件。

　　第十一条禁止使用移动存储介质保存色情、政治敏感等非法资料。

　　第十二条必须对保存有敏感信息的移动存储介质进行加密处理。

　　第十三条

　　保护。

　　第十四条备份的数据存储介质必须存放于安全存储区域，不可将数据存储介质放置于桌面等暴露地方。

　　第十五条电脑送修时将存储信息的硬盘或其他可移动存储介质取出，避免信息泄密。

　　在修理硬盘或其他电脑所使用的移动介质时，如涉及到敏感信息则必须有专人陪同修理。

　　第十六条硬盘或其他移动介质报废时，必须进行物理破坏处理防止信息泄密。

　　3、 / 3

信息技术管理制度5

　　一、衣冠不整、留长指甲、手掌不干净者，不得入室上机。

　　二、入室前须换鞋，有秩序进入课室，并按编定位置就座。不得高声叫嚷，嬉闹追逐。

　　三、课室内的一切设备，未经老师许可，不得搬移和使用。

　　四、就座后应按要求认真填好登记表，设备出现故障时要及时报告指导老师。

　　五、电脑须在教师指导下使用，注意用电安全；未经老师许可不得进行与本课内容无关的其它操作。

　　六、因违反操作规程而造成设备损坏者，要赔偿；故意损坏者送交学校处理，并以双倍赔偿。

　　七、严禁在课内吸烟或随地吐痰、丢弃纸屑及其它杂物；严禁在课桌椅及室内任何地方随意涂写、刻画。

　　八、室内的设备、书籍和资料，未经许可不能任意取用和借出。

　　九、上课完毕，教师要关闭电源，指导学生搞好电脑室的.卫生及电脑机件的整理、保养工作，关好门窗后，方可离开教室。

　　十、电源开关打开（或关闭）后，不得立即关闭（或打开），注意间隔至少须在五秒以上。

　　十一、非本室专业人员，不得乱动室内一切装置，尤其是教师电脑工作机更不可乱动。

信息技术管理制度6

　　一、机房管理员工作职责

　　1.1负责技术中心机房日常管理、设备巡视维护、文档保存记录等工作。

　　1.2定期对机房内的所有设备进行检查;熟悉并掌握设备故障的处理步骤和方法;遇突发事件时能及时到岗;发现故障及时报告并按操作规程进行处理。

　　1.3负责机房出入权限管理和机房安全管理。

　　1.4机房管理员应按照机房管理制度和细则要求，严格遵守操作规程，确保计算机、网络设备、数据信息及业务应用系统的安全及稳定运行。

　　二、机房进出管理制度

　　2.1机房工作人员出入机房由门锁和门禁系统控制。门禁权限由机房管理员设置。如果工作人员发生门禁卡、机房钥匙丢失等情况应立即向机房管理员报告;机房工作人员离岗应及时交回钥匙，由机房管理员消除其门禁权限。

　　2.2非机房工作人员不得擅自进入机房，如因工作需要进入机房，经允许并办理登记手续后由管理员陪同方能进入机房。外来人员进出机房，须遵守机房相关管理规定，保持机房卫生、整洁，进入机房要求换戴机房专用用品。

　　2.3相关软硬件系统公司维护人员进入机房后应严格按照机房管理规定和操作规程进行操作。若因公司人员违规操作造成机房安全、设备或系统故障，相关公司应承担因此造成的一切责任和损失。

　　2.4公司人员进入机房后，机房管理员应全程现场配合并监督公司人员的操作，要认真核查，确保设备及相关系统、数据的安全。公司人员现场操作完成后，需经机房管理员和公司人员签字确认后方可视为工作完成。

　　三、机房环境管理制度

　　3.1机房房间应保持密封，降低空调的负荷;机房内气流组织合理，保持正压和足够的通风量，应防止导电、导磁粉尘及异物的进入。

　　3.2机房管理员应定期检查机房防火、防水、防尘、防鼠、防盗、防静电、防雷击等设备设施。ups、精密空调、消防设备、网络设备的现场检测次数每周不少于一次。当发现温湿度异常时，应及时通知公司和相关管理人员进行处理。

　　3.3机房内禁止吸烟吃东西，保持机房安静。操作台不摆放与工作无关的.物品。

　　3.4机房应保持卫生清洁;各类设备应合理摆放，做到整齐有序、便于管理;机房内禁止堆放与工作无关的杂物，禁止存放易燃、易爆、腐蚀性及强磁性物质。

　　四、机房设备管理制度

　　4.1机房设备设施主要包括服务器、存储设备、交换机、防火墙等网络设备、供电系统、专用空调系统、消防报警系统和安全监控系统等。未经机房管理员同意，外来设备禁止进入机房。

　　4.2机房内所有设备和物品，应由专门人员负责安装、拆卸和操作。未经机房管理员的同意，其他人员不得随意操作、挪动、拆卸或带出机房。

　　4.3建立机房设备与物品管理台账，机房内所有设备及相关物品实行统一管理。登记内容包括设备随机资料、设备编号、品牌、型号、来源、保修期、售后服务公司、联系电话、启用日期等。

　　4.4机房设备投入使用后，应定期检查维护除尘，发现故障及时处理、登记并通知相关工作人员;现场检查每周不少于一次。

　　五、机房运行管理制度

　　5.1严格遵守机房值班制度，值班人员应认真填写值班记录。

　　5.2机房设备和系统的启停必须严格按照规定的时间和规程进行，严禁随意操作。

　　5.3机房运行实行日检、月检和年检制度。日检，清除浮尘，检查运行情况和外观，做好日志记录;月检，主要部件进行逻辑功能诊断，检查易损部件;年检，进行性能全面诊断，断电检查日常运行时难以检查的部件，做好检修记录。

　　5.4根据业务需要对机房内设备、系统进行调整时，应详细登记并将相关资料存档。可能影响正常工作的，应报主管领导批准。软硬件系统运行出现故障时，对所发生的故障情况、处理过程和结果等，应详细登记存档。

　　5.5定期进行操作系统、杀毒软件及其它系统的升级。做好系统漏洞补丁及病毒防护工作。

　　5.6相关软硬件系统业务负责人应联系公司对关键设备定期进行检测和维护，做好登记并存档。

　　六、数据保密及备份制度

　　6.1机房工作人员应恪守保密制度，数据资料和软件必须由专人负责保管，未经允许，不得私自拷贝下载、外借泄露或转移任何信息资料与数据。

　　6.2严格实行内外网物理隔离政策。机房内除指定因特网接入设备外，其他任何设备不得以任何方式接入因特网。

　　6.3任何人不得随意使用移动存储介质，如需使用时，须经机房管理人员检验同意后方能使用，并作好记录。

　　6.4严禁任何人使用未经检测允许的介质(软盘、光盘等)，以免系统遭受病毒感染。

　　6.5严格执行密码管理制度，对操作密码定期更改。

　　6.6业务数据必须定期、完整地进行备份。确保系统一旦发生故障时能够快速恢复。备份数据不得随意删改。

信息技术管理制度7

　　一、薪资制度

　　1、基本原则

　　1.1评定原则：以能力、贡献、责任为基础，按工作岗位和能力差异，确定工资级别；

　　1.2综合核定原则：员工薪资考虑人才市场行情、社会物价水平、公司支付能力以及员工担任工作的责任轻重、难易程度等因素综合核定；

　　2、薪资体制

　　2.1薪资标准：公司实行岗位工资制，贯彻“因事设岗，因岗定薪”的原则，每个岗位的薪资标准按该岗位的重要程度、责任大小、难度高低等因素综合评定。

　　2.2薪资结构：员工薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金三部分构成。(公司创业初期，未进行绩效考核前采用固定薪金制。)

　　2.3薪资体制：员工薪资采用月薪制，以当月公司规定的应考勤天数为基数，根据员工当月实际考勤天数算出月工资。

　　本月工资=（月应发工资总额/ 21.75）实际考勤天数；

　　2.3.1应考勤天数的定义：按公司规定，应到公司上班的天数。

　　2.3.2实际考勤天数的定义：员工实际到公司上班的天数。

　　2.3.3员工请假或加班按公司相关考勤管理制度核算员工工资。

　　2.4给付时间：每月8日发放上月1-30/31日薪资；遇节假日顺延或提前发放；

　　2.5下列各项金额可以从每月薪资中直接扣除：考勤扣款、社会保险公积金个人应缴纳部分、个人所得税、未结清的借款、公司垫支款项等；

　　2.6公司实行工资保密制度，任何人不得私下谈论和询问他人工资，如发现工资泄密事件，视情节轻重给予罚款200-500元罚款处理，情节严重的给予立即辞退；

　　3、员工岗位工资

　　3.1公司员工岗位工资对照表，附表1；

　　3.2工资表模板，附表2；

　　4、奖金

　　4.1个人贡献奖，员工如对公司有特别的贡献，公司根据贡献的大小，酌情给予员工一定数额的个人贡献奖；

　　4.2年终双薪，公司按员工个人能力，贡献大小及公司效益情况，在年终酌情给员工发放年终双薪，发放的具体办法由总经理办公会讨论决定；

　　4.2.1年终双薪由公司在春节前统一发放，不得提前发放；

　　4.2.2在年终双薪发放之前离开公司的员工，含辞职与辞退的员工，不予以发放当年的年终双薪（内部调动除外）；

　　4.2.3年终双薪的审批流程与工资表的发放流程相同；

　　5、工资表的制作与审批

　　5.1工资表统一由人力岗位的员工制作，为了统计与归档的.方便，统一采用《工资表样版》格式；

　　5.2人力人员对当月员工工资异动情况和总部有关工资的通知文件及时作好备忘录,根据备忘录制作工资表；

　　5.3工资表于每月6日报公司财务负责人审核，总经理审批后公司于每月8日按审批后的工资表进行工资的发放（如遇节假日，则顺延）；复印件报财务部备案

　　5.4外地分公司负责人于每月5日前上报薪资文件到总部人力部进行审核，经总部人力总监、财务总监、总经理签批后生效。分公司于每月10日按审批后的工资表进行工资的发放,遇节假日顺延；一份打印，总部人力部经理签字后存档；一份各公司汇总表总部人力部经理签字后报总部财务部备案；

　　5.6公司通过银行卡发放工资后，财务人员保留银行发放记录；

　　5.8各人力岗位的员工必须作好工资表的打印版与电子版的档案保管；

　　6、个人所得税

　　6.1按照国家税法，公民的收入必须交纳个人所得税，各分公司必须根据当地个人所得税的缴交规定制作工资表，让员工如实缴交个人所得税。

　　6.2公司与员工所定工资标准，均为税前工资标准，个人所得税由员工自己缴交，在当月工资中扣除；

　　7、通讯费

　　7.1目前只适用于销售人员，销售员如因业务需要申请通讯补贴，需向部门主管提交申请报告经部门负责人、主管副总、总经理审批生效。

　　二、福利制度

　　1、社会统筹保险

　　1.1公司根据劳动法和社会保险管理局的有关规定，为员工办理社会统筹保险；

　　1.2缴纳时间:自签署劳动合同后，由公司人力人员为入职人员办理国家统筹的社会保

　　险；因个人原因未能及时将社会保险相关手续转移至公司者，公司将自其转移至公司之日起为其缴纳社会保险；自员工离职之日起,为其停缴；

　　1.3办理险种：险种为当地社保局规定企业必缴的社会保险险种，一般包括养老保险、

　　医疗保险、公伤保险、失业保险、生育保险等；

　　1.4缴纳比例:缴纳比例由公司与个人缴纳比例共同构成,缴纳比例按当地社保局规定执

　　行,其中个人缴纳部分由公司在工资中扣除,实行代扣代缴；

　　1.5审批流程

　　1.5.1各地新注册的公司，应及时将有关当地的社会保险政策与办事流程调查清楚，

　　如社保局规定企业必缴的险种、缴费比例、最低缴费基数等有关内容，根据公司的有关规定、调查的结果及分公司的实际情况，向总部提交《关于xxx公司社会保险办理的方案》,经总部人力部，（副）总经理批准后予以办理，具体办理流程按当地的社会保险局的有关规定予以办理；

　　1.5.2如当地的缴纳险种、缴纳基数、缴纳比例等政策发生变化，向总部提交《关

　　于公司社会保险办理的方案》并附当地社保局有关文件，经总部人力部，（副）总经理批准后予以办理，具体办理流程按当地的社会保险局的有关规定予以办理；

　　1.6调动

　　1.6.1员工因系统内调动,产生编制归属变化时,可申请办理社保关系的转移；

　　1.6.2由新编制归属公司人力负责人向总部提交《关于xxx社会保险办理的方案》,经总部批准后予以办理；

　　1.6.3如编制变动,保险关系未转移,则由总部人力部通知其新编制归属公司其原保险缴纳的险种和比例明细,由新编制归属公司在制作、发放工资时予以扣除，双方公司定期进行有关账务处理；双方人力人员在劳动合同档案、社保档案中分别按要求进行记录。

　　2、体检：

　　2.1目的:为促进员工健康加强疾病预防；

　　2.2适用范围:公司全体员工；

　　2.3体检项目：常规体检；（肝功五项、胸透为必备项目）

　　2.4新员工入职体检:

　　2.4.1新员工入职体验:员工入职，必须在上班第一个工作日，提交个人最近半年内的体检表；

　　2.4.2新员工入职体检的内容为：胸透、肝功能、乙肝的体检；

　　2.4.3新员工入职体检医院必须为区级以上医院或公司人力部指定的医院；

　　2.4.4新员工入职体检费用由员工自己承担；

　　2.4.5体检不合格的，公司不得予以录用；

　　2.5公司正式员工的健康检查；

　　2.5.1公司每年第三季度组织正式员工进行体检;

　　2.5.2当年三月以后入职的员工可申请不参加体检；

　　2.5.3常规体检、胸透、肝功能、乙肝为必检项目，每年由公司人力部对具体项目进行规定；

　　2.5.4由公司统一组织的体验费用由公司承担；

　　2.6检查结果的应用:检查结果由人力资源部统一收取、存档，检查结果汇总后报公司人力部，人力成员对检查结果负有保密责任；员工的体检结果如有疾病，应早期治病；

　　3、假期:

信息技术管理制度8

　　学校给各班级和办公室配备的信息技术设备是学校的财产，为了保证这些设备正常运行，保证教学正常进行，特制定以下管理制度。

　　1、根据学校的安排，分配给各部的信息技术设备由信息中心统一安装调试后，与各部办理交接手续，由各部保管使用，信息中心负责技术辅导，监督使用和维修。

　　2、各教研组的计算机要有专人保管，明确保管义务，严格按照操作规程操作，防止计算机非正常损坏。更换保管人，要办理交接手续。

　　3、每学年各部要和班主任签订信息技术设备管理责任书。凡各班配置的'信息技术设备：计算机、电视机、背投电视机（用户线、遥控器）、展台、遮光窗帘、投影银幕、电源插板、录音机等的管理由班主任负责，并配合各科老师使用设备，完成教学任务。

　　4、对有故障的设备，要及时报送信息中心维修，信息中心根据实际情况，鉴定是否自然损耗或人为损坏、提出是否应该赔偿的建议。如果设备需要更新或更换零件，需经部、校级领导签字后，信息中心给予更新或维修。零配件费用视具体情况由部、个人承担部分费用或全部费用。

　　5、加强教室信息技术设备在假期中的管理，防止丢失和损坏。放寒暑假前，录音机、遥控器、电源插板、电视机用户线等由班主任自己保管，其它教室固定设备，由部统一安排保管。开学换教室、换班主任时，由各部负责与当事人交接，重新签订责任书。对新班设备要一一检查核对，方可签字，如有问题由部领导追究原负责人的责任。毕业班毕业前班主任要按责任书的要求检查设备，与部负责人验收交接。

　　6、电视机、展台遥控器是电视机和展台的重要配件，要认真保管和交接，凡丢失电视机、展台遥控器每个赔成本价30元，丢失背投电视机遥控器每个陪成本价220元。

　　7、各部可根据本部的实际情况补充管理条例。

信息技术管理制度9

　　学生上机操作守则

　　1、遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》《全国青少年网络文明公约》和《常州市中小学校园网用户守则》等法律法规。对于违反上述规定者，管理人员有权立即取消其上机资格，并视情节严重予以相应处理。

　　2、进入机房不携带食物、口香糖和饮料等，必须换上干净鞋套。

　　3、未经允许，不得私自携带各类存储设备进入机房。

　　4、按老师指定的座位上机，不得高声喧哗，四处走动。对网络教室里的设备必须爱惜，遵守操作规程，合理使用。严禁在座位和计算机外壳上乱刻乱画。

　　5、上机前要检查座位及计算机。发现损坏要向老师报告。自己损坏，则应照价赔偿。

　　6、操作计算机应按照学习规定内容进行，不得随意进行非学习内容的操作。

　　7、计算机使用中，如发现冒烟，异响等异常情况，应及时关机，并向老师报告，等待处理。

　　8、下课时要再次检查座位和计算机，并认真填写上机登记簿。按次序退出机房，不无故滞留机房。

　　校园网用户守则

　　1、必须遵守执行《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》、《常州市教育系统计算机信息网络安全管理办法》和国家有关法律法规。

　　2、严格执行安全保密制度，对所提供的信息负责。不得利用计算机连网从事危害国家安全、泄露国家秘密等犯罪活动，不得制作、查阅、复制和传播有碍社会治安和有伤风俗的信息。

　　3、必须接受并配合国家有关部门依法进行的监督检查。

　　4、在校园网上不允许进行任何干扰网络用户，破坏网络服务和破坏网络设备的活动。这些活动包括（但并不局限于）在网络上发布不真实的信息、散布计算机病毒、使用网络进入未经授权使用的计算机、不以真实身份使用网络资源等，违者将严肃处理。

　　5、校园网上的信息和资源属于这些信息和资源的`所有者。其他用户只有取得了这些信息和资源所有者的允许后，才能使用这些信息和资源。软件使用应遵守知识产权的有关法律规定。

　　6、未经许可，用户不得在公用计算机上自行安装软件。

　　7、用户有义务向网络管理员报告任何违反用户守则的行为。

　　8、校园网主要服务对象是全校的教师和学生。未经网络管理员许可，严禁任何非本校人员（包括教职员工家属）使用校园网。

　　9、对于违反《校园网用户守则》的用户，学校将视情节轻重对其实施处罚。

　　计算机网络教室管理制度

　　1、计算机网络教室必须有专人负责管理。未经允许，任何人不得擅自进入。

　　2、应按资产登记制度对设备分类编号，贴上标签，定位放置。

　　3、使用计算机网络教室应严格遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》，严禁在网络教室内进行非法活动和联机游戏。使用外来存储设备前应先对其查杀病毒，管理人员要定期做好防毒杀毒工作。

　　4。任课教师应及时填写计算机网络教室使用登记表，并指导学生正确填写上机登记簿。管理人员要定期查看，如遇故障应及时维修。

　　5、管理人员应保障电源、计算机和网络等设备正常运行。下班前应及时关闭电源总闸。

　　6。计算机网络教室应定期打扫，保持清洁，做到无积灰、无垃圾。要做好防盗、防雷、防火、防尘和防水等工作。

　　校园网络管理中心管理制度

　　1、校园网络管理中心的所有设备必须有专职网络管理员负责维护。应按资产登记制度对设备分类编号，贴上标签，定位放置。

　　2、严格遵守《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》、《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》和《常州市教育系统计算机信息网络安全管理办法》等相关法律法规。

　　3、网络管理员应做好校园网运行情况监控工作，每日记载工作日志。遇到紧急情况，应及时通知有关主管领导，并做好记录。

　　4、网络管理员必须定期对设备进行各项检测和清洁工作。发现故障应及时维修。

　　5、网络管理员应做好上网行为管理并定期备份数据。实行上网实名制，记录并留存用户使用的互联网网络地址、内部网络地址对应关系，日志内容保存60天。

　　6、未经网络管理员批准，任何人不得擅自进入中心机房。网络管理员和主管人员不得擅自透露设备配置和口令。

　　7、严禁使用来源不明的存储设备。严禁擅自拆卸、挪用校园网络设施设备。

　　8、校园网络管理中心应保持清洁，禁止在机房内吸烟、吃食物。做好防火、防盗、防尘、防腐和防雷等相关工作。

　　校园网络设备管理细则

　　1、校园网络设备均必须有专人负责管理。应按资产登记制度对设备分类编号，贴上标签，定位放置。

　　2、校园网络管理中心必须严格遵守《校园网络管理中心管理制度》，做好设备运行维护记录。

　　3、校园网络各结构节点设备由设备所在的办公室（或教室）指定专人协助网络管理员，做好简单的除灰除尘等清洁工作。

　　4、网络设备到货后，应于规定时间内验收完毕，并尽快投入试运行。在保修期内，满负荷运转，发现问题及时提出处理意见。

　　5、任何人不得私自变动所有已入网的设备和线路。如确需变动，必须经校园网络信息管理中心负责人批准后方可实行。重要更改必须报校主管领导批准。

　　6、校园网络设备因正常使用损坏或到达淘汰年限，应及时报废。报废要严格按审批程序进行，未经上级审批，不可私自处理。

　　多媒体教室管理制度

　　1、多媒体教室必须有专人负责管理。按资产登记制度对设备分类编号，贴上标签，定位放置。

　　2、管理和使用多媒体教室的教师，均应熟悉各类设施设备的性能、使用和简易维护方法。

　　3、教师使用该室前，应仔细检查设备完好情况。使用完毕，认真填写使用登记簿。如发生故障应及时向有关部门申请维修。

　　4、严格遵守操作规程，爱护使用电教设备，严禁超负荷运行。如因操作不当而造成设备损坏，要追究具体责任人，并照价赔偿。

　　5、管理人员应每周对多媒体设备进行一次维护保养。定时对投影设备做好除灰除尘工作。及时做好相关记录，妥善处理偶发事故。

　　6、各类设施设备专物专用，未经许可严禁外借或移作他用。严禁将大功率电器接入电路或将危险品带进教室。

　　7、随时保持室内干净、整洁。做好防火、防盗、防尘、防雷及电路安全的日常工作。

　　智能录播教室管理制度

　　1、智能录播教室必须有专人负责管理。应按资产登记制度对设备分类编号，贴上标签，定位放置。

　　2、任课教师必须经过学习培训方可使用本教室。必须严格按照规范使用。如遇机器故障，应及时联系管理人员处理解决。不可随意调节各项设施设备。

　　3、课程完毕后，任课教师应认真检查、关闭电源，及时填写使用记录。

　　4、学生进入本教室应服从管理人员和任课教师的安排。不得在教室中大声喧哗和追逐打闹。保持教室卫生。严禁带入各类食物，不得随意丢弃纸屑杂物。未经允许不得擅自进入。

　　5、录播的课程资源做好定期备份，备份资源交学校信息技术组或教科室保管。

　　6、随时保持室内干净、整洁。做好防火、防盗、防尘、防雷及电路安全的日常工作。

　　校园安全监控系统管理制度

　　1、校园安全监控系统必须有专人负责管理。分工明确，责任到人。

　　2、校园安全监控系统的安装和使用应符合《江苏省中小学幼儿园治安保卫工作规定（试行）》规定。

　　3、值勤人员应定期对设备运行情况例行检查，包括对摄像头的牢固情况、有无漏雨情况、编码器的运行情况、网络宽带的运行情况等。杜绝设备停止工作现象的出现。检查完毕及时填写例行检查日志。

　　4、必须保证监控设备持续供电。如有意外情况应及时联系相关部门尽快解决。

　　5、监控服务器数据必须保留30天以上。管理人员应及时导出有价值的录像文件并保存到计算机。对一些重要的、可以作为执法依据的录像信息，要用刻录机进行刻录保存，刻录的光盘应编号存档。

　　6、在重要场所的监控要采用红外摄像头或加强光源，以保证其图像清晰。

　　7、所有视频监控录像信息均为学校内部资料。责任人必须严格依法遵守保密条款，采取有效措施履行保密义务，严禁资料外传。

　　8。做好防火、防盗、防尘、防雷及电路安全的日常工作。

信息技术管理制度10

　　1.本室由专人负责管理，须保持室内的卫生清洁，保证机件无灰尘。

　　2.机房内固定资产登记入册，每次使用、维护均要做好登记。

　　3.进入机房必须换鞋或穿好鞋套。

　　4.上课过程中，须按照教师统一安排规范操作。

　　5.每次上课后要按程序关机，认真检查电源，切断电源后方可离开。

　　6.有防火措施，防水、防电、避光，保持室内正常温度，门窗关好。

　　7.定期对电脑进行查杀病毒工作，防止病毒进入损坏软件。

　　8.师生必须在规定时间内上机练习，杜绝上机随意性。

　　9.爱护微机，如有人为损坏，则需原价赔偿，并视情节轻重给予批评教育。

　　10.没有任课教师允许不得随意上网或安装软件。

信息技术管理制度11

　　岗位职责：

　　1.根据公司制定的薪酬文件，负责核算总部及各分公司的薪酬、提成及绩效工资;

　　2.领导交代的其他财务相关工作

　　任职要求：

　　1.男女不限，年龄在25--35岁之间

　　2.有1-2年财务相关工作经验;

　　3.理解能力强，对数字敏感度高;

　　4.工作责任心强，有良好的团队合作精神

　　信托会计岗位职责

　　1.负责信托贷款、股权投资、财产权等固定收益类和证券投资类信托项目的会计核算，及时、准确完成估值及申赎确认，按月编制财务报表。

　　2.负责根据信托合同约定发送费用支付数据至相关部门，督促其及时发起费用支付指令，并在指令流程节点进行审批;发起收益分配方案，完成项目存续及清算期间收益分配。

　　3.负责按期编制与信托项目有关的费用及收益计提表、收入预测表、业务数据统计表、监管报表等。

　　4.负责领用收据、利息单及溢价单等收款类单据，并对存根联进行保管。

　　5.负责定期与保管行、券商、信托资金组及信托项目其他相关方进行账务核对，保证双方账账、账证、账实一致。

　　6.负责会计凭证及账簿的`整理、装订、归档，编制项目未尽事宜明细表，及时催收信托项目原始凭证。

　　7.协助监督信托资金使用情况，协助公司相关部门控制信托资金运用风险。

　　商业主管会计岗位职责

　　1、负责日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量;

　　2、建立公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行;

　　3、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制;

　　4、确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和债务风险;

　　5、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据;

　　6、全面负责帐务问题处理及税务的协调工作，维系好与银行及税务机关的关系;

　　7、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理。

信息技术管理制度12

　　一、信息技术教室是学校重要的教学设施，是现代化教学的重要场所，要有专人负责管理。管理人员必须具有基本的计算机操作和保养能力，非计算机专业毕业的.，要经过上级主管部门培训，持证上岗。

　　二、信息技术教室要有必要的防火、防潮、防盗、防高低温、防强光、防尘、防静电设施。应备有必要的计算机维修保养工具和软件。

　　三、计算机及其辅助设备和设施，要分类编号定位，逐一登记入帐。文件、教学资料、软件和财产档案要及时整理归档。要严格验货、损坏赔偿、报废审批手续，做到账据齐全、账物相符。

　　四、要建立工作日志或周志，记载每天的信息技术教室的温度、湿度、日常工作情况。要建立计算机档案，记载每台计算机的使用、保养、故障维修等情况。学期初有工作计划，学期末有工作总结。

　　五、要做好系统维护和设备保养工作。雨季和假期要定时开机;要严控外来磁盘和光盘使用，定期进行病毒检测和杀毒;重要文件和软件要有备份;要通过专业人员进行机箱内除尘。

　　六、按要求做好课前准备，学生入室前要穿拖鞋;要督促学生保持室内安静和清洁卫生，要求学生按《上机操作规程》操作。学生离室时，要检查设备，填写使用记录。学生离室后，要做好设备和资料的整理工作。

　　七、信息技术教室严禁无关人员进入，一般教师须经学校同意后按要求使用计算机;管理人员不得擅自拆卸计算机。下班时，要关好门窗，检查设备电源、电灯、窗帘，做好安全防范工作。

　　八、对因未按规定要求造成计算机及设备损坏的，要查明原因，追究责任，照价赔偿。

信息技术管理制度13

　　1.遵守学校各项规章制度，遵守劳动纪律，不得擅自离开工作岗位。

　　2.热情礼貌接待来访者，认真检查身份证件，做好校外人员进出登记工作，若被访者不在校要谢绝来访，严格控制闲杂人员及推销人员进入校园。

　　3.维持校门秩序，禁止大门口停放车辆，严禁机动车从学校大门进出，外单位机动车未经批准不得进入校园，提醒学生自行车进出校门要推行。

　　4.携运物资和贵重物品出校门要检查，验证、核实出门证或付款收据等信息后才可放行，并做好相应记录。

　　5.规定在校时间内，学生进出一律验证请假手续并登记，及时反馈当天学生迟到及其他异常情况，未经允许学生不得出校门。

　　6.除学校规定学生到校和放学时间外，校门必须随时保持在关闭状态。

　　7.做好门前安全综合治理工作，主动了解情况，对滋事人员要及时制止，对学生进行保护；发现可疑情况及时向领导反映，有紧急情况立刻向“110”报警。

　　8.负责校门口卫生保洁工作，搞好室内卫生，着装整洁规范，举止得体。

　　9.及时、准确做好信件和报刊杂志的收发工作，校级领导的报刊、信函等要直送领导办公室；汇款、邮包、重要信函要登记备案，保管好师生员工及家长委托的.临时存放物品。

　　10.晚上放学后以及节假日检查关闭办公楼、教学楼门窗和水电，按时开启学校警报设施，做好夜间安全巡视工作，注意火警、防盗、急救等紧急事态现场处理，并及时向相关部门报告。

信息技术管理制度14

　　一、岗位职责：

　　1.工资的审核及分析;

　　2.工资异常部门找相关人员沟通处理;

　　3.人力资源系统的跟进;

　　4.阿米巴报表及分析汇报。

　　二、任职资格：

　　1.大专及以上学历;

　　2.做事细心，有责任心。

　　薪酬专员工作内容

　　工作内容：

　　1.负责公司薪酬核算

　　2.修改完善和执行公司薪酬方案和绩效考核等

　　3.薪酬和绩效考核数据统计与分析汇总

　　任职要求：

　　1.人力资源相关专业毕业，电脑操作熟练，具有一定的会计基础知识和计算机运营能力

　　2.工作认真负责，做事沉稳踏实

　　3.有一年以上的人力资源和薪酬相关工作经验

　　出纳兼薪酬会计岗位职责

　　岗位职责：

　　1.支付各种款项，做现金账

　　2.每月做工资

　　3.打资金申请

　　4.领导安排其他临时工作

　　任职资格：

　　1.中专以上学历，财务专业或者有会计从业资格证

　　2.年龄20-40之间，有吃苦精神

　　3、有团队合作精神。工作认真负责

　　工资会计岗位职责

　　岗位职责：

　　1、严格审核工资计算的有关凭证，对人事部门上报的'当期工资变动情况表、各部门上报的各种代扣款项的通知单都严格审核，确认无误后，正确的编制出当月人员的工资发放表。

　　2、负责员工工资事宜查询和解释。

　　3、完成本部门安排的其它任务。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，会计相关专业。

　　2、1年以上工制造业工资核算经验。

　　3、熟悉运用函数公式。

　　4、电脑办公软件熟练操作。

信息技术管理制度15

　　为加强微机机房管理工作，保证计算机教学正常运转，防止各种意外事故发生，特制定如下规定

　　1.机房要指定专人负责，按时开关，严禁他人替代。

　　2.机房内严禁易燃易暴物品，未经许可不得将外面的软盘带入机房引入病毒。

　　3.机房必须设置必要数量的灭火器材，组织使用训练，并定期检查维护使用情况。

　　4.机器发生故障时，操作人员要记录故障现象和信息，及时报告领导，通知维修人员进行维修，故障未查时之前不得随意启动机器。机器的启动和关闭要严格按照规定顺序进行。

　　5.每台机器都应建立档案记录，将每天机器运行情况如实记载。

　　6.非机房工作人员未经许可不准进入机房，非操作人员不准上机操作和动机箱内的`各种开关。

　　7.要对机器进行定期维护，清洁，保养，操作台后面和机器上不准放置其它物品。

　　8.进入机房前必须换上工作拖鞋和工作服，随手关门，尽量减少灰尘的带入。

　　9.对各种用途的系统软件加应用；软件，设专柜分类存放，存放时不要挤压。

　　10.每天工作完毕后要打扫整理机房，保持机房内整洁，并由工作人员把空调，照明，机器等电源切开，锁门后才可离开。

　　11.对严重失职造成重大事故者应追究其责任。

信息技术管理制度16

　　岗位职责：

　　1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的任职要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

　　2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;

　　3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;

　　4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;

　　5、准备、分析、核对税务相关问题;

　　6、审计合同、制作帐目表格。

　　7、每月核算员工薪资。

　　任职要求：

　　1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计证;

　　2、有教育培训行业工作经验优先考虑

　　3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件;

　　4、良好的'学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

　　5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

信息技术管理制度17

　　一、薪资评估方法

　　１．市场参考价

　　最近几年，一些大城市的人才交流中心都进行了各职业的薪资调查，有些地方将调查结果已经公布了出来。留意当地的人才市场参考价，市场参考价一般有一个最低价、最高价和平均价。这些对评估自己的薪资水平非常有帮助。

　　２．往届情况

　　了解同校同专业往届毕业生在毕业分配时的薪资待遇也非常重要。这些信息可能对你更直观，更实用一些。这些信息可以向系上负责毕业生分配的老师查询。

　　３．招聘单位的平均值

　　由于近几年，就业市场的作用越来越大，每年的薪资水平可能会由于市场原因有所波动。所以要了解当前的状况，向招聘单位询问薪资也是很重要的。这些招聘单位仅限于你有把握应聘上的单位，将这些单位的信息汇总后平均，基本上就可以估计出自己的薪资水平。

　　二、应注意的问题

　　专业相同、能力相同的两位毕业生，在不同的地域，或不同的行业可能会有不同的薪资水平，有时这种差异甚至会很大。这个问题，在评估自己的`薪资时一定要充分考虑。

　　１．地域差异

　　由地域带来的薪资差异非常显而易见。以硕士生为例，沿海，北京，上海等地的薪资会比西北地区的薪资高出一倍以上。本科生则会平均高出５０％以上。发达地区的薪资高于欠发达地区，同时，发达地区的消费也高于欠发达地区。

信息技术管理制度18

　　计算机教室、多媒体教室是学校的强用电场所，是消防安全的重点保护地点。为了保护国家财产和广大师生的人身生命安全，建立以校长为消防安全第一责任人，信息技术设备管理人员为第二责任人的管理机制，定期组织师生学习《消防法》和防火灭火基本知识，懂得人人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务；遇到火灾人人都有参加组织的灭火工作的义务，要做到人人都知道火灾报警电话119，基本学会使用灭火器材扑救初期火灾。

　　所有进入信息技术设备机房的人员必须遵守以下制度：

　　一、未经管理人员许可任何人不得进入机房。

　　二、严禁吸烟或动用明火。

　　三、严格按照国家用电安全有关知识进行用电操作。

　　四、严禁使用超负荷的'大功率电器。

　　五、所有用电设备必须保证有良好的接地措施。

　　六、安装防火器材的部位，要人人爱护，不准任何人随意移动和损坏，违者严肃处理。

　　七、管理人员坚持经常检查有无火灾隐患，发现情况及时报告，及时排除。